创学习型机关 当学习型干部
——娄烦县委组织部长期坚持周二周五学习制度
娄烦县委组织部继深入开展“先进性教育”活动和“树组工干部形象”活动后，把改变机关作风，提高机关工作人员综合素质和建设学习型机关作为自身建设重点工作来抓，长期坚持周二周五学习制度，在全县各级机关中发挥了模范带头作用。
一是把学习作为一项长效制度来抓。把每周
二、五作为学习日，形成规范的学习制度，并且长期坚持。二是不断丰富学习内容。学习内容不仅局限于业务知识和政治理论知识的学习，而且还将公共关系、电子政务、心理健康、文学著作和时事焦点等必须知识作为学习热点，既增强了学习的吸引力又增强了学习的实效性。三是进行互动式学习。采取人人讲学的方法，部内每个人都根据各自的特长结合工作实际确定讲学内容，轮流上台讲课，既加强了学习的互动性，又切实的提高了干部自身的语言、思维能力。
通过切实有效、形式多样的学习，娄烦县委组织部形成了人人备学、人人讲学、人人爱学的良好氛围，学习也作为一项长效机制予以坚持，创建学习型机关工作初见成效。（娄烦县委组织部李国强）
《创学习型机关 当学习型干部.doc》
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