优秀员工评选标准(试行版)
评比标准 为了提高员工的积极性、提高员工对客人服务的质量，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度销售冠军奖，每季度各评一名工作进步奖、爱岗敬业奖、最佳贡献奖、最佳全勤奖，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。2011年，公司全体员工克服各种困难、奋力拼搏、勤奋工作，为公司发展做出了贡献。为表彰一
年来工作成绩突出的员工，公司决定开展个人荣誉奖项评选工作，现将评选活动有关事项通知如下：
一、月销售冠军奖
1.内部员工之间沟通良好，工作配合有序，同时能与领导主动配合、相互协作，在公司内部能营造良好的工作气氛。
2.能有效的完成公司定的销售额，为公司争取更大的薄利机会，服务申受客户好评。
3.部门员工在工作创新上作出突出贡献。
4.对外交流与合作中，能为客户提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。
5.部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。
6.在顾客看到产品之前，先看到你的服务和你。
7.建立客户档案，记下客户的资料，记下客户的任何需求，并尽力满足他。
二、工作进步奖
1.能严格遵守和执行公司的各项规章制度，具有良好的职业道德、严谨的工作责任心。
2.有较好的接受能力，适应力强，对领导派下来的事，能高效率的完成。
3.在工作创新上表现优异。
三、最佳出勤奖
从考勤记录中选出最佳出勤者。
四、特殊贡献奖
1.对于公司派发涉及到公司重大利益的且难度较大任务，能迎难而上、出色完成，给公司作出突出贡献的员工。
2.对公司提出哪些不足并要改进的事，能提出作用性的意见并被采纳者。
3.在对外交往中为公司争得荣誉者。
4.积极救护公司和财产及人员于危难中，使公司利益免受重大损失者。
5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩者。
五、爱岗敬业奖
1.在工作上严格要求自己，模范执行公司规章制度、具备良好的职业道德、自觉维护公司的形象和利益。
2.爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作。具备岗位专业技能，工作效率高，能在本岗位上发挥重要作用。
3.工作积极主动，认真负责，绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成各项工作，确保工作的顺利进行。
4.敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在员工中切实发挥了楷模和表率作用。
5.在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并作出突出贡献。
6.具备良好的工作态度、服务意识和产品意识，文明作业，并能爱护公司产品，爱护办公室等各种设施用品。
以上奖项，具体的考核标准按《员工考核表》 来执行
六、奖励标准
1、评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励100元；
2、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。
本考核制度从2011年9月1日开始执行。
广州嘉颢特种玻璃有限公司
2011年9月1日
批准：
