义乌市运管所考勤制度
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立单位良好形象，根据实际，特制定本制度。
一、考勤的对象和范围：本所职工（外派人员除外）都在考勤之列。55周岁（含）以上的男职工和50周岁（含）以上的女职工，若本人提出申请，经所同意后可不纳入考勤范围，每月扣发奖金200元；若每天按规定参加一次考勤的，计发全额奖金。
二、考勤方法：实施指纹触摸式电子考勤办法，每个考勤对象在考勤时段内在指纹触摸机上进行上下班签到。
三、考勤时段：工作人员应自觉遵守作息时间，按时上、下班，做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。考勤时段是星期一至星期五每天上午8点半前，下午5点后（不同季节根据作息时间可适时调整）。
四、请假、销假规定：考勤对象因出差、开会，领导安排去落实具体工作等原因不能签到、签退的，视情况向分管领导口头或书面请假，请假期满返回单位后向分管领导销假，并及时向办公室出具《因公、因事考勤请假、销假单（存根）》。按规定请假、销假的，不做缺勤处理。
五、机关效能和执行力建设工作领导小组每月底对指纹考勤记录和《请假销假单》进行审查认定，汇总后于次月初
公布上月考勤情况。
六、在编工作人员迟到、早退或中途离岗的，一个月内查到一次进行批评教育；查到两次扣发奖金50元；查到三次扣发奖金100元；三次以上全所通报批评，并扣发一个月的月度奖金。协助管理人员当月违反考勤规定的，第一次进行批评教育；第二次扣发奖金50元；第三次扣发奖金200元；第四次予以辞退。所有工作人员每违反一次考勤规定，扣绩效考核分1分。上班时间无故缺岗，扣绩效考核分2分。
被上级有关部门查实的，按照上级精神另行处理。
七、对故意损坏签到设备的，一经查实，作出书面检查并处2000元罚款。
八、此制度自发布之日起开始执行。
《义乌市运管所考勤制度.doc》
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