安全生产责任制
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”原则明确规定的企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项管理制度。
安全生产责任制规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员和有关科室等各职能部门直至生产工人的安全生产职责范围，以便各负其责，在完成生产任务的同时，做到安全生产。避免安全工作无人管的现象，激发广大职工安全生产的积极性。
第一章企业和企业领导对安全生产承担的法津责任
一、《企业法》规定的责任
《企业法》是企业的综合法规，其中对企业的劳动保护、安全生产作出如下规定：
1、第5条规定：“企业必须遵守法律、法规，坚持社会主义方向。”
2、第41条规定：“企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。”
3、第49条规定：“职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。”“女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。”
4、第52条规定：职工代表大会有权“审查同意或者否定企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施„„”
二、《工业企业厂长工作条例》规定的责任
该条例规定，厂长是企业法人的代表，代表法人行使职权，对本企业的生产指挥和经营管理工作统一领导、全面负责。因此，厂长对企业的劳动保护、安全生产应负有主要责任。条例规定：“厂长必须维护国家利益，保护国家财产。”“厂长应当不断改善企业的劳动条件，高度重视安全生产。”还规定：“由于指挥不当、管理不善，企业发生重大人身事故，使国家财产、人民生命财产遭到重大损失的，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。”
三、《中华人民共和国劳动保护条例》规定的责任
《中华人民共和国劳动保护条例》总则中有如下规定：“在社会经济建设中必须遵守‘安全第一，预防为’的劳动保护方针。”“保护劳动者的安全健康是国家的一项基本政策。国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大决策中应提出劳动安全卫生的规定。”
第77条规定：“企业、事业单位的劳动保护工作由厂长（经理、所长）全面负责，厂矿企业应设置安全技术机构或专职人员，严格贯彻执行劳动保护法规，制定本企业的劳动安全和卫生规章制度，并组织实施。”
第78条规定：企业必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，建立健全劳动保护工作责任制。
第二章各级生产领导的安全生产职责
一、总经理、副总经理职责
1、负责贯彻执行国家有关劳动保护的方针政策，对企业的安全生产负全面责任。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、领导编制劳动保护措施计划，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。
4、组织制订和贯彻本企业的安全技术操作规程和安全生产制度。
5、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患，发生事故及时组织调查，采取改进措施，并督促切实执行。
二、分厂厂长（经理）安全职责
1、贯彻上级有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、指标和规章制度。负责组织、制订本单位安全生产规章制度，并认真贯彻执行。对本单位职工在生产过程中的安全健康负全面责任。
2、制订本单位的安全工作奋斗目标和实现奋斗目标的保证措施，并认真贯彻实施。
3、每月主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位安全生产形势，检查工作，制订措施。
4、每月不少于2次组织以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的群众性安全大检查，对检查中发现的重大问题负责制订措施计划，组织有关部门实施。
5、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验，并定期向工人进行劳动保护教育。
6、定期布置和检查劳动保护专职机构工作。
7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
8、生产中一旦发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因。对事故责任者要严肃处理，制订改进措施，预防事故重复发生。
三、车间主任（或相当于车间主任）的职责
1、车间主任应贯彻执行安全生产规章制度和本企业的有关决定，对本车间职工在生产过程中的安全健康负全面责任。
2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。
3、经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题。
4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术规程和劳动纪律教育，提高职工的安全生产思想认识和专业知识水平。
5、对特殊工种作业人员经常组织训练，提高操作水平。
6、负责提出改善劳动条件的项目和实旖措施。
7、对本单位的伤亡事故登记、统计、调查的及时性和正确性负责，分析事故原因，拟定改进措施。
四、班组长的安全生产职责
1、组织工人学习安全操作规程和本车间的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。
2、经常检查本班组工人使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好的状态。
3、整理工作场所，以保持清洁、文明的生产。
4、组织小组安全生产竞赛评比，学习推广安全生产经验。
5、及时分析事故原因，提出改进措施。
五、工人的安全生产职责
1、职工应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。
2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。
3、班前班后检查所使用的设备、工具，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场整
洁，爱护和正确使用防护用品。
4、发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。
第三章各职能部门的安全生产责任制
各职能部门在各自的业务管理范围内，认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全、卫生方面的政策、法令、规程、规定和标准。
一、生产协调处（调度室）的职责
1、坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
2、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。
3、及时掌握本单位安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时、下令保护好现场，立即报告上级有关部门，上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。
4、调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决各基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。
5、在安排生产、施工时，必须摆正安全与生产的关系。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。
6、负责组织、编制并落实生产事故调查处理规定。
7、当电力调度进行重要的倒闸操作和对油、气等危险作业时，应事先会同安全部门组织、制订安全措施，并监督组织实施。
8、负责组织绝缘试验、接地、防雷电等安全保护设施的试验抽查鉴定。
9、负责全厂供电设备的安全运行和管理，对因管理不善和因供电设备运行缺陷而发生的伤亡事故负领导责任。
10、每年不少于二次全公司专业性电气检查，和配合其他各种形式的检查，并负责监督、检查隐患的整改情况。
二、设备处的职责
1、对因设备长期失修，设备缺陷，备品备件不合格或因防护装置不全，造成的设备事故和伤亡事故负责。
2、每年不少于2次对起重和锅炉专业检查，并定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程标准的要组织解决。对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。
3、各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。
4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完善的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定出安全技术操作规程，并分别报送有关部门，否则不得投入使用。
5、组织大、中、小修要与施工单位签订安全协议，落实安全措施，并严格按有关安全技术操作规程进行，不准冒险作业。
6、负责设备事故调查、分析处理。并及时向厂长报告，对事故责任者提出处理意见。
7、严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，对因出庠设备
质量规格不符合要求而造成的设备、人身伤亡事故负责。
8、新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉、压力容器等要在具有劳动部门颁发许可证的工厂订货。
9、对已批准采购的安全技术措施设备，要积极组织货源，保证供应。
10、组织对工业建筑状况检查，发现隐患要及时采取措施。
11、编制设备计划时，应包括安全卫生设施的内容。安全卫生装置、设施处于良好状态，保证正常运转。
12、对设备操作人员和特种作业人员进行专业业务知识教育和考核。
13、组织专业检查，落实隐患整改。
三、科技处的职责
1、开展科技攻关，推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制订安全防护措施并征求安全处意见，未经论证，无保护安全措施的项目，一律不准采纳和推行。
2、在制订长期科技发展规划时，应有职业安全卫生的规划。要积极引进、推广职业安全、卫生方面的新技术。
3、重大职业安全、卫生科研完成后，要及时组织鉴定和推广使用。
4、对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。
5、新、改、扩建工程项目应请上级环保部门进行环境影响评价，并有“环境影响报告书（表）”，在项目设计时应有环境保护篇章和劳动保护专篇，并保证资金，接“三同时”要求进行施工。工程项目竣工后，要由上级环保部门对环保设施、设备进行验收，并发给验收合格证。
6、工程安装设计应考虑职工操作安全，对危险性工程安装要有防范措施。
7、参加重大隐患整改方案的讨论，制定、设计施工方案。
8、对安全环保部门及有关单位提出的安全、环保、工业卫生治理项目，负责设计治理实施措施，对因治理不力造成的事故负责。
四、劳资处职责
1、对因劳动组织不合理，人员分配不当或纪律松驰又长期未解决而造成的伤亡事故负责。
2、负责督促检查并及时调整，经劳动鉴定委员会鉴定不适合在原岗位的年老体弱、工伤、职业病和各种疾病人员的工作。
3、不得分配女职工到对其有害的岗位工作，已在有害作业岗位的，应调离并另行妥善安排工作。
4、应向教育处和安全处提供招工计划，协助教育处、安全处对新工人进行安全教育，然后再分配工作。对未进行安全技术培训就上岗操作造成的伤亡事故负责。
5、新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件的不得录用。
6、负责劳动纪律教育和检查工作，负责对违反安全生产规章制度而造成的重大伤亡事故的处理工作。
7、负责按国家规定认真办理因工致伤、致残离退休手续，不得伪造、涂改隐瞒真象，确保工伤的准确性。对通融、授意、包庇袒护他人者，要追究行政或法律责任。
8、负责劳动鉴定委员会的组织工作，每年组织一次到上级部门的伤残鉴定，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
9、严格执行招工法规，禁招童工入厂。
五、专职机构安全生产职责
1、负责组织制订，修改本单位安全生产管理制度和规定，经厂长批准后发布执行。
2、负责组织各种安全检查，对查出的事故隐患和尘、毒危害问题下达指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
3、负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好安全教育室的工作，充分发挥电化教育的作用。协调有关部门做好新工人和特种作业工人的安全技术教育和培训。
4、组织推广安全目标管理、安全系统工程等现代安全管理方法和先进的职业安全、职业卫生技术的实施，参与标准化作业管理，预测、预防事故的发生。
5、参加各种生产会议，提出职业安全、职业卫生方面的建议与要求。
6、参加新建、改建以及大、中修工程的初步设计、方案的审查和竣工验收。
7、负责编制和组织中、长期安全生产规划、年度安全措施计划，以及年、季、月职业安全、职业卫生计划，并组织实施。
8、负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业的岗位检测。组织研究并督促、检查防尘、防毒、防物理危害技术的实施。
9、负责重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分忻与处理。
10、负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。
11、负责监督和检查个体防护用品的质量和发放、使用情况。
12、负责提出对粉尘、噪声、水、气、渣的治理意见，并督促实施。
13、为确保职工的身体健康、加强职工的劳动保护工作，制定劳动保护用品发放标准，对因标准不符合实际和审批发放不及时而造成的工伤事故负责。
六、工会正、副主席安全生产职责
1、工会正副主席（分厂）对本单位劳动保护、女工保护、职工的安全和健康、安全活动、安全评奖与处罚的监督、监察负责。
2、认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规和规定，对本单位的各项规定、各项规章制度的实施进行监督。
3、负责组织审定安全生产规程条例和年度技措项目的实施。
4、会同安全部门组织安全竞赛活动，提高职工的素质。
5、认真做好女职工的劳动保护工作。
6、认真贯彻执行全总颁发的三个（工会、基层、小组）劳动保护监督检查条例，监督行政搞好安全生产管理工作。
7、负责组织基层工会认真做好“一遵、二反、三热爱”活动。
8、负责参与重伤以上事故的调查、分析和处理。
9、认真组织安全生产实施情况大检查，督促有关部门及时处理发现的问题。
10、会同安全部门总结、推广劳动保护、安全生产先进经验，做好半年和年度奖评工作。
七、共青团安全生产职责
1、教育广大青年遵章守纪，牢固树立“安全第一”的思想，并积陂组织开展安全技术知识竞赛活动。坚持做好“青年监督岗”的组织领导，经常对青年、团员进行安全思想教育工作。
2、配合安全部门参加安全检查，对青工违规违制发生的重大伤亡事故进行调查、分析和处
理。
八、后勤处安全生产职责
1、办好食堂，搞好食堂卫生，消灭蚊、蝇、鼠害。对因食物变质而发生的食物中毒事故负责。
2、生活区道路畅通，建筑设施完好，给职工创造良好的生活环境。
3、管好液化气的购进、库存、发放工作。对不合格液化气瓶严禁向职工发放，对因质量不合格和管理不善造成的事故负责。
九、供应部门的安全生产职责
1、负责对易燃、易爆危险物品的购进、保管和发放工作，对因管理不善发生的伤亡事故负责。
2、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的购进、供应，确保购进物资要符合国家安全标准的要求。
3、搞好物资仓库的安全防火工作。
十、公司其它职能部门，都应按各自业务范围内对实现安全生产的要求负责。
