总经理安全生产责任
1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。
2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。
3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面予以安排和支持。
4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。
生产副总经理安全生产责任
1、在总经理领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。
3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。
4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。
5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。
营销副总经理安全生产责任
1、在总经理领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产；
2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划；
3、负责督促公司易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆、剧毒品管理制度；
4、负责督促公司安全技术措施计划实施工作所需的材料及工具的采购、供应工作。
工会安全生产责任
1、参与制定公司各种安全生产规章制度，确保员工合法利益不受侵害。
2、负责监督公司劳动保护、安全生产日常工作情况。
3、搞好班组建设，并以班组为单位组织参加每年的“安康杯”活动
4、参与对员工提出的安全生产合理化建议的评审工作，并督促相关部门组织实施。
总工程师安全生产责任
1、在总经理领导下，对公司的安全生产工作负技术指导责任。
2、督促技术部门在设计新产品、新工艺和新装备时都要符合安全要求，督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存运输等安全技术提出要求。
3、组织有关部门研究解决生产过程中出现的不安全技术问题。组织对重大安全生产技措项目方案的审定。对各部门难以解决的重大隐患负责提出技术整改要求。
4、参与重大事故的调查，并作出技术上的鉴定意见。
总经理办公室安全生产责任
1、负责国家有关安全生产的政策、法规研究，在编制起草行政工作报告时应有安全生产内容。
2、负责经理办公会议研究安全工作的会议记录，按文件传阅规定，及时批转有关安全生产方面的文件。
3、负责公司交通安全教育及日常管理工作。
生产技术部安全生产责任
1、在总经理和生产副总经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级领导对安全工作的决策，负责全公司安全生产日常的归口管理工作。
2、在上级领导下，组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。组织公司安全大检查以及会同专业部门进行安全专业性检查，督促有关部门对事故隐患的整改，并检查各部门执行情况。
3、在参与计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，提出和落实、检查安全生产工作。在公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，参与有关劳动保护方面的设计与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、负责组织公司的安全法规和安全知识培训，检查指导各部门的安全教育工作和特种作业人员的培训考证工作。
5、负责公司的安全生产日常工作，制定劳防用品的发放标准，监督劳防用品的质量，组织实施防暑降温、防汛防台、防寒保暖等季节性安全生产护工作。
6、采纳各部门提出的安全生产操作合理化建议，对操作规程进行修订、完善。
7、负责新产品、新工艺和新装备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。
8、负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。
9、参与工伤、伤亡事故的调查处理，作出技术上的鉴定意见，负责工伤、伤亡事故的统计分析和报审，并组织和参与整改措施的落实。参与因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
财务部安全生产责任
1、按规定提取安全措施费用，安全教育经费和劳动保护及保健仪器费用。
2、对公司内各种形式的项目不办理“三同时”审批合同的，不予支付费用，未经验收签字的承包项目不予结算。
3、教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。
人事部安全生产责任
1、负责对新进公司人员进行岗位安全操作规程教育培训工作，建立三级安全教育卡片，督促生产技术部完成三级安全教育及安全承诺等工作；
2、负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查员工安全承诺情况，检查劳防用品发放情况；
3、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员，建立培训档案；
4、参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力鉴定工作。
总务部安全生产责任
1、认真贯彻落实国务院《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》和上级有关消防工作的要求，提出开展工作的意见，不断加强消防安全管理。
2、审定公司重点消防部门，实行分类管理，明确责任，搞好控制，组织检查，落实整改措施。
3、做好消防器材的购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，防止责任事故发生。
4、组织制定消防工作责任和消防工作管理制度。认真审查项目建设的消防措施，认真审批禁火区动用明火作业报告。对公司内的消防通道要进行经常的检查和管理。
5、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护措施。
6、会同生产技术部、人事部做好职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
营销部安全生产责任
1、评审产品销售合同时，应根据公司设备生产能力的大小，力求合理安排均衡生产，确保安全生产。
2、根据国家有关法规的规定，向有资质的供应商采购劳防用品，负责做好采购工作。
3、负责对公司各部门易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管和发放安全管理工作。
4、负责供应安全技术措施计划的材料和工具采购工作。
质量检验部安全生产责任
1、负责检查监督各产品安全生产工序的安全技术操作规程执行情况；
2、保证化验、司称等工作的安全性；
装备部安全生产责任
1、负责公司重点设备的安全运行，负责水、电、煤气、蒸汽、压缩空气等动力的正常供应及管道维护，负责公司区域内房屋、道路的安全，确保正常使用；
2、负责公司内各类特种设备及运输车辆的年检、上牌等工作；
3、负责公司工程项目的外包安全协议的签定工作，做好现场施工监理工作，参与现场安全管理，在保证施工质量的同时，保证施工安全。
车间主任安全生产责任
1、在总经理、分管副总经理的领导以及有关部、室的协助下，对车间的安全生产工作负责。定期研究车间内部的安全工作状况，认真组织落实安全生产各项措施。
2、教育本车间的职工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。
3、进行安全生产检查，保证本部门的生产设备符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。
4、发生事故后，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延，保护好现场并及时上报。
5、坚决制止违章指挥、违章操作，对违反安全生产法律、法规和操作规程的上级指示，有权拒绝执行。
公司安全员安全生产责任
1、在部经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。
2、检查督促各部门、车间执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规划、安全技术措施。
3、参与制定公司安全生产制度；参与组织公司安全生产大检查，组织参与每周安全工作例会。
4、组织开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职工的三级安全教育，负责公司安全生产法律法规、安全知识的培训。负责公司特种作业人员的培、复训工作。
5、负责填报各有关报表，建立、健全台帐档案，负责参与动火、登高等报告的审定。
6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并检查督促整
改措施的落实。
7、参与职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
8、负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳防用品，保健食品的发放工作，抓好质量关。组织参与防暑降温等季节性安全工作。
9、参与新建、改建、扩建项目的安全措施预审、验收工作。
部室、车间安全员安全生产责任
1、在部室、车间经理、主任的领导下，负责各部门安全生产日常工作，依靠安全网络坚决执行。有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。
2、检查督促各工段、班组执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规章制度、操作规程。
3、坚持每日巡检，组织、参与本部门每月一次的安全检查。
4、组织开展劳动保护安全教育工作，做好新职工及转岗职工的三级安全教育，参与公司安全法规、安全知识的普及教育，参与特种作业人员培、复训组织工作。
5、参与动火、登高等报告审批工作，并组织人员做好现场监护工作。
6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并参与整改措施的落实。
7、负责落实劳防用品、保健食品的发放工作，组织参与防暑降温等季节性安全工作。
8、参与新建、改建、扩建项目的安全措施落实验收工作。
