城关三小教师考勤管理工作制度
为了规范教师管理，严格教师考勤制度，确保学校正常的教育教学工作秩序，特制订本工作制度。
一、教师每天按时到校，按时离校，到校后一律实行集体办公。
二、教师每天早上和中午到校后要到教师签到处报到，由值周领导负责考勤。课堂由教导处负责考勤，其余教师及一日其它活动均由值周领导考勤。
三、严格按照国家有关规定和上级教育主管部门规定办理请假手续，在政策规定之内的予以请假，不在政策规定范围的不予请假。请假原则上必须提前办理请假手续，并提供相关手续。无假条者不予请假。因急事电话请假者，到校后要立即办理请假手续，否则按旷到对待。教师请假要先向年级组长申请，经年级组长通过后方可请假。请假三天以内由校长审批；三天以上一周以内由学校初审，报学区审批；一周以上由学校初审，学区复审，报县局审批。请假三天以内的工作原则上由年级组协调安排，三天以上和因公出差的由教导处安排。请假返校后要及时销假。学期内教师累计零星请假一周以上的人员，由该同志负责在学生在校期间补上自己在请假期间落下的课程。
四、除婚假、丧假、产假（规定假期内）、进修、培训等假外，病事假每天扣30元，旷教每天扣60元。请假时间包括国家规定的节假日在内。一次迟到折合一课时零星事假（包括一日活动），在一日活动中也是每6课时折合一天，然后按第四条的规定执行。
五、年内教师累计请假一学期以上者，旷教或者无正当理由逾期不归连续超过15天者，旷教或者无正当理由逾期不归累计超过30天者，该同志组织关系交上一级组织管理。
本工作制度从2011～2012学年第二学期起实施。
二〇一二年四月五日修订
《城关三小教师考勤管理制度(修订).doc》
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