罗汉小学教师考勤管理制度
为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。
教师出全勤每月奖励70元。全勤奖励每学年按照10个月计算，每月设奖70元，共计700元。
考核细则
一、病事假
（一）请假手续：
1、批假手续：根据学校实际情况，教师因病、因事请假，半天请假组长审批，1天以内教导主任审批，2天以内由副校长审批，3天以内由校长审批，3天以上，教育总支审批。
2、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，电话联系不上时应委托他人代替履行请假手续。
3、任课教师应按学校课表上课。需要调课时，应通过学校安排。
4、不影响工作的临时假（1小时内），应打招呼，如随意离校，按旷工对待。
5、工作时间不闲聊，不干私活。严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。
(二)病假：因病不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。
教师确因疾病影响工作，不能正常上班的，实行如下考核措施。
病假一天之内，向学校履行了请假手续，并自行找老师调课，不扣课节工资。没有找老师调整课程，每天扣除8元课节工资。
3天之内的病假由学校审批（当事人提供区级以上医院疾病证明），按每天扣除10元当月全勤奖。一月之内的病假由教育总支审批（当事人提供区级以上医院疾病证明），扣除当月全勤奖。
一学期以内的病假累计超过一个月的按实际天数扣除全勤奖，取消当年评先、评优资格；超过一个月以上的病假，扣除本学期全勤奖350元。
（三）事假：1天事假，自行调课，经领导批准，扣除全勤奖10元。超过1天，3天以内，并自行调课，报学校备案，扣除全勤奖励10元全勤和课节工资8元。若没调课，则按每天扣8元课节工资实行。事假3天以上，由学校备案，报总支审批，当月无全勤奖，另外每天扣除8元课节工资。事假1月以上，本学期
无全勤奖，另每天扣除8元课节工资进行累加。
每学期事假累计不超过5天，若超过5天，本学期不能评优、评先。事假超过1月以上，学校上报总支、教育局，交上级部门处理。
二、旷课、旷工：
1、有以下情况视为旷工、旷课：
（1）教师有事、生病，严格按照学校请假手续办理，如无故不到岗，也不履行请假手续，视为旷工。
（2）教师教学实行查堂对表制度。在教学期间，因事、因病，需要挪课，报年级组长调课。如无故调课或教室无人上课，视为旷课。旷课每节扣5元，同时本学年度不能评为各种优秀。
2、旷工一天，扣除本学期全勤奖且报街备案；累计旷课2节及以上，扣除本月全勤奖。
3、学校每天上午、下午上学实行签到制度，教师上课实行查堂对表。迟到、早退。以学校签到表为依据，一月之内迟到、早退计5次扣10元。（教师代签视迟到处理）
4、学校升旗仪式全体教师必须参加，早操、课间操，任课教师带队督促。无故缺席，视为旷课处理。
三、特殊假的处理：
1、教师婚、丧、产假等时，按国家政策规定范围内视为全勤。超出部分按事假处理。
2、学习假：凡经学校允许的在职学习，教师可通过学校调好课，安排好日常工作后参加学习或考试，学校不算假，不影响岗位考核。
3、无论病、事假，一旦未履行正常的请假手续，均视为旷课。
4、教职工出勤情况，学校每周公布一次，每月总结计算一次。期末计入本人工作考核。
本制度自公布之日实行。
罗汉小学2013年10月24日
请 假 条
本人因原因，需要请事（病）假天。
请假人：学校审批人：
罗汉小学年月日
请 假 条
本人因原因，需要请事（病）假天。
请假人：学校审批人：
罗汉小学年月日
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本人因原因，需要请事（病）假天。
请假人：学校审批人：
罗汉小学年月日
