坝底小学教师考勤管理制度
为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。 教职工考勤制度
一、病假：因病不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。
二、请假手续：
1、3天以内向学校请假，3天以上必须向教体局请假。
2、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，电话联系不上时应委托他人代替履行请假手续。
3、任课教师应按学校课表上课。需要调课时，应通过学校安排。
4、不影响工作的临时假（30分钟内），应打招呼，如随意离校，按旷工对待。
5、工作时间不闲聊，不干私活。严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。
三、处罚规定：
1、临时请假自行调课报学校备案的，不作处理；由学校调课每天扣30元，旷职一天扣100元，50岁以上长病假（七天以
上）减半扣除。所有请假每天扣除积分1分，6天以上（不含6天）不能评为各种优秀；教师一般性事假一天扣30元；一般性病假一天扣20元；教职工一年中病假【精神病癌症等疾病者除外】累计超过3各月的，超过时间的基础性绩效工资按60发放；一月中累计7---10天的，当月基础性绩效工资按月标准的50发放，事假累计10天以上或旷工旷课的，全额扣发当月基础性绩效工资。
2、常规检查教工旷课，每节扣10元，同时不能评为各种优秀。
3、学校组织的会议及各种活动中，请假、旷工、迟到、早退者，按平时双倍计算。
四、特殊假的处理：
2、丧假（男女双方父母子女）给假3—5天（视路途远近），其它直系亲属给假1—2天，超过时限，每超1天，在年终考核中扣除得分1分。
3、教职工本人结婚，假期不超过3天；子女结婚,假期不超过3天;其他亲属结婚，按事假处理。
4、探亲假一律放在假期，在上课期间不享受学校各种津贴。
5、学习假：凡经学校允许的在职学习，教师可通过学校调好课，安排好日常工作后参加学习或考试，学校不算假，不影响岗位考核。
6、教职工出勤情况，学校每周公布一次，每月总结计算一
次。期末计入本人工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。
1、提倡按课表上课，杜绝迟到、早退、中途离堂和私自调课现象。
2、每旷教一节课，记考课分10 分。
3、凡上课迟到、早退、中途离堂，每发现一次，视情节依次记考课分10 至1 分。
4、私自调课，一经发现，给调课双方分别记考课分5 分。
5、期末时公布所有教师调课总节数，记入教师业务档案。
6、鼓励请假教师自行安排好自己的课，事假及一天以内的病假必须自行安排课程，需写请假条的，要在请假条上注清代课人、班别、课别，以便学校查课和核赋代课分。事假代课分由请假人付给，由学校代扣、代付，属教师之间调课的可不扣请假人代课分、不付代课人付代课分，但需报教导处同意并登记。接受代课任务(上课或看堂)者有迟到、早退、中途离堂或空堂现象的，按本制度第
2、
3、4条论计。
7、若请假时间超过半个学期的，销假后由学校另行安排工作，代课者继续授完当学期课程，否则，销假后请假人应自己接上原分配的课程。
8、考课采用教导处抽考与班干记录相结合的方式，违规现象教导处布及时出公示批评。
坝底小学
2014年4月
考
勤
管 理 制 度2014年4月
