东杨学校教师考勤管理制度
为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
第一条：考勤对象：学校全体教师。
第二条：总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。 第三条：考勤内容：
1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时间到班到岗（含出操、组织学生离校等）。
2、全体教师必须坚持按课表上课，按要求参加各种会议、集会、教研、公益劳动等学校或部门统一组织的活动。
3、值日领导和教师应按工作要求到岗(详见教师值日职责)。 第四条：考勤管理：
1、全体教师每天上下班时，自觉到签到处签到和签退。
2、教务处定时和不定时对教师到岗和工作情况进行检查并做记录。
3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记入日志。
4、分管教学领导要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况交教务处登记。
5、教务处每周一小节通报全校教师出勤情况。 第五条： 请假程序：
1、各类假期在3天以上的，须总校长审批；假期在1天以上3天以内的，由校区校长校长审批，教职工病假3天以上需附二级或二级以上医院（急诊除外）的诊断证明,否则，不予批假。；假期在1天以内，可由分管副校长审批,持有效假条到教务处备案。
2、班主任请假后还应将请假时间及代理班主任等情况一并报学工处登记（一般假期均由请假人协调，特殊情况由学校安排代理班主任）。
3、各类假期都应填写教务处统一印制的请假条，经相关领导签字后留存备查。
4、教师因公出差或参加学习培训等，一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课，返校后回换，凡教师离校，均应向教务处提供调课通知单，否则，作旷课处理，病假或特殊情况，课的安排实行个人换课和教务处安排顶课相结合，请假人必须与顶课教师搞好业务交接。教研组开展活动，全体成员必须参加，由组长负责考勤并将情况报教务处统计，未经请假视同旷工半天处理。
5、必须先履行手续然后离校，若属特殊情况(如：直系亲属病危需紧急抢救，家有突发自然灾害等紧急情况)，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。
6、教职工假满或提前返校均应及时到教务处销假，续假须重新请假，否则作旷工处理。
第六条：产假、婚假、丧假：
按有关规定产假为90天，婚假时间为3天，直系亲属死亡后，最高可批准5天丧假（不含路途时间）。婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
第七条：处罚细则：
1、迟到：预备铃响后没有签到的教师为迟到。
2、早退：下课铃未响或下班时间未到，无特殊事由离岗者为早退。
3、签到：全体教师实名签到不准带签、改签。
4、值日：未按要求到岗为旷工半天，当班教师有事不能到岗，需征得当班值日领导的同意并应找人顶替，否则作旷工一天处理。
5、学期迟到一次、早退一节、请假一节累计相加并按3节|次折合0.5天计算。
6、本制度从2010年2月24日开始执行，员工出勤情况将作为年度评优表模的重要参考依据。
