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教师课堂教学大比武活动实施方案

发布时间:2020-03-01 21:02:42 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

教师课堂教学大比武活动实施方案

根据小学教师 “课堂教学大比武”活动的主要精神,结合我校实际,特制定课堂教学大比武活动实施方案。

一、指导思想

以新课标理念为指导,以创新课堂教学为重点,以促进教师专业成长为主体,以提高课堂教学质量为目标,认真探索和研究新课程背景下有效课堂教学的基本特点和实施策略,努力实现全体教师的共同成长和岗位成才。

二、活动目的

开展教师课堂教学展示活动,内容是进行课堂教学比武,主要形式包括说课和讲课两个部分。主要目的是:

1、以比促学。通过课堂教学比武,进一步更新教师教学观念和教学行为,提高教育理论水平,推进课堂教学改革,提升学科教学质量和新课程实施水平,有效实施素质教育,提高教学效益和基础教育质量。

2、以比带训。通过课堂教学比武,将校本培训推向纵深,积极开展教师间的相互质疑、相互探讨、相互沟通,促进教师群体共同进步。

3、以比择优。通过课堂教学比武,将一批在课堂教学中全面适应新课程改革、有效实施素质教育、课堂教学效果优异的各层次各学科的骨干教师,培养成为一支具有示范引领作用的专业指导团队。

三、活动原则

1、全面性原则。全校教师全员参与,全面展示我校教师课改后在教育理论素养、学科素养、能力素养等方面的风采和发展态势。

2、规范性原则。学校成立教学比武领导小组,并根据本校实际制定切实可行的实施方案和考核办法,建立必要的考核评估机制,保证活动健康有序开展。

3、实效性原则。强化过程,讲求实效。这次比武重在练兵,目的是提高教师素养。开展教学比武活动,要重点抓教师学科教学业务和课堂教学能力的提高,群体活动,整体推进,实行练兵与比武相结合。

4、丰富性原则。学校比武要生动有趣,形式多样,不拘一格,具有特色。鼓励教师发表个人见解和独立思想,形成自己的教学风格。

四、活动要求

1、本次教师课堂教学大比武分讲课和说课两种方式进行。讲课、说课活动要求所有在岗教师全员参与。

2、讲课活动以教研组为单位开展活动,组内一人讲课,其他教师全员参与听课、评课,并依据《黄湾小学教师 “课堂教学大比武”活动课堂教学评价标准》为讲课教师评分(教师评分以无记名方式进行),由教研组长和两名教师统计全组教师评分,取其平均数为该教师的讲课分数。

3、说课活动实行组内一人说课,其他教师参与活动并依据《黄湾小学教师 “课堂教学大比武”活动说课评价标准》进行无记名评分,由教研组长和两名教师统计全组教师评分,取其平均数为该教师的说课分数。

4、本次教师课堂教学大比武活动实行学校领导包组督查制,包组领导必须全程参与、指导并督查所包学科组的大比武活动。具体安排如下:付菊(语文、品德与社会、英语),杨学芝(数学、科学)

5、学校要通过开展说课、讲课、评课、课后反思等专题活动,促进教师学知识、练硬功、强素质,夯实教学基本功。为真实反映教师教学基本素养,开展教学比武活动时,教学内容采取抽签方式确定,不分年级、不分科目(文科组:语文 品德与社会;理科组:数学 科学;英语由专职教师拈阄确定班级及讲课内容)。

6、要充分利用各级教育门户网站和各类媒体平台,广泛宣传黄湾小学“教学大比武”活动形式,使社会和家长了解我校教育发展动态,感受教育发展氛围,把“大比武”办成增进群众信任、凝聚发展合力的渠道。同时,要全面展示我校教师在教学大比武活动中的创新做法、先进典型和精神风采,把“大比武”当作相互学习、共同探讨、彼此沟通、整体进步的大舞台。

五、活动安排

(一)准备阶段(11月25日至11月28日)

各教研组长根据学校要求,分别确定本组参与讲课和说课教师的名单及其讲课和说课的内容、时间、地点,于9月20日以前报学校,学校统计整理后张榜公布,以利于全体教师按时参与活动。

特别说明:

1、讲课教师的授课时间不受课程表安排的限制,一律临时调整班级课程进行。

2、讲课教师一律在学校多媒体教室。

3、讲课时要求班级学生全部参加。

4、评课和评分活动应在讲课结束后立即进行。

(二)讲课阶段(11月28日至12月20日) 具体日程安排:

(三)说课阶段(12月21日至12月30日)

全校集中用一个月时间分以教研(备课)组为单位进行说课、评议、评分活动。具体日程由各教研(备课)组另行安排。

(四)总结阶段(2014年1月)

全校进行教师教学比武活动总结表彰。

七、活动措施

1、加强组织领导。全校成立“后港中学教师课堂教学大比武活动领导小组”。组长:常克军,副组长:邹家华、张国雄,成员:江平、黄明锋、陈正洋、刘成信。领导小组下设办公室,办公室设教导处,负责比武活动的组织协调和具体实施。

2、全程跟踪督办。教学比武期间,学校将对各学科组教学比武活动进行全程督导。及时报道教学比武信息,深度挖掘教学比武典型,及时通报和介绍各学科组开展活动的情况。

3、注重考核评价。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案,作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据,也作为学校推荐、评选各级名师、学科带头人的必备条件。各学科组要把每一位教师的教学比武资料(活动方案、教案、说课稿、评分记录表等)收集整理归档并上交学校,作为市教育局检查活动开展情况的基本资料

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