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内五科上半年工作总结和下半年工作计划

发布时间:2020-03-03 17:21:32 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2014年内五科上半年工作总结和下半年工

作计划

2014年上半年,我科自2月13日开始分出科后,在院领导的正确领导和爱护支持下,我科全面落实医院的各项工作计划、规章制度,认真学习党的群众路线教育实践活动有关文件和“三好一满意”精神,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,现总结如下:

一、具体开展的科室业务

(1)维持正常工作运转,在保证医疗服务质量的情况下,维持床位利用率>95%以上,月收入均在80万以上,病人满意度97%,收到锦旗2张表扬信1封,经济效益和社会效益明显。

(2)购进床旁心脏标志物检测仪,开展顺利,效果明显,对心衰、心肌梗死及感染评估更快速、准确。

(7)加强业务学习。提高我科室抢救急性冠脉综合征及重症患者的诊疗水平,减少并发症,减少死亡率,减少医疗纠纷。

二、上半年开展的主要工作

(一)尽量提高医疗服务质量,完善医疗服务水平。

一是医疗工作。坚持“以病人为中心”的理念,以“三好一满意” 为标准,不断提高医疗服务质量,加强医疗质量工作,树立质量意识,尽可能提高医疗整体水平。坚持每天晨会制度,并在晨会上传达每周中层院务会精神,针对具体问题予以整改,做到小事讲风格、大事讲原则,各司其职、各负其责、团结协作,有力的减少了医疗差错;学习核心制度、《病历书写规范》;加强业务学习,尤其是夯实现代医学“三基” 和新进展,积极参加医院组织的各项业务学习;加强医患沟通,有效的控管了医疗服务中的不良事件。

二是护理工作。2014年上半年,严格落实各项规章制度及操作规程,每月按时发放病人满意度调查表,认真听取病人及家属的意见、建议,对存在的问题及时进行整改。半年中病人及家属无护理投诉,病人满意度达 98%以上。科内认真开展优质护理服务,实行了“首迎负责制”,规范接待病人服务流程,为病人提供各种生活上的便利,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。在病人增加,护理人员未增加的情况下,未发生医疗差错。

(二)以病人为中心,构建合谐医患关系。

坚持“以病人为中心”,加强医患沟通,维护好和患者和谐的医患关系,改进工作方法,转变服务态度,提高了服务水平。加强主动服务意识教育,推广“人性化、个性化、亲情化”的服务。如帮忙行动不便或无人照看的病人定餐,让病人感受到医护人员的关心。严格执行国家基药政策和医疗服务收费标准,做到“因病施治,合理检查、合理用药、合理收费”, “公开透明、诚信服务”,进一步巩固了医患关系。

(三)以医院总的分配方案为依据,根据我科的具体情况,制定我科的绩效工资分配方案,做到多劳多得、优绩优酬,个人的绩效工资与个人的工作量、工作质量相挂钩,提升了医生工作的积极性,促进了业务收入的增加。(因为是分科,目前绩效劳务工资未到位,具体

实施方案无法提供)。

(五)坚持回访工作。定期由出院病人的主管医师和责任护士对其所管病人进行回访,了解患者病情变化,指导慢性病患者调整用药,增进了医患之间的感情,避免了老病号的流失。

(六)持续改进优势病的诊疗方案及临床路,加强学习应用,全面提升我科的医疗服务水平。确保医院“三甲复审”任务的全面完成。

(七) 坚持使用中医药手段,充分发挥中医药优势,明显提高临床疗效。

(八)积极配合公共卫生科开展工作,及时上报传染病,配合公共卫生科到社区义诊、发放宣传单,向群众进行健康教育。

经过全科医务人员的不懈努力,内五科在2014年上半年分科后工作取得了较好成绩。在下半年里,我科将继续发扬好的工作作风,使我科的工作更上一层楼。在取得成绩的同时,也还存在诸多不足,我科将在下半年里计划着重从以下几个方面改进工作。

(一)进一步改善服务质量,提高服务水平,增强业务技能。一是加强现代医学知识的学习,提升医疗水平;在科室病人多、人员不足,业务量大、年轻同志多、工作经验少、业务不熟练的情况下,在现代医学的“三基”知识和新进展知识欠缺尤为明显,科室业务学习更是紧迫,积极组织业务学习;二是专科设备器械缺乏非常明显,缺临时起博器、IABP、遥测心电监护、活动平板、呼吸机及缺DSA等,没有CCU病房,明显不能满足人民群众需要;希望院部能给予充分支持,逐渐给予解决;三是提升护理服

务质量,加强主动服务意识教育,推广“人性化、个性化、亲情化”的服务,构造和谐的医患关系;四是严格执行国家基药政策和医疗服务收费标准,做到“因病施治,合理检查、合理用药、合理收费”; 五是医务人员严重不足,且现代医学基础知识相对较差,上进愿望不足,导致部分工作未能充分按时完成,医护人员超负荷工作,存在明显医疗安全隐患,望院部能尽快解决。

(二)进一步做好医患沟通及回访工作。克服病人多、人员不足,业务量大、年轻同志多、工作经验少、业务不熟练的困难,减少医患予盾,建设和谐病区。

(三)根据医院新的绩效工资方案制定符合我科的新的绩效工资方案。

总之,在2014年度内,我科室以加强学习现代医学基础知识理念及新技术新项目为核心,全面发展科室临床业务,争取科室诊疗水平、业务发展取得更大的进步。

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