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长铝工字[2008]001号
中国长城铝业公司工会2008年工作要点
一、2008年工会工作的指导思想和方针目标
1、2008年,公司工会工作的指导思想是: 深入学习贯彻党的十七大精神,落实公司党委工作部署,围绕中铝郑州企业两公司年度方针目标,坚持“凝心聚力,共建共享”工作原则,创新 “四项工程”,打造“五一品牌”,形成和谐企业人人共建、企业和谐人人共享的良好局面,以优异成绩迎接建厂五十周年,向全总十五大献礼!
2、2008年,公司工会工作的方针目标是:坚持凝心聚力,创新四项工程,突出五项工作,努力办好实事。
五项工作:
深化劳动竞赛,沉到基层,求得实效;
筹建困难职员工帮扶中心,形成长效帮扶机制; 学习宣传贯彻《劳动合同法》,修订《集体合同》;
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举办中铝郑州企业第二届运动会,庆祝建厂50周年; 抓好工会干部培训,促进工会自身建设上水平。
二、因地制宜,突出重点,创新和深化“四项工程”
(一)以劳动竞赛为重点,创新素质工程。
3、深入开展以“降本创效”为主题的劳动竞赛,使之沉到车间、班组,促进生产经营目标的实现。加大竞赛考核力度,推广劳动竞赛先进经验,丰富劳动竞赛形式,营造比学赶帮超的竞赛氛围。继续开展 “安康杯”竞赛,促进各单位安全生产目标实现。
4、积极开展“工人先锋号”立功竞赛活动。将“五一创新示范岗”纳入创建“工人先锋号”活动统一部署,将劳动竞赛成效作为评比、推荐各级“工人先锋号”的重要依据。
5、深入开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,积极承办和参加省市级职业技能竞赛。推广“首席员工”制,择优选拔推荐公司及省市级“首席员工”,培训高技能人才。
6、以劳动竞赛、合理化建议和小改小革活动等为主要内容,举办群众性经济技术创新成果展览。继续开展“随立功,随记功”活动,调动职员工劳动积极性。
(二)以建立帮扶中心为重点,拓展温暖工程。
7、筹建困难职员工帮扶中心的成立,规范运作“爱心互助基金”,积极推广全总开展的团体意外险、女工安康险等惠及广大职员工的险种,形成大帮扶体系,建立困难职员工长效帮扶机制,增强职员工抵御风险的能力。
8、坚持“十必访谈”制度,继续做好日常的走访慰问--------------------------精品
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和年节送温暖、夏季送凉甜活动。
9、坚持职员工思想动态分析和专题调研制度,引导职员工通过理性合法的方式表达利益诉求,自觉维护企业改革发展稳定大局。各单位工会每半年向公司工会书面报告一次职员工思想动态分析。
10、保护女工特殊权益。宣传贯彻女工专项集体合同,维护女工特殊权益。实施女工妇科病普查,提高普查率,督促做好普治工作。继续开展女工“五个一”活动,展现巾帼风采。
(三)以职员代会换届为重点,深化阳光工程。
11、根据国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》,坚持并完善职员代会制度,积极筹备并做好两公司及各二级单位职员代会换届准备工作,落实职员代会的审议权、通过权、决定权和评议权。
12、坚持和完善厂务公开制度、集体合同制度,调整充实劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会和劳动法律监督委员会,共同构建和谐劳动关系。
13、坚持职员代会提案工作制度,完善职员代会民主评议制度。试行公司职员工代表巡视制度,监督大会决议的落实和职员工代表提案办理。
14、加强工会财务管理和资产管理,收好、管好、用好工会经费。各级工会经费审查委员会要定期审查基层单位经费管理和使用情况。
(四)以举办五十年厂庆为重点,丰富文体工程。
15、根据党委统一部署,围绕厂庆50周年,举办中铝--------------------------精品
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郑州企业第二届运动会,推动全民健身,喜迎厂庆和北京奥运会。
16、唯特各俱乐部和企业文联各协会要制定年度活动计划,至少开展较大规模的一项活动,丰富职员工文化体育生活。积极参与公司和上级组织的各项文体活动,扩大交流,增进友谊。
17、成立唯特羽毛球、健身操、拔河俱乐部,规范唯特十大俱乐部的管理。各俱乐部要广泛开展喜闻乐见的群众性文化体育活动,丰富职员工文体生活。
18、建立中铝郑州企业展览馆,收藏、展览职员工文学、书法、美术、摄影、民间工艺等方面的优秀作品和反映企业发展历程的文献资料。
19、选树、培育各级劳动模范和先进典型,举办劳动模范事迹征文活动,建设劳模文化一条街,培育具有中铝郑州企业特色的劳模文化。
三、贯彻《劳动合同法》,构建和谐劳动关系 20、各级工会组织和广大工会工作者要认真学习宣传贯彻《劳动合同法》,帮助、指导职员工签订《劳动合同》,认真履行法律赋予的各项职责,做到源头参与,维护职员工合法权益。
21、根据《劳动合同法》的要求,指导职员工签订《劳动合同》;对两公司《集体合同》进行自查,并通过平等协商进行修订,为签订新一轮《集体合同》做好准备。
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22、加大各级工会工作者的普法学习力度,学习相关法律法规,尽职尽责,有所作为。在各单位工会主席中推行专题法律学习制度并明确主攻方向,增强依法维护能力。
四、加强组织建设,规范基础工作
23、对照《企业工会工作条例》,逐步建立健全工会工作机制和工作制度。修订 “四项工程”考核细则,完善对各单位工会工作的评价激励机制。
24、重视工会宣传和信息工作。加大对工会工作的宣传报道力度,整理提炼工会信息并及时上报,建立基层工会信息上报制度。
25、加大工会工作者培训力度。对优秀工会工作者实施奖励培训,提高工会工作者的综合素养。开展工会理论研讨和调查研究,推荐优秀论文和调研报告参加上级工会组织的评选活动。
26、重视职员工之家建设。深化和创新各二级单位和车间的职员工之家建设,规范小家记录,丰富建家内容。
公司工会号召各级工会要围绕当前工会工作面临的新任务,谋划新思路、提出新举措、开创新局面。要创新“四项工程”,全面履行职能,团结动员广大职员工,充分发挥主力军作用,促进中铝郑州企业又好又快发展,以优异成绩迎接建厂50周年。
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中共中国长城铝业公司纪律检查委员会向中共中国长城铝业公司第三次代表大会的工作报告