赵二青字„2011‟1号
2011年工作意见
2011年，是建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我矿由基建矿井正式跨入生产矿井序列的第一年。新的一年，新的目标、新的使命，各基层团组织、团干部和广大团员青年要进一步适应形势、发挥优势、转变作风、更新观念，自觉把个人的命运与我矿的发展紧密联系在一起，在新的机遇和挑战中努力开创共青团工作新局面。
2011年共青团工作的总体要求：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕河南煤化“816210”、焦煤集团“22420”和我矿全年安全生产工作目标，以团的“2411”工作思路为主线，加大共青团工作力度，创新工作方式，创新活动载体，团结带领广大团员青年认清形势，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，为实现我矿持续健康稳定发展贡献青春、智慧和力量。
2011年共青团工作的总体思路是：围绕一个目标，坚持一条主线，实现三个提升。
围绕一个目标━━围绕我矿全年安全生产工作目标
坚持一条主线━━坚持把团的“2411”工作思路，即：围绕二个主题（坚持党建带团建、坚持围绕我矿安全生产开展工作），立足四个服务（服务企业安全零理念、服务安全生产奋斗目标、服务基层、服务青年成长成才），确保一放心（党委放心），一满意（青年满意），作为全年工作的主线，引导培育团员青年树立科学发展理念，激发凝聚青春激情，动员团员青年在解放思想、更新观念中用心做事，在拼搏进取、扎实工作中追求卓越。
实现三个提升━━团青政治素质、精神面貌的提升，团青服务企业发展能力的提升，团组织凝聚力、战斗力的提升。
2011年共青团工作主要安排是：
一、紧紧围绕安全生产这一重点工作，全面深化青年安全工程
一是深入开展“安全生产、青年当先”主题教育实践活动。充分发挥团的宣传教育优势，大力加强青年安全文化建设，积极营造安全生产的良好氛围。通过举办青工安全知识竞赛、安全文艺演出、区队安全宣讲、安全承诺签名、“青安岗提醒您”安全隐患警示教育等活动，将安全工作深入到区队、班组和每一个工作岗位。同时，创新宣教渠道，扩大宣教范围，采取区队（车间）内部“安全事故分析板”、青工“三违”岗员现身说法等有效形式在岗位加强宣教力度。
二是开展创建“团员安全责任区”。开展创建“团员安全责任区”，是提升团员安全思想教育、安全技能素养、安全监督管理，打造团员身边“四无”，即：安全无问题、无违规、无隐患、无事
故的一种有效尝试。它是企业团组织在青工安全生产工作延伸出来的一个手臂，是青年安全生产监督岗强有力的补充。各基层团组织要在一些工作环境较危险、容易发生安全事故的区域中开展创建工作，创建集体中至少有一名负责人，负责人必须是团员。
三是强化青岗组织建设，提高青岗工作运行质量。青岗组织是共青团直接参与企业安全生产的重要力量，优化青岗队伍，建设一支素质优良、认真负责、全面覆盖的青岗员队伍，对于实现我矿全年安全生产目标将起到积极的促进作用。2011年，各设岗单位要加强青分岗“双基”建设工作，消除青分岗组织的空白点，本着“精干、高效、实用”的原则，下大力气对青分岗组织进行整顿，要通过民主推荐、综合素质评审等途径，切实把那些个人素质高、群众威信好、工作业务精，富有责任心的优秀青年选拔到青岗队伍中来，努力提升青岗岗员综合素质。矿团委将定期组织分岗长例会、青岗员培训等形式，通过集中教育、学习培训等形式，不断提高岗员抓安全、查隐患的责任意识和大局意识。
二、紧紧围绕青年思想政治教育这一基础工作，努力创建青年文明工程
（一）继续贯彻落实科学发展观，引导团员青年树立正确的价值取向，进一步融合队伍、形成合力。各基层团组织要把加强青年思想政治教育作为首要政治任务，通过座谈讨论、专题团日活动等多种形式，组织团员青年认真学习党的十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，用党、团的重要理论和最新精神统一青年思想。要把政治理论学习同宣传贯彻我矿2011年安全生产目标和职代会精神紧密结合起来，强化形势任务教育，正确认识我
矿面临的新形势、新任务，认识共青团工作面临的新情况、新问题，激励广大团员青年心系企业、岗位奉献。各基层团组织要以庆祝建党90周年为契机，大力开展“学党史、知党情、跟党走”教育活动，自觉把个人成长同祖国富强、企业发展紧密联系在一起。
（二）加强形势任务教育，重点在支部、团青。一是要加大对支部建设的力度，抓好团员、青年等中坚力量的思想教育工作，通过团青意识教育、主题演讲等活动，完成对广大青年职工的形势任务教育。二是要加强青年敬业意识教育。以“个人价值与企业发展”、“企业与我”、“青春的岗位”等题目，引导团员青年在探讨中达成共识，认识企业发展与个人成长的联系，思想上行动上与矿党政保持高度一致，踏踏实实做好自己的事。三是要时时掌握青年思想动态。以青年思想调查问卷、青年论坛等活动，进一步了解青年的思想动态，不断增强做好团员青年思想政治引导和形势任务教育工作的信心和决心。
三、以培育高素质人才，服务青年成才成长为己任，强力实施青年人才工程
开展“双争”活动，增强团员青年的集体意识和爱岗意识。2011年，矿团委将以提高青工安全意识和职业技能为核心，以服务安全生产为目标，在各基层团组织深入开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。同时，还将继续深入开展争当“煤海之星”活动，努力培养、选树一批立足岗位、勤于学习、奋发成才的优秀青年典型；认真做好“煤海之星”采煤专业大专班日常管理工作；坚持党建带团建，做实团的“推优”工作。
四、以建设和谐矿区为目标，深入开展青年文化工程
各基层团组织要发动本单位团员青年积极参与企业文化建设，着力活跃各具特色的青年文化活动，多组织一些团员青年喜闻乐见、参与性强的文化活动。同时，坚持开展“弘扬雷锋精神，构建和谐矿区”青年志愿者服务活动，把青年志愿者活动作为弘扬社会主义新风尚、维护矿区稳定的重要举措，不断加强队伍建设，创新活动内容。矿团委将利用学雷锋月、五四青年节、敬老月等重大节日，深入开展青年志愿者集中服务活动，各基层团组织要结合本单位实际，积极开展义务奉献月活动，积极参与矿区和谐建设，加大服务力度，为我矿的和谐发展做出自己的贡献。
五、扎实推进团建工程，进一步巩固和发展团的自身建设
（一）坚持党建带团建工作原则，大力加强团的基层组织建设。各基层团组织要坚持“党建带团建”，狠抓团的组织建设，努力实现对团员青年的最有效覆盖。一要切实加强团组织建设。根据企业新形势和团员青年的新变化，以务实、创新的精神抓好团的自身建设，巩固团的工作基础。二要坚持先进性与群众性的统一，努力加强团员队伍建设。要以“五四”等重要契机，通过主题鲜明、形式多样的庆祝活动，强化团员的先进意识，唤起团员青年的光荣感、使命感。三要拓展团的工作空间。建立健全基层团建整体推进、基层团组织横向联系和协调、团组织与团员青年的联系机制、健全完善团日活动制度等团的组织生活制度，提高团员参与程度，提高基层团组织的服务能力。
（二）加强团干部作风建设。团干部的水平高低、能力大小以及对团的事业是否热爱，在很大程度上决定着团组织的吸引力
和凝聚力。今年，矿团委将会根据我矿实际，狠抓团干部的学习，通过团干部培训班、团干部座谈会等形式，努力提高团干部的思想政治素质和业务素质，并通过有效的激励机制，培养团干部坚定不移的信念、健康向上的风貌、朝气蓬勃的气质、创新活跃的作风，努力使各级团干部把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，树立良好的形象。
2011年是我矿科学、安全、可持续发展的关键之年，让我们在矿党政的正确领导下，开拓进取、努力拼搏、奋发向上，以更加昂扬的精神面貌团结带领广大团员青年为我矿实现全年奋斗目标而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献礼。
