长沙学院电子与通信工程系团总支学生会二轮招新策划
一、二轮招新基本事项：
1.招新时间：2012年10月16日星期二晚8点半
2.招新地点：涵虚楼C310
1、C3102
3.招新形式：现场交流，现场问答
二、教室分配：
C3101: 秘书处（4人）、信息部（3人）、组织部（8人）、
青志会（7人）、外联部（10人）、就业拓展部（5人）
评委：主席团、本部门现任部长、本部门前任部长、本部门前任干事 C3102: 生活部（10人）、学习部（8人）、保卫部、
体育部(3人)、宣传部(7人)、心理部(5人)、文娱部(5人)
评委：主席团、本部门现任部长、本部门前任部长、本部门前任干事
三、准备事项：
1、各部门请自行通知本部门复试人员竞选时间及地点，并通知干事带上黑色签字笔。
2、所有干部按部门分配，8点10到指定的教室布置现场，依照部门人数合理分配课桌椅的数量。桌椅摆放成座谈会的形式。
3、主席团负责邀请学生工作办公室老师，各部长邀请本部门老部长和老干事（各一名）莅临本次面试现场，协助本部门选拔干事。并将本部门确定参加本次面试的嘉宾名单于周二中午12点前交到组织部，组织部统一登记名单。
4、生活部带4瓶开水，150个茶杯，2包茶叶及100张64K（约一个手掌大小）白纸到场，提前准备好教师茶水，其余人员按照实际情况分配。
四、复式内容：
1、现场交流（本环节约35分钟，各部长可自由发挥并压缩时间）：
5分钟：
自由交流，相互认识。
10分钟：
内容： 各部长简要介绍本部门职能和特色活动。
要求： 介绍时突出重点和特色。
给出两个名额让竞选者表达自己的看法。
目的： 让各位部长从谈话的环节中更多的了解竞选者把握机会的能力。 10分钟：
内容： 压力测试——部长提出问题（比如活动策划），让竞选者在纸上写出自己的
解答方案（比如一份策划应当包含的基本内容）。之后作为审核参考资料保存。
要求：各部长提出的问题要与本部门特色活动紧密联系，且各评委要熟悉活动的具
体流程（建议从活动细节出发）。
目的：考察干事临场应变能力；从字数、字迹考察干事的综合品质。 10分钟：
内容：自由交流。
要求：从人员的竞选目的、对学生会的初步认识进行多方面考察。
目的：有助于部长对各干事的进一步了解。
2、现场问答（本环节至多50分钟，各部长尽量压缩时间）：
竞选者走到前台站成一排，接受嘉宾及各位干部的提问。各部门只有两到三个问题（各部长提前准备2到3个问题），由于时间有限（5到8分钟），所以以自主抢答主，且竞选者可多次作答。此环节主要考察的是各位竞选者的临场应变能以及综合表达能力。
3、会后总结：
临时推荐部长做会后总结工作。
4、会后干部在涵虚楼C3101集合。
5、综合测评及干事名单公布：
通过2个环节，各位部长综合考虑得出干事名单（不使用审核表），由组织部汇总并交于宣传部、秘书处、信息部，由这些部门做好最终干事名单的公示工作。且各部长也及时做好本部门的通知工作。
名单于周三晚公布，各部门务必在周三中午12点之前将名单交予组织部，切勿再出现拖拉现象。
五、其他事宜：
1、组织部提前在教室门上贴好部门名单及复试人员名单。
2、信息部负责相片采集工作。
3、在理工楼上课的同学8点20前到达指定教室，晚上没课的同学7点半到达指定地点。 多留意主动做事的复试干事。
4、宣传部提前在黑板写下招新名称。
5、关于调剂事项，会后统一商量。保卫部部长暂时分至外联部和生活部做评审工作。
2012/10/14长沙学院电子与通信工程系团总支学生会
