襄市建字〔2011〕15号
关于2011年度党风廉政建设责任制
工作安排的意见
为全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会和省、市、县纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，坚持“四个重在”的实践要领，切实贯彻实施《廉政准则》，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，加快领导方式转变，提升执行力，确保“十二五”规划良好开局，现就2011年度全系统党风廉政建设责任制工作提出如下意见：
一、党政领导齐抓共管 担负反腐倡廉责任
党组每位成员和各单位负责人，要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，分别认真抓好自己所分管或分包单位和本单位的党风廉政建设责任制工作。党风廉政建设工作继续实行党组统一领导、党政齐抓共管、1
纪检组织协调、股（室）所各负其责、依靠职工支持和参与的领导体制和工作机制，一级抓一级、层层抓落实。一把手5月份结合贯彻实施《廉政准则》开展讲廉政党课活动，年内至少主持两次专题会议，听取班子成员落实党风廉政建设责任制的情况报告。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
二、细化年度责任目标 科学搞好任务分解
按照党中央、省、市和县委关于实施党风廉政建设责任制的规定和县纪委全会的工作部署，以贯彻实施《廉政准则》和提升执行力为重点，以纪检监察“队伍建设年”活动和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，结合工作实际，认真搞好2011年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，并逐级签订目标责任书。“一把手”是第一责任人，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；班子其他成员对所分管工作或分包单位的党风廉政建设是责任人，实行“一岗双责”，既要抓本职业务工作，又要抓党风廉政建设；对于二级机构分管领导是第一责任人，其负责人是责任人；将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化，通过责任目标的分解，形成班子成员和基层负责人个个有任务、人人有担子的责任目标管理体系。
三、切实加强监督考核 注重运用考核结果
中心党组对各单位落实党风廉政建设责任制及廉政情况要进行年中检查、年底考核，重点检查和考核各单位班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。切实加强党风廉政建设责任制及廉政情况的
2监督考核，注重考核结果运用，在坚持考核评价结果公开制度的基础上，将考核结果科学运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中。建立廉政责任制台账，加强对中层干部落实责任制及廉政情况的日常管理和监督。对出现违纪违法问题的单位，其单位和责任人年度内取消评先资格，不得申报相关工作先进单位或个人。
四、加大责任追究力度 有效遏制非廉行为
实行责任制追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发【2010】
19）为契机，以贯彻落实《廉政准则》的52个不准为抓手，坚持完善党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，按照县委、县政府、县纪委有关规定，加大责任追究力度。结合单位担负的职能工作，规范市场管理、服务、收费行为，禁止向企业、商户乱收费、乱摊派、乱检查、乱评比；推进行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项。完善并联审批、全程代办、特事特办等高效便捷服务机制，特别是对于违背科学发展观、官僚主义、失职渎职酿成重大事故和恶性事件，使所辖商户或干部职工生命财产受到重大损失的；对违纪违法问题隐瞒不报的；对不认真履行反腐倡廉职责，导致不正之风滋生蔓延、出现腐败问题的；对违反干部任用规定，造成严重失察失误的；本人或配偶、子女利用工作职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，严肃追究责任，视其情节给予纪律或组织处理。
五、明确职责强化责任 落实反腐倡廉措施
党组研究部署全系统党风廉政建设和反腐败工作任务；纪检组牵头负责拟定党风廉政建设和反腐败工作、任务及措施，并组织纪检监察室具体落实，适时召开反腐倡廉汇报会，及时掌握反腐倡廉情况，切实加强督促指导和与上级的沟通联系。2011年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：
卢鹏飞：对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，并负责做好财务方面和财务股的反腐倡廉工作。
欧阳迎报：负责做好组织人事、机关后勤保障方面和办公室、人教股及紫云、湛北、山头店、茨沟、丁营、麦岭、姜庄、范湖等所的反腐倡廉工作。
王伟峰：负责做好市场建设、招商引资、安全生产、计划生育方面和建设股、招商办、咨询中心及首山、常庄、城关、东关、北环、群发等所的反腐倡廉工作。
阮刚：协助主任做好财务方面并负责做好纪检监察、市场经营、工会、信访稳定方面和经营股、监察室及十里铺、王洛、汾陈、颍回、颍阳、双庙、库庄等所的反腐倡廉工作。
二〇一一年四月二十八日
