员工工作服管理制度
一、为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本制度。
二、工作时间着装及仪表要求
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4. 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在适当位置。
三、工装配制说明
1、(1)员工录用后,可发放工装和工牌,公司按成本价收取费用,由财务部出具工装、工牌押金条。
(2)工龄满两年的职工,工作服每2年发放一次,工作牌每年发放一次,不再另收费用。
2、离职(辞退)收取服装费用标准:
(1)工作满两年以上者,辞职(辞退)时,返还工装、工牌费用。
(2)工作满一年以上两年以下者,辞职(辞退)时,返还服装50%费用;
(3)工作不满一年者,辞职(辞退)时,不返还服装费用。
四、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定工作时间,不按规定着装的一次罚款10元。
2、员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。
五、本制度由下发之日起执行。
《工装管理制度.doc》
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