工装管理制度
一、目的
为树立良好的商场形象,根据标准化管理要求，特制订工装管理办法:
二、适用范围
本制度适用于特乙甲全球家具广场全体员工
三、工装发放及配置标准
1、配发工装时,办公室应填写工装领用表,员工签字；
2、工装的配置标准为：西装上衣1件、西裤1条、衬衣1件、领带1条。
四、工装费用
1、工装由商场统一定制，费用由商场、个人各承担50%；
2、按领用之日起员工在商场工作后满一年工装即归个人所有；如员工工作未满一年离职，个人承担全部订制费用，工装归个人所有。
五、工装着装要求
1、员工必须严格按照规定穿着工装、佩戴工牌,持良好的精神风貌，树立良好的商场形象，下班离开商场不允许穿工装；
2、工装应搭配与工装颜色相近色系黑色皮鞋，不允许在工作场合光脚、着凉拖或凉鞋；鞋面保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；
3、员工穿西装时，必须穿衬衣系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、着装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜，不得放物品，应保持良好着装形象。
5、工装应保持清洁,如有损坏,应及时修补；
6、员工不得任意改动工装的样式和穿着方法；
六、处罚办法
1、办公室将对员工日常着装进行督导；
2、未按相关规定着装和佩戴胸牌者，每次处以50元罚款；工装损坏、丢失者商场予以补发，费用自行承担；
我承诺:本人在特乙甲全球家具广场工作期间,自觉遵守上述的制度，服从监督和管理;若未履行,本人愿意承担责任,并接受相应的处罚。
承诺人:
2011年月日
《工装管理制度.doc》
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