车间管理制度
为了更好的发展企业，增强职工文明意识，提高产品质量，确保安全文明生产，特制定以下制度：
一、工作纪律
1、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
2、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
3、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
4、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。
二、处罚制度
本制度以扣分来执行，由组长进行监督，并每月由组长统计一次，5分之内以予警告，10分以上将从月工资中扣除相应的金额（1分1元）。员工也可以进行互相监督，对于管理人员不满处可以举报，经查属实对管理人员将双倍处罚。
1、无故迟到，早退者扣1分，屡教不改者（一月三次以上）直接处于5元罚款；
2、工作时间必须穿工作服，违者扣1分，屡教不改者（一月三次以上）直接处于5元的罚款；
3、工作时间乱窜岗位，大声说笑，影响他人工作，扣2分；
4、工作时间翻看杂志报刊等，经常长时间接打私人电话，吃零食，趴
在桌上打瞌睡，扣2分；
5、在车间与班组长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者扣5分，写出
检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇；
6、不服从公司和上级主管合理的工作安排，影响工作效率或进度，扣
2分；
7、未做好本职工作，出现大量产品质量问题，扣10分；
8、检验员，组长应把好质量关，对操作中的不当应及时提出纠正，忽
视产品质量者扣10分；
9、管理人员疏于履行管理职责，徇私舞弊，袒护下属的，扣10分。
10、对于违反以上制度屡教不改者，将以予以除名。
本制度由发布之日起实施，望各位员工积极配合。
拟制：批准：
日期：日期：
宁波太阳电子科技有限公司
《车间人员管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档