(一)领导班子坚强。坚持以邓小平理论为指导，执行党的基本路线，讲学习、讲政治、讲正气，同党中央保持高度一致；模范执行党和国家方针政策，坚持两个文明建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部锐意改革，团结协作，求实创新，以身作则，廉洁奉公，在群众中有较高威信，完成党委、政府和文明委交付的各项任务。
(二)工作成效显著。生产经营单位改革开放步伐快，市场竞争能力强，科学决策，依法经营，严格管理，经济效益稳步提高，主要经济发展指标居于当地或同行业的前列。非生产经营单位内部管理完善，业务发展好，办事效率高，各项工作处于领先水平。
(三)精神状态良好。切实加强思想道德建设，干部职工精神振奋，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚；严格执行计划生育国策，无计划外生育；遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无歧视虐待妇孺老弱现象，有效遏制婚丧喜庆大操大办，无封建迷信、聚众赌博和传播淫秽物品行为。
(四)科教文体发展。重视科技进步，发展文化教育，增强创新意识，有比较完善的文化教育体育设施；坚持对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，经常组织群众开展内容健康、形式多样的文化体育活动；重视职业培训，倡导科学、健康、文明的生活方式，干部职工的科学文化素质不断提高。
(五)单位秩序井然。规章制度健全，有明确具体的工作规范，监督保障措施完善。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，工作纪律严明，无严重违法违纪案件；见义勇为，自觉维护公共秩序；安全生产，无严重质量和责任事故；治安防范网络健全，治安综合治理工作达到省定标准。
(六)环境整洁优美。坚持绿化、美化、净化制度，环保制度健全、措施落实，环境污染控制等指标达到本省先进水平。环境整洁优美，基础设施配套，卫生防疫和职工保健工作达到省定标准。
突出“三个构建”：
一是要构建文化儿医。
二是要构建优质儿医。
三是要构建特色儿医。
一、思路决定出路，以“三个代表”重要思想统领各项工作。
二、机制成就事业，强化科学管理和民主决策，提高管理水平。
三、文化促进未来，建设先进文化的优良环境，倡导以人为本的图书馆文化，提高文明单位水平。
四、党建保证发展，加强领导班子整体功能，发挥新时期党组织的作用和党员模范作用。
一、创新党建思政工作，推进精神文明建设的纵深发展
二、抓好基础建设工作，推进精神文明建设的扎实发展
三、开拓医院文化工作，推进精神文明建设的持续发展
四、认清形势正视不足，推进精神文明建设的有效发展
着眼“四个形成”：
一是要形成开拓创新的社会氛围。
二是要形成干事创业的干部队伍。
三是要形成坚强有力的基层组织。
四是要形成执政为民的工作机制。
