人人范文网 范文大全

办法(试行)

发布时间:2020-03-02 16:04:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

高一(205)班班级文明公约及个人考核实施办法(试行)

为了树立良好的班风、学风,增强班级的凝聚力,加强对同学的常规管理,同时也是为同学们创造良好的学习氛围,更有利于每一位同学在高一年级健康快乐的成长,提高学习成绩,现制定以下个人操行评分量化管理条例暂定实施方案,希望同学们提出宝贵意见,进一步修改完善,共同争创奋进、团结,和谐的班集体。

班级口号:青春如火 超越自我 慎独自信 努力拼搏 班 训:

1、入室即静 入座即学

2、不找借口,借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,找借口不如说“我不知道”,不要让借口成为习惯,执行,不找任何借口 ,没有任何借口。

班级文明公约

第一条

出勤迟到

(一)请假。 在校期间请假需本人亲自向班主任说明情况(遇班主任有事外出必须以电话告知请假缘由),征得班主任同意后方可行事,不得让同学帮请(除特殊情况外,如:紧急病情)。

(二)作息。早上7:10前(班长负责检查记录)到教室;中午14:25前(学习委员负责检查记录)到教室;晚读18:25前(班长负责检查记录)到教室。

(三)奖惩措施。

1、迟到者,按次数扣除相关考评分,1次1分,累计统分;

2、无故离校、早退等扣除考评分2分,视情节态度请家长到校配合教育或上报学校处理;

2、一周内未有迟到、早退记录可加考评分1分。

第二条

课堂、自习考评。

(一)课前自觉准备好本节课上课所用的相关书籍、文具等。

(二)上课铃响后,立即安静,听从课代表安排。

(三)上课时集中精力、认真听讲,积极思考回答老师的提问。

(四)奖惩措施。

1、违反第二条第一款规定课中被老师点名批评者(课代表负责记录)扣除考评分1分;

2、违反第二条第二款规定(课代表负责记录,并且不用告知其本人,直接在统计环节扣除)扣除考评分1分;

3、违反第二条第三款规定(如:上课睡觉被老师点名;扰乱课堂纪律或自习期间讲话被老师点名或被班主任抽查点名者)扣除违纪者考评分1分(1次1分,累计统分),屡教育不改者责令写出检讨,张贴于教室,必要时请家长到校配合教育本人。 第三条

早操、课间操考评。

(一)早操。

早操以07:30为限,未到者即为迟到或缺席。

措施:

1、迟到者扣除该生相应考评分(1次1分),并补足所缺操圈数和加操(1—3)圈。生病请假并征得班主任或体育委员同意者除外;

2、缺席者(既未请假或请假未征得同意者),扣除该生相应考评分(1次3分),并补足所缺操圈数和加操(1—3)圈,扣发手机一周。

(二)课间操。

课间操以课间操铃声为限,未到者即为迟到或缺席。

措施:

1、迟到者扣除该生相应考评分(1次1分)。生病请假并征得班主任或体育委员同意者除外;

2、缺席者(既未请假或请假未征得同意者),扣除该生相应考评分(1次3分),扣发手机一周。 第四条

午休、晚休考评。

按时午休(12:50)、晚休(23:20),周六及其假期留校者晚休(10:00)由宿舍管理人员清点人数。

措施:不按规定午休、晚休(包括讲话、看书等)导致班级考评分被扣者(以学校通报为主)扣除该宿舍所有人员考评分(按学校通报情况翻倍扣分),视情节轻重及其态度情况,决定是否责令当事人写出检讨并通报到班级家长群,或者请家长到校予以配合处理,甚至取消住校资格。 第五条

宿舍、教室、公区卫生 考评。

值日生早间值日开始时间为7:05分前,并在07:15分前完成值日工作;下午值日开始时间为18:10分以前,并在18:25前完成值日工作。值日生本着对自己负责,对他人负责的态度,服从卫生委员和值日小组长的安排(有意见先执行相应行动,后可以和班主任交流处理)。认真做好各自相应的卫生值日工作。

措施:

1、不服从或无故不参加值日者视为缺席,缺席者班主任对其进行教育,并且参加值日一周,经教育仍不服从者请家长到校协助教育。

2、无故未按时(时间超过3分钟视为迟到)参加卫生值日扣除该生考评分0.5分(由该卫生小组小组长记录考评)。

3、因值日不认真(包括宿舍、教师、公区)导致班级考评分被扣者(以学校通报为主)扣除当天值日人员考评分(按学校通报情况翻倍扣分),视情节轻重及其态度情况,决定是否责令当事人写出检讨并通报到班级家长群,或者请家长到校予以配合处理。 第六条 作业

不拖欠作业,不抄袭作业,有问题及时找老师说明、解决。

措施:

1、抄袭作业被相关老师点名一次扣除该同学考核分1分(按次),被表扬则加1分。(由各科课代表负责考评)

2、无故不交作业者,扣除该生考评分2分,扣发手机一周。名单由课代表报送相关科目教师一份、报送班主任一份。班主任视态度进行批评教育,必要时请家长到校予以配合教育。 第七条 其他奖励

1、班委人员(包括宿舍社长、卫生小组负责人、各组组长、各课代表、团支书、生活委员、卫生委员、学习委员、班长)认真负责,无违纪情况(如1—6条中涉及其一则取消该加分)可加考评分1分。

2、成绩≧100,加考评分3分;成绩≧200,加考评分2分;成绩≧400,加考评分1分;成绩进步30名,加考评分1分,多进步多加,上不封顶;成绩退步30名扣除考评分1分,退步多则扣得多,下不封顶。(名次进退步有余数时按是否超过三分之二数计算,如:进步名次余数为20名,则30※2/3=20.1,可加考评分1分),成绩考评分每周皆可加分,直至名次变动则另行计算。本条考核由学习委员负责。 考核说明:

1、考评一周一次 ,周天早11:10分前公布考评结果,记分清零开始新一轮考评。

2、班主任为指导教师(负责监督),班长任组长(负责召集成员统计核实、落实考核情况),各班委为成员(各司其职作好记录考评)。

3、各小组及成员如有疑虑可到相关负责人员处查看记录,发现问题可向班长提出,班长酌情公正处理。

4、两周考评需分出排名,按考评分高低,排名靠前者优先选择座位,(男男相坐位、女女相坐)。座位两周一轮转。

5、每周考核情况保留,作为学校奖励及奖助学金评定重要依据。

6、连续两周考评分居后5名者,扣发手机直至退出后5名,无手机同学参加每天值日,直至退出后5名。

我自愿遵守以上规定,请老师和同学监督我! 签名

本办法2017年1月1日开始试行

税务代理试行办法

员工奖励办法(试行)

效能监察(试行)办法

员工绩效考核试行办法

职称评审试行办法

班主任聘任办法(试行)

员工奖惩试行办法

年度人物评选办法(试行)

学校目标管理试行办法

安徽省人事代理办法(试行)

办法(试行)
《办法(试行).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题 试行办法 办法
点击下载本文文档