服务中心 锐意进取 努力把我市组织工作提高到一个新水平
同志们：
这次全市组织工作会议的主要任务是，认真学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，回顾总结去年的组织工作和近几年的基本经验，研究部署今年的任务。市委对开好这次会议非常重视，市委常委会专门听取了汇报，对今年的组织工作进行了认真研究。稍候，有四个单位要作大会发言，森林同志还要作总结讲话。下面，我先讲三个问题：
一、肯定成绩，总结经验，准确把握做好组织工作的规律
2003年，全市组织系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，强力推进党的建设新的伟大工程，各项工作在原有基础上都有了新的进步。主要表现在七个方面：一是领导班子建设得到了新的加强。围绕市委提出的领导班子建设目标，突出思想政治建设这个重点，组织各级领导班子、领导干部深入学习十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”
重要思想，对全市1145名县处级干部、9100多名乡科级干部进行了专题轮训。在全省领导班子思想政治建设座谈会上，我市作了典型发言。全年选拔调整县处级干部292名，其中提拔147名，平调61名，其他调整84名，为县处级班子注入了新的活力。顺利完成了县市区四大班子换届选举，圆满实现了市委人事安排的大格局。开展了学习郑培民、谷文昌、史来贺等优
秀领导干部活动，健全了加强领导班子建设的有关制度。在抗击非典的关键时期，派出督查组明察暗访，督促各级领导干部靠前指挥，为夺取防治非典斗争胜利提供了可靠保证。
二是干部队伍建设取得了新的成绩。加大干部教育培训力度，除完成省级以上调训任务外，在市委党校举办县处级干部班、乡镇党委书记乡镇长班、中青班、高知班7期9个班次，培训干部450名；在上海、苏州办班5期，培训干部500名；邀请6名知名专家来宛举办了高级知识讲座；在机关企事业单位青年干部中开展了学习英语、计算机和普通话活动，着力推进干部队伍素质现代化。加强年轻干部培养选拔，开展了后备干部队伍集中调整充实工作。组织76名符合条件的干部参加全省厅级领导干部公开选拔，3人被选拔任用。新选调大学毕业生50名，从市直机关选派40名年轻干部到基层挂职锻炼，从县市区选拔18名年轻干部到市委机关上挂学习，促进了年轻干部的健康成长。
三是干部人事制度改革实现了新的突破。公开选拔非中共党员副处级领导干部12名；制定了《关于市直单位竞争上岗范围的意见》，指导市直单位和县市区对1427个中层职位实行了竞争上岗；对所有新提拔的干部都进行了任前公示；组织对县市区公检法系统48名副职进行了交流任职。召开了完善民主推荐工作座谈会，深入探讨了解决拉票、民意失真等问题的有效方法和途径。认真落实干部监督的各项制度，对县处级干部学历进行了集中清理审验；组织4.7万名党员干部参加了《条例》知识竞赛；对贯彻《条例》和执行任职回避制度情况进行了认真检查，及时纠正了存在的问题。
四是人才队伍建设有了新的推进。对全市双学士学位以上学历的人才进行了调查摸底；建立了1200多名“三支队伍”人才信息库。评选表彰第三届青年科技奖获得者63名，引进省“博士服务团”成员2名，指导选配科技副县长2名；召开了科技副县市区长座谈会，总结交流了科技副职工作的经验。继续深化在知识分子中开展的“四个一”活动，促进了一批科研项目、技术成果的推广应用，有力地服务了经济建设。
五是基层党组织的凝聚力和战斗力有了新的增强。农村党建以“三级联创”为总载体，创出了我市的特色和经验。研究制定了《关于进一步深化农村党建“三级联创”活动的意见》，推动活动深入开展。召开了“五好”村支部“人格化”建设研讨会，筛选确定出一批强村和优秀村支书培育对象，采取综合措施进行重点培育。召开了农村党员干部培训基地建设研讨观摩会，提出了规范管理的意见；编印下发培训教材和资料汇编8000册，培训基地建设水平进一步提高。抽调3830名机关干部进驻973个村帮助工作，在加强农村基层组织建设、抗击非典、促进发展、维护稳定方面做出了积极贡献。城市各行业基层党组织建设稳步推进，出台了《关于进一步加强国有及国有控股企业党建工作的意见》，积极探索企业党建新路子；开展了社区党建工作试点；实行了非公有制经济组织党建工作情况季报制度，非公有制经济组织党组织的组建率有了较大提高。
六是党员队伍建设取得了新的成效。〖HTF〗组织广大党员深入学习十六大精神和新党章，党员队伍思想政治素质有了新的提高。进一步深化完善农村党员活动日制度，增强了活动实效。在卧龙区开展了城市党员活动日试点工作，并取得了初步经验。重视加强党员电化教育工作，实施了党员电教农村科技致富工程，拍摄专题片41部，编播了一批党建新闻和党教片，《党建视窗》栏目和《南阳党建》互联网站质量不断提高。突出重点，保证质量，发展党员9869名，进一步壮大了党员队伍。
七是组织部门自身建设水平有了新的提高。按照统一部署，扎实开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在深入学习、深化认识的基础上，通过多种渠道征求意见、建议13750条，并联系实际进行了认真剖析和整改，取得了扎实成效。全市组织部门、组工干部进一步强化了公道正派意识，树立了适应新的形势任务要求的新形象，有力地推动了组织工作的开展。
总之，去年以来全市组织工作取得了有目共睹的成绩。这是上级组织部门指导和市委正确领导的结果，是各级党委高度重视、大力支持的结果，也是全市组织系统开拓进取、辛勤工作的结果。在此，我代表市委向全市组织系统取得的显著成绩表示衷心的祝贺!向为此付出艰辛劳动的全体组工干部表示崇高的敬意!总结近几年特别是去年的工作，我们至少可以得出以下五条经验：
必须坚持以“三个代表”重要思想统领组织工作。三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，也是做好组织工作的根本指针。近几年来，我们始终坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓，自觉把“三个代表”重要思想贯彻落实到组织工作的各个方面，有力地保证了各项任务的顺利完成。实践证明，只有坚定不移地以“三个代表”重要思想统揽全局，做到谋划和部署组织工作以“三个代表”重要思想为根本依据，推进组织工作以“三个代表”重要思想为强大动力，检验组织工作以实践“三个代表”重要思想的成效为根本标准，才能使组织工作始终沿着正确的方向健康发展。
第二，必须坚持围绕党的中心任务开展组织工作。伟大事业依靠伟大工程作保证，伟大工程必须围绕伟大事业来开展，组织工作须臾也不能离开党的中心任务。近几年，我们紧紧围绕市委的战略部署，找准结合点，选好切入点，在大局下行动，为大局服务，并积极参与、主动承担了党委、政府的一系列重要中心工作，如“三讲”教育、驻村工作、企业军转干部信访稳定工作、抗击非典斗争等，发挥了很好的职能作用，使组织工作在为推进全市改革和建设提供组织保证的过程中得到了加强。实践证明，只有自觉地了解大局，积极地维护大局，主动地服务大局，组织工作才能找准位置、发挥作用、做出贡献。
第三，必须坚持以突出重点、整体推进的方法抓好组织工作。善于抓
住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓点带面，是重要的领导方法和工作方法。组织工作点多、线长、面广，要求我们必须分清轻重缓急，合理摆布工作力量，集中精力抓大事，以重点工作的突破带动全局工作的发展。近年来，全市组织部门坚持重点论与系统论的统一，紧紧围绕确定的目标任务，强化“亮点”，兼顾一般，从而形成了重点工作不断突破、整体工作全面推进的新格局，促进了组织工作整体水平的提高。
第四，必须以与时俱进的精神创新组织工作。创新是时代的主题，也是组织工作生机与活力所在。新时期的组织工作面临许多新情况、新课题，需要以改革的思路、创新的办法去研究解决。这几年我们积极推进组织工作创新，在不断深化干部人事制度改革的同时，立足实际创造了农村党员活动日制度、农村党员干部培训基地建设、“强村”工程等一批富有特色的经验，提高了我市组织工作的知名度，受到了上级充分肯定。实践证明，只有在继承和发扬优良传统的基础上，不断推进思想观念、工作制度和工作方法的创新，组织工作才能体现时代性、把握规律性、富于创造性。
第五，必须坚持以加强和改进组织部门自身建设来推进组织工作。组工干部是组织工作的具体承担者、实施者，是做好组织工作的主体力量。这支队伍的素质如何，直接影响着党的形象，决定着组织工作的成效。这几年，我们严把组织部门进人关，并狠抓学习教育、制度规范和作风转变，致力于建设一支高素质的组工干部队伍，取得了显著成效。特别是去年开展“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，我们认真把握公道正派的内涵，牢固树立公道正派的理念，积极探索公道正派的长效机制，进一步弘扬了正气，树立了组工干部的良好形象。
以上五条经验，是全市组织部门在工作实践中形成的共识，也是我们今后做好组织工作所必须坚持并不断完善的基本工作原则和方法。
二、围绕主线，突出重点，扎实做好新年度的组织工作
今年是全党继续贯彻十六大和十六届三中全会精神、实现“十五”计划目标的重要一年，也是我市组织系统在新一届市委领导下，谱写党的建设新篇章、开创组织工作新局面的重要一年。我们必须以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加有力的措施、更加扎实的作风全力做好新年度的各项工作。根据省委组织部和市委的工作部署，2004年全市组织工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市三次党代会精神，紧紧围绕富民强市、实现“三个定位”、全面建设小康社会这个根本目标，牢牢抓住发展这个执政兴国的第一要务，准确把握执政能力建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，突出重点，狠抓落实，不断开创组织工作新局面，为加快我市工业化、城镇化和农业现代化进程提供坚强的组织保证和人才支持。按照这一指导思想，要重点做好以下六个方面的工作：
1、按照提高执政能力的要求，加强各级领导班子建设。一要狠抓理论学习，加强领导班子思想政治建设。按照中央关于继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入的要求，采取集中学习与自学研读、专题辅导与研讨交流、中心组学习与理论测试相结合的方法，组织各级领导班子、领导干部进一步学习以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论，着力在提高学习效果、解决实际问题上下功夫，切实用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。在乡科级以上干部中开展每季度读一本书、写一篇心得、组织一次研讨交流的“三个一”活动，营造浓厚的学习氛围。坚持和完善领导干部述学、考学、评学制度，加强对理论学习的督促检查，建立干部学习档案，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考核使用干部的重要依据。认真贯彻全国、全省领导班子思想政治建设座谈会精神，适时召开全市领导班子思想政治建设座谈会，出台《南阳市加强领导班子思想政治建设意见》，重点解决好树立正确的政绩观、党政“一把手”合作共事、建立加快发展的领导体制、完善公道正派的用人机制、提高解决自身问题能力、领导干部廉洁自律等问题。二要坚持正确的用人导向，选准配强各级领导班子。认真贯彻执行《条例》，守原则、讲公道、扬正气，坚持用好的作风、严格的程序、改革的办法选人，选用那些群众公认、实绩突出、不跑不要的干部，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干好事的有位子，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。按照《党章》和有关法律规定，全力做好市委、人大、政府、政协换届选举的有关工作。本着改善结构、扩大交流、增强活力的原则，做好部分市直单位和县市区领导班子的调整充实工作。
三要加强民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子议事决策的规则和程序，明确全委会、常委会、书记办公会、党组会和党政联席会的职能与分工，把民主集中制原则贯彻落实到党内生活和工作运行的各个环节中去。指导各级领导班子开好民主生活会，教育各级领导干部勇于开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和统一。四要切实转变工作作风。按照全省统一部署，适时开展以“为民、务实、清廉”为主题的干部作风集中教育活动，抓住群众反映强烈的官僚主义、形式主义等问题进行认真整改，反对和克服心浮气躁、急功近利、虚假浮夸、铺张浪费等不良现象，倡导和弘扬勤勉敬业、务实重干、不事张扬、无私奉献的优良作风。要坚持和完善领导干部谈心、调研和“包带联”制度，引导和促使各级干部心系群众、眼睛向下、深入基层、解决问题，当好人民公仆，树立良好形象。
2、按照提高素质、完善管理、强化监督的要求，加强干部队伍建设。一要抓好干部教育培训工作。认真落实“十五”干教规划，除完成省级以上调训任务外，在市委党校举办县处级干部、中青年干部、乡科级领导干部进修班各2期，高级知识分子培训班1期；继续抓好外出培训，在深圳等地新辟干部培训基地，举办企业干部、财贸干部、民营经济组织管理人员培训班各1期，组织30名党政企干部赴“新马泰”考察培训，并选派一批有发展潜力的企业经营管理人才到国内大型企业培训学习。二要抓好年轻干部的培养选拔工作。认真贯彻中组部关于《党政领导班子后备干部工作规定》，积极探索后备干部选拔、培养、管理、使用的新方法。市委组织部要建立一支800名左右的县处级后备干部队伍，重点掌握正处级后备干部和比较成熟、近期可选拔使用的副处级后备干部各200名。加强动态管理，坚持备用结合，今后凡提拔干部，除特殊岗位外，必须从后备干部中选拔。下半年召开一次后备干部工作座谈会。加强年轻干部实践锻炼，出台《市直机关年轻干部下派挂职锻炼工作暂行办法》，选派40名市直机关年轻干部到基层挂职锻炼，选调50名优秀大学毕业生到乡镇工作。适时召开选调生座谈会，并组织对选调生工作进行一次全面检查，凡落实选调生政策不到位的要予以通报批评，并追究有关领导的责任。同时，要重视做好妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔工作。三要大力推进干部人事制度改革。认真落实已经出台的各项改革措施，进一步完善民主推荐、民意测验和民主评议制度，推行考察预告制、差额考察制、考察结果通报制、任前公示制、试用期制和党政机关中层干部竞争上岗制。探索试行“票决制”，逐步实行县(市、区)、乡(镇)党政正职拟任人选和推荐人选分别由市委、县(市、区)委常委会提名、全委会票决。严格公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”，各级党政机关、政法部门补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员，一律采取公开考试与严格考核相结合的办法择优录用，不得以任何理由免考进人。研究出台新的改革措施，认真总结公选县处级领导干部的实践，进一步完善公选办法；结合实际，研究制定《干部实绩考核评价标准及办法》、《干部推荐、考察、任免全程责任制》、《调整不称职、不胜任现职领导干部的意见》的实施细则，出台《南阳市党政领导干部辞职、免职、待岗试行办法》；探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，把坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者结合起来，研究制定区别于党政干部的企业经营管理者选用和管理办法。四要加大干部监督工作力度。坚持和完善领导干部重大事项报告、年度述职述廉、回复组织函询、警示谈话和离任审计制度。加强与执纪执法综合监督部门的沟通联系，健全干部监督信息网络。制定《拟提拔人员任职资格审查实施办法》，进一步规范任职资格审查工作；落实干部选用监督责任制和用人失察失误责任追究制，对贯彻执行《条例》情况进行经常性的监督检查，严肃查处选人用人上的不正之风。五要重视做好新形势下的老干部工作。坚持从政治上关心、生活上照顾老干部，加强老干部思想政治建设。进一步完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，加大督促检查力度，确保“两费”落实。探索新形势下做好老干部工作的方法途径，充分发挥老干部在全面建设小康社会中的积极作用。
3、按照人才强市战略的要求，加强人才队伍建设。提高党的执政能力和领导水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。前不久，中央召开了建国以来第一次全国人才工作会议，作出了《关于进一步加强人才工作的决定》；省里也将于3月份召开全省人才工作会议，对人才工作进行全面安排部署。各级党委和组织部门，要进一步提高对人才工作重要性和紧迫性的认识，以高度的政治责任感和改革创新的精神，切实把人才工作的方针政策和各项部署落到实处。一要健全党管人才领导体制，加强对人才工作的宏观指导。市、县(市、区)要分别成立人才工作协调领导小组及办事机构，建立联席会议制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。坚持完善市、县领导联系专家、拔尖人才制度。研究制定《关于加强全市高层次专业技术人才队伍建设的实施意见》和《南阳市硕士、博士研究生管理办法》，采取切实措施，吸引、留住、用好人才。二要抓好人才队伍建设。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格选人才。坚持“三支队伍”一起抓，市、县(市、区)分层次建立完善人才库，重点掌握、管理和使用好1000名党政领导人才、1000名经营管理人才、1000名专业技术人才。评选命名第五批市级专业技术拔尖人才200名左右。建立南阳市博士、硕士联谊会，组建专家智囊团。配合省选派“博士服务团”工作，积极联系高层次人才来我市开展科技服务。三要加强科技副职选派管理工作。抓紧考察配齐缺职的县市区科技副职。适时召开全市科技副职工作座谈会，交流工作经验和体会。出台《科技副乡镇长选拔管理办法》，进一步规范乡镇科技副职管理。要积极引导科技人员到科研和生产一线创业建功，大力宣传他们的先进事迹，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
4、按照增强凝聚力、战斗力、创造力的要求，加强基层党组织建设。一要深化“三级联创”活动。研究制定《关于进一步深化全市农村党建“三级联创”活动的实施意见》，强化创建措施，完善联创机制。修订出台《“三级联创”活动考评标准及细则》，并组织对前两年的创建工作进行认真考评。“七一”前表彰一批农村基层组织建设先进县市区、五好乡镇党委和五好村党支部。二要继续推进“强村”工程。以培育“双强”村支书为突破口，以对口帮建为主要措施，加快“强村”发展速度。研究制定《关于进一步做好推进培养选拔“双强”村党支部书记工作的意见》，在全市筛选50个左右基础较好、有发展潜力的村作为市级创建村，进行重点培育。力争通过2—3年的努力，使全市60%以上的村支书、50%以上的农村党员、干部达到“双强”标准，并培育出3—5个在全省有较强影响力的典型村。在善始善终地抓好第三批驻村工作的基础上，研究制定市直部门农村联系点对口帮建意见，组织开展市、县(市、区)直机关蹲点帮扶工作。出台《村级组织规范化管理实施细则》，倡导村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，使村“两委”班子形成抓发展、促稳定的合力。三要进一步抓好农村党员干部培训基地建设。加强对培训基地建设的调研和指导，重点探索解决好提高教学水平、搞好生产经营、学员跟踪管理等问题，使培训基地真正成为培养农村党员干部的摇篮。完善县乡村三级培训网络，整合乡镇培训资源，加大乡镇培训学校建设力度，力争使乡镇培训学校建成率达到90%以上。制定《2004—2006年全市农村党员干部培训规划》，分层次办好农村党员干部培训班，确保每年对村“两委”主职及其他成员轮训一遍。〖四要抓好城市社区党建工作。适应行业特点，加强分类指导，继续深化城市分行业创“五好”基层党组织活动。加大在城市社区“建党组织、建阵地、建服务体系”的工作力度，以党支部建设为核心，以强化服务为重点，借鉴“三级四方共建”的经验，在卧龙、宛城两区建成一批党建示范街道、示范社区。五要重视加强国有企业和非公有制经济组织党建工作。积极探索国有(集体)企业党组织设置方式和发挥作用的具体途径，按照“双向进入、交叉任职”的办法配备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制。扎实做好停产、关闭、破产企业党的工作，做到这些单位党的组织不散、党员作用不减、党的工作不断。继续抓好在非公有制经济组织中建立党组织的工作，通过单独建、联合建、挂靠建和选派党建工作指导员、联系员等方法，在100名以上职工的非公有制经济组织中普遍建立党的组织。
5、按照保持党的先进性的要求，加强党员队伍建设。一要组织开展好保持共产党员先进性教育活动。根据中组部和省委组织部的部署和要求，认真搞好调查摸底，掌握党员的思想状况和实际表现，组织广大党员深入学习十六大和十六届三中全会精神，广泛开展“与时俱进强素质、建功立业当先锋”活动，提高思想政治素质，为富有成效地开展党员先进性教育活动奠定基础。二要进一步深化党员活动日制度。农村党员活动日制度要继续抓规范、抓创新、抓提高，重点在丰富内容、创新机制、强化责任、增强实效上下功夫，使这一活动载体保持旺盛的生命力。逐步推行城市党员活动日制度，总结卧龙区的试点经验，下发关于在城市各单位实行党员活动日制度的意见，并抓好组织实施。三要切实加强党员电化教育工作。研究探索党员电化教育工作的新思路、新方法，大力推进农村党员干部现代远程教育的基础建设工作，抓紧建设南阳市党员干部现代远程教育管理中心，完成1000个首批试点村有线电视、互联网、卫星接收教育平台的搭建。继续抓好播放网点建设、选材制片和播放服务，扎实开展党员电教科技致富“321”活动(新建科技致富工程示范基地30个左右，举办科技大比武活动20场，制作科教片10部以上)。进一步办好《党建视窗》栏目和《南阳党建》互联网站，为服务党员教育和扩大党建宣传发挥更好的作用。四要做好党员发展和管理工作。注重在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员。坚持实行发展党员公示制和责任追究制，确保发展党员的质量。每个行政村每年要至少发展1名党员，解决农村党员队伍年龄老化、结构不合理的问题；加大在大中专院校学生中入党积极分子的培养力度，积极发展优秀青年学生入党；加强对在新的社会阶层中发展党员工作的调研，严格条件，慎重发展，努力使有50名以上职工的非公有制经济组织中都有党员。适应新的形势和要求，研究探索加强对流动和企业下岗、失业职工党员教育管理的有效办法，切实在管好、管活上取得新突破。
6、按照深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的要求，加强组织部门自身建设。以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动开展以来，取得了明显的阶段性成效，今年要把这项活动进一步引向深入。一要确立载体，深化教育。在组织人事系统开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，即争创学习型、公道型、创新型、服务型、自律型的组织人事部门，争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好的干部。结合学习教育，市、县(市、区)两级分层次举办组工干部培训班，有计划地把组工干部轮训一遍。二要认真整改，解决问题。针对集中学习教育活动中查找出的问题，通过建立并落实整改责任制，切实解决影响公道正派方面的问题，重点解决好组织工作中面临的跑官要官、拉票争官、张扬浮躁、政绩不实等问题，解决好自身建设中面临的提高理论素养、掌握新知识新本领、提高识人水平、严肃组织人事工作纪律等问题，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，努力提高工作质量、效率和水平。三要健全制度，完善机制。要按照公道正派的要求，结合各地各部门实际，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和正常退出为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部言行为主要内容的监督约束制度，从而形成长效机制，使公道正派原则成为组织部门自身建设的永恒主题，成为组工干部的自觉行动。四要联系实际，推进工作。坚持公道正派，贵在落实。要把公道正派的要求贯彻和体现到具体工作中去。要以公道正派的要求转变作风，围绕党建和组织工作的重点难点问题，深入开展调查研究，形成一批高质量的调研成果；要以公道正派的作风搞好组工宣传，做到总结成绩实事求是，宣传典型真实可信；要以公道正派的形象做好信访工作，热情负责地受理党员、干部和群众的来信来访；要以公道正派的姿态做好各项工作，努力使组织部门真正成为实“三个代表”重要思想的表率部门。
三要加强领导，重视支持，为做好组织工作创造良好条件
1、要重视组织工作。党要管党，是我们党一贯坚持的重大原则。江泽民同志强调，党执政的时间越长，越要抓紧自身建设，越要从严要求党员干部。各级党委一定要认识到，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作、管不好党员干部，就是严重的不称职。要从建设伟大工程、推进伟大事业的战略高度出发，坚持把加强党的建设和组织工作摆上突出位置，切实担负起管党的政治责任。要注意结合新的实践和新的发展，加强对党建和组织工作重大问题的研究，经常了解情况，定期分析领导班子、基层组织和党员、干部队伍状况，找准问题，提出要求，拿出加强和改进组织工作的思路和措施。坚持以“三个代表”重要思想统揽组织工作，坚持把提高党的执政能力贯穿于组织工作，坚持用突出重点与整体推进相结合的方法来开展组织工作，把党的思想、组织、作风、制度建设有机统一起来，着眼全局，统筹谋划，使之相互配套、相互促进。在具体工作中，各级党委既要认真抓好干部工作，又要重视抓好基层党建工作，既要抓好“人”，又要抓好“事”，两者不能偏废。党委“一把手”要把足够的时间和精力投入到自己的“责任田”，带动和督促一班人认真履行抓党建的职责。这些年来，全市各级、各地普遍建立了党委抓党建、书记带头抓党建的责任制，形成了有关部门密切配合、一级抓一级的工作格局，起到了很好的作用，今后要进一步坚持和完善。
2、要大力支持组织工作。抓组织工作要从中心工作着眼，抓中心工作要充分发挥组织工作的作用。各级党委在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设中，要充分听取组织部门的意见，认真分析组织部门的意见，善于采纳组织部门的正确意见，最大限度地发挥组织部门的职能作用。党委主要领导同志和分管组织工作的同志，要经常听取组织工作情况汇报，及时加强指导和协调，帮助解决工作中的难题，为组织部门开展工作铺平道路。要大力宣传组织工作取得的成绩、创造的经验和涌现出的先进典型，努力在全社会形成关心支持组织部门工作的良好氛围。
3、要热情关爱组工干部。对组工干部，既要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要满腔热情地关心他们的学习、生活和成长进步。这些年来，组织部门承担的任务很重，大家常年都非常繁忙、辛苦；今后的任务会更重，要求也更高，同志们必然要付出更多的辛劳。要充分体谅组工干部的清苦，尊重他们的劳动，肯定他们的贡献，通过切实的关爱来增强他们工作的动力。组织部门的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)同志进来的时候都是经过精挑细选的，可以说是优中选优。在这支队伍中，有一大批不计名利得失、埋头为党奉献的同志，他们政治过硬，作风正派，素质优良，爱岗敬业，是党组织应该信赖、也完全可以信赖的骨干力量。对这样的优秀组工干部，关键时候要为他们说公道话，符合条件的要及时大胆起用，充分调动他们的工作积极性，始终保持组工干部队伍的生机与活力。同志们，市委对组工战线寄予厚望，对组织工作关心支持，全市党员干部和人民群众也对我们寄托了殷切的希望。我们要以此为动力，按照这次会议明确的任务，在市委的正确领导下，发扬组织部门的优良传统和作风，坚定信心，团结奋斗，励精图治，锐意进取，在新的实践中创造新业绩，做出新贡献!
