附件1：
新疆有色集团企业文化建设调查表
一、基本情况
1、您的年龄是（）
A 20-30岁； B 30-40岁； C 40-50岁； D 50-60岁
2、您的岗位是（）
A.公司领导、中层管理人员；B.一般管理干部及工程技术人员；
C.生产及辅助岗位工作人员
二、主要内容
1、您认为有色集团有没有鲜明的企业文化？（）
A有B较模糊C没有
2、您认为有色集团文化中最突出的几项是（）（可多选） A创业精神B平等精神C开放精神D团队精神E开拓精神F学习精神G没有H其他：
3、您认为有色集团企业文化中最迫切需要解决的问题是（）（可多选） A系统性：从理念、制度等各层次，尽快地系统建立企业文化
B统一性：集团与各子公司各个层面思想、理念和行为模式上的统一 C差异性：建立有别于其他企业、符合自身需要的企业文化
D实用性：让企业文化真正体现在制度和体系上，而不是浮于表面，成为一种装饰和图腾
4、您是否知道有色集团现有的“追求卓越、锻造辉煌、共创和谐”企业精神？（）
A知道B听说过，但不太了解C不知道
5、如不适合，您认为适合有色集团的企业精神是：
16、您是否知道有色集团“十二五”规划提出的实现500亿销售收入的发展目标？（）
A知道B 听说过，但不太了解C不知道
7、您对这一目标是否充满期待和信心？（） A是B不太好说C不可能实现
8、您认为影响员工积极性的主要因素是（）（可多选） A 工资收入B 劳保福利C 个人发展D 激励E 工作氛围F 上下级关系
9、在有色集团工作，您最想得到的是什么？（）
A 高薪酬B稳定的就业机会C 自身能力的提高D自我价值的实现
10、在有色集团工作，您是否有强烈的自豪感？（） A有B有时有C没有D不知道
11、您对您目前的工作是否满意？（） A 非常满意B 满意C不满意D 很不满意
12、您觉得所在单位是否给您提供了较合适的工作岗位？（） A 是B 一般C 没有
13、您觉得所在单位对员工职业发展的设计是否明确？（） A 是B 一般C 不明确D 不知道
14、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）（可多选） A给个人施展才华的机会B收入增加
C能得到系统培训D制定吸引人的长远目标E福利好F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富
15、您认为有色集团目前的最大优势是：（）
A 技术力量B 资源储备 C 品牌 D 管理E队伍素质F企业文化
16、您认为所在单位对员工绩效评判、收入分配：（）
A 公正B 一般C不公正
17、有色集团标识、标准色等视觉识别系统的使用与效果：（） A 使用规范，认知度高B 使用比较规范，认知度一般 C 使用比较规范，认知度较差D 使用不规范，认知度差
18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？（） A 有B 没有C 不知道D 无所谓
19、您身边员工敬业精神的表现：（）
A 员工精神振奋，先进典型不断涌现B 总体上精神状态较好
C 大部分员工追求“过得去”D 士气低落或大部分员工工作状态差 20、您身边员工团队精神和协作能力：（）
A 内部凝聚力强，协作能力强B 凝聚力较强，协作能力一般C 凝聚力较弱，协作能力较差D 都差
21、您单位员工工装：（）
A 着装统一规范，有基本礼仪要求B 着装大体规范，部分员工遵守礼仪C 着装比较整齐，但无严格规定D 欠规范或只有在重大场合才统一着装
22、您所在的单位工作环境：（） A 好B 较好C 一般D差
23、您单位文化活动设施配备及利用状况：（） A 设置齐全，充分利用B设置较齐全，利用正常C 应时或适时设置或利用D设置不全或利用率低
24、您认为加强企业文化建设对公司发展有多大的促进作用？（）
A 有很大作用B 有一定作用C 没有D 说不清
25、您认为员工需要提高的方面：（）（可多选）
A 忠诚度B 敬业精神C诚信意识D 专业知识与技能E 人际关系
26、您认为企业最需要提高的方面为：（）（可多选） A 技术创新B管理创新C机制创新D生产经营E产品质量F 企业文化建设
27、您觉得有色集团的长远目标应该是：（）（可多选） A树长青有色，铸百年品牌；B科学跨越，富民强企； C共创和谐、同享幸福；D为员工谋求更大福利。 E其它
28、近年来有色集团取得的进步与发展，您觉得主要原因是：（）（可多选）
A领导班子的正确领导；B爱岗敬业的员工队伍； C扩大规模和增加技术力量；D提倡有色精神和弘扬有色文化； E较强的企业核心竞争力和凝聚力；F有好的福利。
29、有色事业可能是您职业生涯的全部，也可能是一部分。如果可以选择，您会选择（）
A 1—3年B 3—5年C 5—10年D 10—20年E终身 30、您最想对有色集团领导说的一句话是什么：
附件2：
新疆有色集团企业文化建设调查统计汇总表
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