源泽光电/源品电子 员工月度考核
员工日常行为规范考核
日期：姓名：部门：得分： （本卷共计40空，每空2.5分，60分及格）
1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，不得奇装异服，不得染＿＿＿＿＿的头发，男职员不得留过耳长发及长胡须。
2.员工应严格遵守________制度，准时＿＿＿＿按时下班，上下班时间按现有规定执行，若上下班忘记打卡，须向＿＿＿＿＿＿，并＿＿＿实际上班时间请主管签字为证，否则一律视为____________，处理。上班打卡后不得外出吃早点或____________，如确有需要须向直管领导报备，午休（含午饭）时间为11:30-12:30，午休后应准时上班。
3.上班时间内办公区不得______________、嘻笑打闹、______________，玩游戏以及浏览与工作无关之网站，不得吃零食，不得饮酒。
4.保持个人办公台面整洁，做好7S,7S指 整理，________，清扫 ，_________，素养 _______,_________），个人所属的________、设备、_________由各使用人自行清洁；部门所属的_________、__________由各部门指定专人负责整理和清洁；办公区内不得擅自添加办公家俱。
5.会议室使用后，使用人员应当恢复原状并做好__________________。
6.接打电话应言简意赅、_________________，严禁在电话中_______________。
7.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过______分钟；因私打电话必须简短。
8.办公室人员因公外出，如汇款，_________________，_________________等，须如实填写“办公室人员___________表”，准确填写_________________，外出时间，_________________。
9.公司内部会议，除_________________（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。
10.遵守保密纪律，保存好各种文件及____________，不得泄露公司机密。
11.各部门复印用纸由_________________统一申购，复印时行政人事部要监督复印人员节约，复印完后，注意保持复印区域___________。
12.非公司人员____________私自使用本公司复印机，_____________帮非公司人员复印文件资料。
13.文明如厕，__________用纸，___________卫生间清洁。
14.下班、或离开办公室________________的，须关闭不使用的____________、_____________等耗电设备；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入________或____________，关窗、_____________后方可离开。
内部资料，请勿翻印！
