2010年精神文明建设工作总结
2010年，我公司在澄江街道党工委正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为动力，扎实推进社会主义思想道德建设和公司安全和谐的企业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工队伍整体素质，为全面完成公司各项工作任务提供精神动力和思想保证。现将2010年工作，总结如下：
一、以公司生产经营为中心，充分开展华凯基层党支部建设工作，不断加党员职工的政治思想教育。
1.在公司生产经营上，广大党员积极献计献策，做好基础管理工作，不断完善各类规章制度，同时支部党员在公司各自的岗位上爱岗敬业积极奉献，体现了“一名党员一面旗帜”。今年年初，公司扩大生产规模，在安徽阜南开办分厂，工厂占地22亩，职工200人，已初具规模，生产已经进入正常轨道，年产量达 万件/套。公司的生产经营活动在党员干部的带领下，进入新阶段。
2.支部不断规范和强化党员管理，加强党员的思想政治教育，提高党员的政治思想觉悟，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，不断的完善党支部的工作制度，党员的学习制度，组织生活制度等，认真执行“三会一课”制度，支部规定党员同志每个月要到车间义务劳动1天。按时完成党报、党刊征订，及时缴纳党费，同时支部以“三个代表”思想为宣传工作的指导思想，始终以代表先进文化前进方向为宗旨，对内大力挖掘和宣传生产经营中的先进事迹和人物，对外弘扬公司的企业文化精神。
二、不断完善安全生产管理工作，确保安全第一。
公司把安全管理工作摆在首位，以“安全第一，预防为主”的方针为
- 1增强普法的效果。厂内广泛开展警示教育、维护女职工保护法权益教育、道路交通安全教育、遵纪守法等法制宣传教育，我们结合“三八”妇女节、“五一”劳动等节日，举办法律知识咨询活动，宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。
二、扎实推进全体干部职工思想道德建设和企业文化建设
公司一贯重视职工的政治思想道德教育，以华凯党支部为核心，党员们在各部门各车间广泛开展思想道德和素质教育，坚持把加强学习摆在重要位置，认真学习和贯彻落实党的路线方针政策，学习胡锦涛、温家宝等中央领导同志有关深入学习实践科学发展观活动的重要讲话精神，提高思想理论水平和政策水平，用科学理论指导工作实践。
公司致力于“严谨、高效、协作、创新”的企业文化建设，注重营造家一般和谐的企业文化氛围，一直坚持做到“二多两少”。“二多”指的是，员工工作生活的地方空调多，业余生活活动多。“两少” 指的是，员工不良情绪少，员工间矛盾少。车间员工之间产生矛盾，个别员工有个人情绪，我们党组织及工会领导积极开导，做好调解工作，化解矛盾，对职工做思想工作从工作和生活上给予关心和引导。今年组织优秀员工、生产能手、经营骨干参观上海世博会。中秋节、新春茶话会等活动。这些文化载体形成企业文化氛围，增强员工热爱华凯的信念，提高企业的凝聚力。
我们企业在发展壮大的同时，不忘关心职工福利和生活，尤其是对像来自安徽、苏北等地的外来务工人员，更是做到了无微不至。为了给员工创造舒适的工作生活环境，车间及宿舍安装了空调。炎热的夏天发放夏令用品，冬天给每位员工发放海绵垫子保暖。另外由于我厂外来妇女同志较多，平时经常要请假回老家妇检，我厂工会特意联系相关部门办理本地妇检卡，她们就可以不用请假回老家而直接可以在江阴本地定期做妇检。我
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