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精神文明建设总结

发布时间:2020-03-01 21:22:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

新建旅客运输(集团)农一师分公司 2012年精神文明建设工作总结

今年以来,我站在总公司的正确领导和师市精神文明建设委员会的精心指导下,大力加强思想道德建设,扎实有效开展文明单位创建工作,取得了一定成绩,现将有关工作开展情况总结如下:

一、主要工作

今年,我们以认真开展科学发展观、落实交通三个服务为宗旨,坚持社会主义方向,以精神文明建设为主线,以深化交通改革为重点,以提高干部职工综合素质为核心,扎实开展文明单位创建活动,得到了上级有关部门的充分肯定 。目前,我站交通运输成绩显著,为我交通行业的“富民强市、交通先行”做出了积极贡献。

二、主要做法

1、精心组织,率先垂范。文明创建是一项长期的工作,我站根据要求首先是落实好组织建设,及时对因人事变动创建工作领导小组成员进行调整,持续开展相关工作.制定创建工作计划,明确目标任务和具体措施,积极组织站务人员及驾驶员认真学习“三个代表”重要思想,不断强化我站务员、驾驶员的事业心和责任心,努力提高站务员的遵纪守法、清正廉洁的自觉性,努力形成务实的工作作风,层层抓落实。站领导率先垂范,带头学习,促进活动正常开展。

2、夯实创建基础,确保机制健全到位。实施“一把手”负责制,根据分工不同,把全站的文明创建工作紧密融合到运输系统的目标管理工作中,有目标、有责任、有权利、有义务、有考核、有奖惩,形成了一把手抓全面,经理抓具体,各班组全员参与、齐抓共管的创建体系。健全文明创建工作的督办和考核细则,细化分工,明确责任,

在客运站形成了人人参与、人人创优、齐抓共管的创建格局。

3、创新载体,在改进中强化效果。今年以来,我站结合深入学习实践科学发展观、交通系统“微笑服务、温馨交通”、文明公路创建等活动,广泛开展创建文明单位活动。并对工作中出现的不足或存在的问题进行整改。进一步统一思想认识、进一步建立健全各项规章制度,强化制约机制,规范服务行为,通过整改后,使我站干部职工思想作风、工作作风得到了根本性改变。

4、围绕塑形抓创建,提高行政能力。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想,转变我站工作作风,服务在先,职能转变。全面提升我站的社会服务能力和服务水平。增强工作透明度,提高服务质量,提高工作效率。

5、深入开展文明创建活动,开展特色创建活动 。我站根据工作性质及工作任务不同,分别制定出切实有效、操作性强的创建方案和创建措施,设定运管、交警投诉电话、经理办公室投诉电话,接受社会监督,进一步规范我站职工文明行为;制定一整套实施方案,认真落实到实际工作之中,实行动态化管理;大力宣传文明创建工作的意义,在我站中开展创文明班组活动,通过每月进行一次检查评比,使我站的班容班貌有较大的提高,使每一个班组都成为合格的文明班组,我站围绕企业发展,为进一步为驾驶员服务,为旅客服务,增强售票大厅服务窗口形象,实行模式管理,参照文明单位及星级相关标准和要求,公开办事、岗位责任、服务承诺、限时办结、告知等服务制度。

6、是抓文明,促进交通事业全面建设。经我站常抓不懈的努力,我站获得了2012年运管局评定的二级、三星客运站、在管理水平及

优质服务上取得了很大进步,带动了我站各项工作发展。

三、以把好“三关一监督‘为重点,安全工作常抓不懈

1、完善基础治理,坚持预防为主的治理方针

坚持与人为本,安全第一的原则,把安全工作放在各项工作的重中之重,常抓不懈,防患于未然,安全例会定期召开,安全检查定期进行,严格落实我站客运治理三关一监督的安全治理方针,把好进站车辆营运手续与技术性能关,把好旅客进站行李检查关,把好车辆进站安检与出站检查关。根据我站《安全管理办法》规定,严格执行制度,严格定期检查,严格安全处罚,严格实行责任追究。对所有273辆进站车辆100%地建立了安全档案,签订了进站安全责任书,纳入站安全治理范围。对关系到安全运行的二级维护、法定保险、灭火器等有期限的安全指标,实行提前介入治理,告知经营户及时办理并登录档案。对全站的安全生产每月进行一次全面大检查,发现问题及时整改,防患未然。春运期间为了强化安全治理与经营户签订了安全责任书127份。在“五一”“十一”期间加大了安全治理宣传与工作力度,确保了运输的安全。

2、做好周密部署,抓好专题整顿,杜绝特大事故隐患。

下半年,根据上级的工作部署,十八大会议的召开,我站又是人流集中的客运单位情况,我站又相继出台了《维护社会治安事件应急预案》、《汲取8.26事故教训,全面强化卧铺车安全管理----客运站卧铺车管理方案》、针对凌晨3至4时事故高发的规律性特征,对超长途连续运行的卧铺客车,推行凌晨2点至5点临时停车休息的措施,因9月份新疆召开的亚欧博览会,我站又增加了一章《突发事件应急预案》对处置各种应急突发事件的宗旨、范围、领导组、职责、程序、

抢险队员、救援车辆、值班制度等进行了制度健全。

截止2012年11月底,在安全治理中共进行11次的全站安全大检查,召开专题安全工作例会14次,定期和不定期抽检客运车辆3415辆次,检出故障车43辆,其中:停运4辆进行更换轮胎,灯光及灭火器32辆,经修理后再检的7辆。进站安检处共检测旅客行包75537件,查获危险品19件。

3、搞好综合治理,提高防范技术,创建和谐社会

抓好安全生产首先要抓好单位的治安防范工作,综合治理工作是一项重要的基础性工作,车站人流多,成分复杂,既要保证进站旅客的人身财产安全,又要维持良好的运营秩序,还要保证全站员工和财产设备的安全,今年我们与社区积极联系,与公安人员积极配合,有效保证了我站治安安全。

总结近一年来的创建工作,在上级主管部门和各级领导的重视、关注、支持和帮助下,取得了一定的成绩,但还存有一些问题。今后,我站要在精神文明建设领导组正确领导下,瞄准目标,找到差距,向先进单位学习,进一步加强精神文明创建活动的力度,创新形式,保证效果,以更加扎实细致的工作,把精神文明创建工作与客运站发展相促进;把精神文明创建工作与我站的三个文明建设相提高,为圆满实现精神文明创建目标,为树立窗口形象和交通形象不懈奋斗,拼搏进取,争取取得更大成绩。

新疆新建旅客运输(集团)有限公司

农一师分公司

2012年12月23日

精神文明建设总结

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