×区食品药品监督管理局 精神文明建设工作总结
我局在精神文明建设工作中，能严格对照区文明委制定的文明单位标准，认真落实精神文明建设各项要求，经过一年的努力，我局的精神文明建设取得了长足进步，现将我局精神文明建设情况报告如下：
一、精神文明建设的基本情况
今年，我局领导班子进行了全面调整，支部班子也进行了调整，现有职工15人，共有党员11名，其中10名在职党员，1名退休党员，承担着×区药品、医疗器械、餐饮服务市场的监督管理任务。
我们在精神文明建设中，能围绕促进地方医药经济发展和构建食品药品放心工程的大局，以“三个代表”重要思想为指导，深入领会十七大精神实质，树立科学的发展观和正确的政绩观，准确把握新时期药监工作的脉搏，以构建和谐
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力，认真按照《区级文明单位创建管理办法》的要求保质保量的开展精神文明建设工作，党组成员（局长）亲自主持召开精神文明建设工作，充分调动了全体干部开展精神文明活动的热情，一是教育学习活动顺利推进，我们充分利用廉政纠风工作、学习活动、电教活动、普法宣传、公务员培训、勤政廉政公示等为载体，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，干部们的综合素质得到了明显提高。二是内部卫生环境不断改善，办公区域实现了绿化美化。三是干部们的科学发展观进一步树立，通过集中学习和做考试题的方式，大力倡导科学的生活方式，坚持科学分析问题的态度。四是“文明细胞”建设活动取得效果，开展了说文明话、行文明事活动。五是政务公开形式多样，利用单位过道和政府政务网公开了工作职责、服务承诺、举报电话、办证程序等内容，并将公民道德规范上墙。六是廉政建设取得实效，自新班子组建以来，我局未出现一例信访案件，也未接到对我局干部收受贿赂、超标买车、参与赌博、违规用车的投诉，政风行风不断好转。
三、思想教育深入，道德风尚良好
在区委的有力领导下，我局参加了各项学习活动，并将学习活动作为强化党员干部执政为民意识、树立和实践科学监管理念、全面提升食品药品监管能力、确保公众饮食用药安全的强大动力，精心组织，狠抓落实，按照“学习调研、分析检查，整改落实”三个阶段的具体安排，扎实有效地开展了学习活动，做到规定动作“不走样”，突出自选动作“有
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极性为导向，以提高综合素质、增强服务、确保群众用药安全有效为目的的学习教育活动，组织干部反复学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员八条禁令》、《药监人员十不准》；开展了以解放思想为主题的软环境建设活动，强化服务意识、责任意识，并以四项制度（行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制）学习为主线，在全局推行热情服务活动，防止门难进、脸难看、事难办的情况发生；大力推进以廉政文化进机关为主题的学习活动，将收集到的好文章、好光盘推荐给干部们进行学习，我们购买了大型记录电教片《改革开放30年》，刻录成光盘作为党员政治生日礼物分发给全体党员干部进行观看，让干部们了解我国改革开展取得的成就，使全体干部更进一步体会到党的先进性之所在，党员同志们也更加坚定了共产主义信念。
在理想信念教育中，积极引导全体干部职工在根本立场上坚持党的领导，在政治态度上坚持以民为本，在行为准则上坚持依法行政，把“立党为公、执政为民”落实到思想和各项具体工作中，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。思想教育的坚持，及时纠正了干部们在世界观、人生观、价值观方面出现的偏差，增强了全体干部的责任意识，有效防止出现有利才干事，无利就推诿的事情发生，真正做到了将清正廉洁、服务为民贯穿于工作的始终。
四、文化建设向上，文体卫生先进
为建设一支政治过硬、纪律严明、作风端正、行动快捷的干部队伍，开展了以稳定干部队伍为前提，以转变观念、
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自律和他律的监督机制，公布了区纪委、区监察局和本单位的内部监督电话，公开了服务承诺、公开了政务信息、公开了领导和投诉电话、公开办案程序等。
为建立有效的外部监督机制，我们主动邀请区人大代表、区政协委员，以及区医保中心、学校、公立医院、私立医院、药品批发企业等的负责人作为对我局的行风监督员，并向每位监督员发出了聘书，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和行政相对人的社会监督。
目前，我局未出现一例信访案件，也未接到对我局干部收受贿赂、超标买车、参与赌博、违规用车等的投诉。
六、严格财经纪律，规范经费使用
为规范资金管理，我们在完成日常会计核算工作中，按时上报各类报表，真实反映资金活动情况，进一步完善了财务管理制度，认真全面的按清理小金库的有关文件进行了内部清理，重新整理规范了会计凭证，安装了新的财务管理软件，全面实现了电算化管理，严格按会计法的要求，强化内部财经纪律，重大事项启用大数额经费必须进行集体讨论，对行政罚没款的管理，做到了罚缴分离，及时上缴，坚决杜绝坐收坐支的情况发生。针对经费紧张这一实际，财务室严格把关，用好上级下拔的每一笔经费，首先保证一线执法工作的经费开支，对可开支可不开支的费用，坚决不开支，并认真贯彻省人事和财政部门的规定，停发非工资项补贴；在较大设备的采购中，严格按采购的相关规定，上报政府和主管部门，在得到同意的批复后，按采购办的要求认真落实询价工作，再行采购；小件办公用品的采购，必须两人同行，
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