建设地勘单位学习型工会组织的几点认识
党的十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，十二五时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，十二五规划对继续加强能源和矿产资源地质勘查、保护、合理开发，形成能源和矿产资源战略接续区，建立重要矿产资源储备体系提出了明确要求。进入十二五开局之年，我院地勘经济工作呈现一派持续快速发展态势，新形势，新任务，对全院各项管理工作提出了新要求，摆在全院党政工团各级组织面前的工作和任务十分艰巨。笔者试就如何建设地勘单位学习型工会组织这一课题浅谈几点认识。
一、建设地勘单位学习型工会组织是贯彻落实科学发展观的重要前提 党的十七届四中全会关于建设学习型社会、学习型政党的一系列部署要求，为建设地勘单位学习型工会组织指明了方向，建设地勘单位学习型工会组织是贯彻落实科学发展观的重要前提，是地勘单位工会组织团结带领广大职工奋力拼搏，争创佳绩，不断实现找矿取得突破的重要载体形式。
（一）以人为本自我超越，体现了科学发展观的价值核心。学习从来就是实现自我超越的重要手段。无论是地勘单位的持续发展，还是职工个体的自我发展，必然需要借助于学习来实现。就开展组织学习的整体框架来看，要求在实践层面上必须重视和加强培养人、团结人、使用人、塑造人，从而逐步建立起实现经济社会和人的自由全面
发展的制度和机制。建设学习型基层工会组织的一个直接的目标应当是推动职工群体自主学习、终身学习的良好学习型环境的形成，为促进人的全面发展提供平台。 在地勘单位跨入十二五新的发展过程中，通过深入持久坚持学习以坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德情操、提升思想境界；通过深入持久坚持学习以把握人生哲理、领悟人生真谛、实现人生价值、实践人生追求；通过深入持久坚持学习以增长知识、增加智慧、增强本领、增添动力，时刻把握时代发展潮流，通过不断学习和努力，积极适应新时期地勘经济发展与挑战，应当成为工会组织的一项重要任务。
（二）增进职工团队学习与实现全面协调可持续发展具有必然的辩证关系。一个人的能力总是有限的，只靠个人智慧去完成或者实现集体的共同愿景，即使一时能够取得惊人的进展，也肯定是不可持续的。地勘单位的持续发展需要这个团队中每一个成员的共同努力和付出，需要集体的整体智慧和协作能力。学习型组织强调“无边界”的推广，通过保持“团队学习”的能力，及时消除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持“全面协调可持续发展”的态势，是新形势下实现地勘单位不断发展壮大的必然要求，是地勘单位始终能够保持掌握和运用新知识、新技术的关键因素，也是地勘单位工会组织责无旁贷始终都要重视抓好的一项重要工作。
二、建设地勘单位学习型工会组织应当注重优化职工队伍的知识结构
不断优化知识结构，是适应加快经济发展方式转变、推动经济社
会又好又快发展的必然要求，也是建设地勘单位学习型工会组织的关键所在。当今社会已进入知识经济时代，科技进步日新月异，知识更新步伐加快。地质找矿面临着诸多前所未有的新课题、新挑战。实现找矿突破，需要具备多方法、多技术、多手段的高超水平，这就要求必须在优化知识结构上下功夫，只有不断丰富和完善职工团队的整体知识结构，才能更好地担负起寻找到更多的矿产资源以满足经济社会发展需要的光荣使命。
（一）优化知识结构，需要在不断提升思想认识高度上下功夫。要大力改变以往泛泛学习的传统做法，努力使职工团队的知识结构从经验型向科学型转变。要使学习切实取得实效，首先需要提升每一个职工个体的学习自主性，正确引导职工团队从思想认识的高度重视学习，这是决定学习能否取得实效的关键。科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，深刻揭示了经济社会发展规律，是加快我国经济发展方式转变的科学世界观和方法论，也是推进地矿行业发展必须长期坚持的指导方针。要自觉而清醒的充分认识到，科学发展观并不是只对领导干部而言，每一个职工都应认真自觉学习和贯彻落实科学发展观，不断提高自身的战略思维、创新思维、辩证思维能力。只有具备了正确的思想认识，才能在实际工作中去主动加强学习。
（二）优化知识结构，需要在不断增加学习深度上下功夫。所谓“深”，就是增加学习深度，使知识结构从粗放型向精专型转变。目前地质找矿已经面临着越来越多的新情况、新问题，在这种严峻的挑战下，必然要求职工队伍不仅要具备广博的知识结构和方法技术，而
且要具备精专的一流业务能力。因此，必须沉下心，钻进去，学深一点，学透一点，努力成为本专业、本领域的行家里手。只有学习认真深入，业务素质过硬，才能适应地质找矿和地勘工作发展的要求，才能敏锐地捕捉稍纵即逝的发展机遇，才能在竞争日趋激烈的市场中打响品牌，始终占领制高点。
三、建设地勘单位学习型工会组织需要形成科学规范的制度保障体系
重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持把加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务，大力推动马克思主义学习型政党建设，使以学兴党、以学资政成为我们党治党治国的鲜明特色。建设学习型社会、学习型政党是新形势下党和国家事业发展的根本要求，对地勘单位而言，是促进地质工作发展，加强职工队伍建设的重要手段。如果不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高工作能力，地勘单位就难以完成肩负的为国家经济建设提供源源不断的矿产资源的光荣使命，要保持地勘单位学习型工会组织建设的健康进行，需要形成规范严密的制度保障体系。
（一）全面设计地勘单位学习型工会组织建设的构架标准内容。建设地勘单位学习型工会组织，必须按照以科学理论武装，高起点、高要求，善于结合发展实际，富有创新精神的思维方式，以提高职工队伍整体综合素质为基本目标，在深入学习党的路线方针政策，国家
法律法规和地矿行业职业道德的基础上，重点学习地质找矿所需要的各种知识和技能，不断推动职工队伍在理论武装头脑、知识指导实践、技能促进工作上切实取得成效。要在学习内容、学习形式、学习要求上积极探索新思路、新方法、新形式，大力培育建设学习型工会组织的有效途径、载体和方法，要突出培育职工队伍的战略思维，引导职工队伍开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，善于站在人类社会优秀文明成果的高度来正确认识加强学习的重要性和现实意义。要以科学发展观为指导，在建设地勘单位学习型工会组织过程中，大力弘扬创新精神，通过持之以恒坚持走创新之路，努力实现职工队伍整体综合素质、专业技能不断提高和地质找矿在方法技术上的不断突破。
（二）制定科学规范的制度保障促进地勘单位学习型工会组织建设的健康发展。建设地勘单位学习型工会组织，必须形成科学规范的制度保障。地勘单位工会组织要认真结合单位实际和职工特点，通过建立健全学习的制度化和规范化，不断提高职工队伍整体学习的质量和效果。要善于总结学习经验，并及时用制度的形式固定下来，使各项制度在工作实践中不断更加完善配套，以利更好地激发工会组织和广大职工的积极性、主动性、创造性，要注重把学习的“软任务”变成“硬约束”，切实提高制度执行力，积极引导广大职工努力形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。要善于创新学习方式，随着时代条件、经济结构、社会环境、生活方式的变化，地勘单位以及职工队伍状况均发生了前所未有的深刻变化，学习面临许多新情况新问题。要积极探索新形势
下组织学习的特点规律，从内容、方法、手段、激励等多方面探索创新，努力使学习型工会组织建设体现时代特点、贴近职工需求、富有实际成效，要积极借鉴国内外学习型组织建设的有效做法，大力倡导互动式学习、研究式学习、共享式学习，使学习更加喜闻乐见、更加生动活泼、更加易于为广大职工所接受，积极拓宽学习渠道，在用好传统学习载体的同时，积极运用信息网络等新技术，努力打造职工学习的有效平台。
世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。建设学习型社会、学习型政党是党中央审时度势，根据我国新形势下经济社会发展而提出的一项长期任务和系统工程，是顺应时代发展要求、积极应对世界经济挑战而做出的一系列重大部署，是提高全社会综合素质，优化社会成员知识结构，增强社会创新能力的重大战略任务，其对推动学习型社会和创新型国家建设，推动思想理念和体制机制的变革，促进科学发展型、创新型和创优型建设，促进人的素质提高和人的全面发展等都具有十分重要的现实意义。
在开展建设地勘单位学习型工会组织方面，地勘单位各级工会组织责任重大，大有可为，只要做到高度重视，精心组织，持之以恒，常抓不懈，就一定会不断取得成效，为有力推动地质找矿工作的持续发展，促进职工队伍综合素质和专业技能的全面提升作出积极贡献。
刘连营
