西宁基地项目部2015年工会工作总结
我项目部按照《工会法》及公司工会相关管理办法，于2013年4月成立四公司工会西宁基地项目部支会。目前项目部共有职工30人，100%为工会会员；项目支会委员会由3人组成，设支会主席1人，文体委员1人，女工委员1人。自项目部支会成立以来，我们紧紧围绕项目管理中心工作，认真履行各项职能，服务项目管理，发挥了积极作用，现将我项目部工会工作情况如下：
一、项目概况
项目部负责承建的青藏铁路西宁枢纽站改工程拆迁安置项目，本项目设计为8栋楼，分两期建设。一期建设2#、5#、6#楼及室外配套工程和锅炉房，二期建设1#, 3#, 4#, 7#, 8#楼，目前正进行一期建设。其中5#楼、6#楼是中铁二十一局集团第四工程有限公司安置项目，建筑面积28000㎡，共计300户；2#楼为公司西宁地区职工保障房，建筑面积10500㎡，共计100户，是中铁二十一局集团第四工程有限公司民生工程；5#, 6#楼于2015年8月30日通过竣工验收，5#、6#楼及配套设施于2015年9月1日交付使用；2#楼计划于2016年9月竣工验收。
二、工会工作开展情况
1、坚持职代会制度
项目部每年年初复工的第一件事情就是按照公司工会部署召开职工大会。成立项目部职工大会筹备领导小组，广泛收集职工的意见和建议，提高职工参政议政的意识。通过召开项目职工大会，认真学习、贯彻公司职代会精神，统一思想，分析面临的形势，明确当年的任务，集思广益，开拓创新，动员全体职工团结一致，凝心聚力、统一思想、深化管理、营造良好工作氛围，确保各项施工生产任务如期完成，力争安全、质量、工期、效益取得新的成绩。
2、在项目部重要决策事项比如劳务、物资的招投标、职工工资福利、奖金和绩效考核结果等方面对广大员工进行公开，增强了项目管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，密切了干群关系，推进了项目民主管理。
3、推进职工之家建设
通过建设职工之家让项目部职工都能感觉到家的存在。项目部在建设工地北侧临近昆仑路建设职工生活区，生活区为职工配备了职工宿舍、职工书屋、活动室、食堂等。职工宿舍每间标准宿舍面积为19.5平方米，为二人一间宿舍，宿舍里为职工配备了衣柜、书桌、洗脸架等必备生活用。职工书屋中项目工会购买了各方面的书籍及报刊，供职工在工作之余进行学习。活动室配备了兵兵球桌、象棋、跳绳等活动器材，让职工在工作之余能有各种活动，丰富了职工的业余生活。项目部工会在项目部范围内营造一种“家”的氛围，并以此将项目工作、工会与职工紧密联系在一起，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。
4、开展劳动竞赛和技术比武活动
为了进一步提高职工的操作技能、学习能力和竞争能力，提高劳动效率，我们在施工黄金季节，组织开展劳动竞赛活动，从文明工地建设、质量、安全、进度等方面制定了考核奖惩办法，对劳动竞赛中表现突出的职工和农民工进行奖励，并在项目部范围内竞争张榜公示，同时项目部于2015年6月在项目部开展安全质量月知识竞赛活动，项目部及农民工均参加了本次竞赛活动，在知识竞赛活动中项目部分别给予
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二、三名进行奖励，其中项目部职工曹婧、吕吉寿分别获得第一名和第三名，农民工高和章获得第二名。同时开展‘工人先锋号’和‘六型班组’创建等活动，按照不同类别对员工进行评比奖励，这在很大程度上增强了员工的凝聚力和战斗力。在项目部的共同努力下，项目荣获青海省2013-2014年度青海省“青年文明号”荣誉。
5、开办农民工学校
我们及时成立学校领导小组，制定校务管理办法，编写年度培训计划，聘请专家教授或施工经验丰富的工程师利用雨天及夜晚工休时间对新入场职工及农民工进行安全、操作技能及业务知识培训，2015年对项目部农民工班组培训17次，共培训农民工286人。项目部按集团公司、公司部署积极开展“风险管控治亏年”活动、“七比四创”劳动竞赛活动及“安全质量管控年”活动等。项目部积极组织了职工、农民工共同参加的安全生产法律法规和安全事故案例学习培训及展板宣传及“安全知识竞赛”等，并对在参加工人发放安全防护用品用具。深入开展“安全月”、“质量月”活动，让安全、质量意识深入人心。项目部认真进行了部署动员、学习宣传、隐患排查、治理整改，自始至终坚持从严、从细、从实，高标准、严要求，并始终把安全生产工作放在重于一切的位置抓紧抓好。施工现场做到了天天讲安全、事事讲安全，质量人人抓，质量人人管，安全质量两手抓。实现了安全、质量生产管理目标，截至目前未发生安全、质量生产责任事故。
6、积极开展“关爱”活动
协助公司工会开展“夏送清凉”活动，将送清凉物资下发至职工及各施工班组；项目部组织项目全体职工和农民工代表在项目部组织节日活动并在项目部食堂会餐，并发放节日礼品，并将公司工会“冬送温暖，夏送清凉”活动开展延伸至农民工，每年夏天给农民工发放西瓜等防暑用品。
7、及时为员工排忧解难
建立项目困难职工档案，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对1名困难职工给予了关怀和帮助。
8、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工、农民工文化生活。利用双休日和青藏花园项目部、西钢盛世华城项目部、乐都碧水源项目部组织篮球赛和足球赛，“三八”妇女节开展拔河、跳绳、定点投篮等丰富多彩的文体活动及妇女畅谈会庆祝节日，积极组织开展“爱我三江源，保护母亲河”义务植树活动和庆五
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四、七一等系列活动。每天安排职工做广播体操，让职工以饱满的热情投入到施工生产中。通过这些活动的开展，加强了职工、农民工之间的沟通、了解，坚定了员工信心，提高了所有参建员工的凝聚力和向心力。
9、积极改善职工、农民工生产生活条件
为了便于管理统一了项目职工着装及作业队管理人员服装。由于外地职工多、农民工流动性大的特点，项目部按照卫生局要求报批办理项目职工、农民工食堂，根据大家的需要规范食堂管理，并配置专职厨师，办公室负责了解了大家的饮食习惯，每周调整更换菜品，工会进行监督；工地宿舍，统一配置散热器，床上用品、衣柜等日常生活用品，项目驻地配置电茶炉和淋浴热水器等，切实做到职工无后顾之忧，使其全身心投入到施工生产工作之中。本着劳逸结合的原则，丰富了职工的业余生活。
10、关心青年职工成长成才
充分发挥公司师带徒机制，为青年职工成长成才创造条件，坚持以老带新，互帮互助，专业对口，一师带一徒，特师带特徒，充分发挥师徒特长，激发新员工工作积极性，鼓励项目部的职工参加各种执业资格考试和相关学习（如建造师、造价工程师考试等），推荐吸收青年职工入党，达到干一项工程育一批人才的目的，着重培养出综合管理及党、工、团建设等方面的新的人才。
11、加强监督检查，依法维护职工和农民工的合法权益。由项目书记兼任项目法律顾问，设立项目法律联络员，加强了项目劳务管理，保障农民工权益，保障农民工工资足额发放，截至目前我项目部尚未发生过恶意讨薪及劳务纠纷事件。
12、积极配合上级工会工作，按时完成上级工会交办的任务。2015年7月10日配合公司工会迎接全国总工会及青海省工会到我项目部检查指导工作。
13、大力开展宣传教育工作
认真开展了公司职代会精神的宣传贯彻，把公司全年工作的指导思想和奋斗目标贯彻到每一名职工、农民工；组织项目职工、农民工学习十八届五中全会精神及《劳动法》等，积极开展“三严三实”专题教育活动和“道德讲堂”活动等，下发学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》读本，订阅了《中国铁道建筑报》、《新华每日快讯》、《施工技术》等报刊杂志，加强了工会理论知识储备、增长了工作经验；对项目部工作的亮点进行宣传报道。
14、按照公司的规定，制定了项目部管理办法，共七篇228章，用于指导项目部各项管理工作。我们严格落实请休假报备制度，积极维护职工合法权益，按上级要求参加相关培训，按时上报项目总结及相关材料。积极配合上级工会开展工作，为项目施工生产增添发展动力。
立足当前，着眼未来，我们的工作还需要进一步的努力。我们相信：在上级工会的指导帮助下，在公司工会的高度重视下，我们将认真履行工会的各项职能，发挥好工会的桥梁纽带作用。
中铁二十一局四公司西宁基地项目工会 二〇一五年十二月二日
