协议书
甲方（签名）:身份证号：
乙方（签名）:身份证号：
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:
一、工作内容：
看护孩子。包括看管孩子、孩子起居、卫生、洗衣被、洗澡、喂饭等与看护和喂养孩子有关的工作。
二、工资及支付
甲方每月向乙方支付工资1800元。工资中包含社保六金，双休日、节假日和平日8小时以外的所有加班工资。
当月的工资在工作满整月的最后一日支付乙方。甲方不预支或预借未到工资支付日的工资。 经双方协商一致，同意提前解除合同时，当月工资发放数按照月工资除以当月天数乘以当月工作天数。并在乙方工作移交完成，离开甲方时支付。
双方未协商一致，乙方单方面离开或不辞而别时，甲方不支付应支付乙方而未支付的工资。
三、合同期限
2011年10月21日至2012年10月20日止，合同期限月工资按1800元执行，不得变动。
四、甲方责任
1、甲方应按时支付乙方工资，逾期不支付工资，乙方可单方终止合同，并保留追索甲方应付未付的工资。
2、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
3、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
4、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方。
5、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作。
6、甲方每月不安排乙方休假，乙方临时有事，可向甲方请假办事，但乙方应尽量安排在双休日。节假日也不安排乙方休息，春节乙方可休假3天。
三、乙方责任:
1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。
2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。
3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；临时外出办事, 应提前通知甲方；双方协商友好确定。
4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间。
5、不得带外人进入甲方家庭.不得随意翻动甲方私人物品。
6、乙方在孩子大人不现场时，打骂、克扣孩子食物、不看管孩子任他哭闹和跌摔等做出虐待孩子的行为，乙方无条件向甲方支付违约金5000元。若导致孩子伤害的，乙方全部赔偿，甲方保留追究责任的权利。
7、乙方包孩子外出本小区、电信小区、雅和小区以外的地方，应在出走前给甲方打招呼，并说明区的地点和时间。
三、本协议一式二份,甲乙方各执一份，具有相同法律效力。本合同二份同时手写添加相同和划删内容相同的部分有法律效力； 其它情况均无效力。
四、本协议自签约之日起生效。
甲方:乙方:
家庭地址：家庭地址：
联系电话：联系电话：
签约日期：签约日期：
乙方亲属:家政公司：
家庭地址：
联系电话：
