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批评的艺术 艺术地批评

发布时间:2020-03-02 01:39:20 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

批评的艺术 艺术的批评

周家村小学张越

批评,是教师通过语言教育学生、影响学生行为的一种教育方法,是教师指出学生错误、促其积极纠正的有效教育方式,也是教师搞好班级工作、抓好学校常规教育管理工作的重要形式。提起批评,也许更多人的理解是“挑刺”。 毛泽东深明批评三昧,说“惩前毖后,治病救人”。从某种意义上讲,批评包含一定的“治病救人”的性质――批评者与被批评者同步成长。在班级管理中,批评和表扬一样,都是班主任教育学生常用的一种手段,而且,批评和表扬经常是结伴而行。虽说近几年,因教师批评学生而引发的学生出走、弃学甚至自杀等过激事件时有发生,致使部分教师不再敢使用批评这种有效的教育方法。这些过激事件的发生,应该说与多种因素有关,比如:学生自身心理不健康、忍受挫折能力低下、家庭的过渡保护和社会不良影响等,但也与教师的批评方法不当、滥用批评、不讲求批评艺术有关。因此,作为班主任,作为一名教师,在班级管理中、在日常教学中讲究批评艺术和批评技巧就显得特别重要。那么,怎样批评才能使学生乐于接受呢?才会取得较好的教育效果呢?

一、明确批评的目的。

这里的批评是一种教育方法、教育手段,是教育者指出学生的缺点和错误,使学生认识到自己的缺点和错误对自身、对班级、对学校乃至对社会的严重性和危害性,从而有意识地加以改正。很明显,这种方法、手段必须要以一定的教育目的作为出发点和归宿点。没有明

确的教育目的,批评不可能取得良好的教育效果。试想,如果教师是把学生当作出气筒,不分青红皂白,严厉训斥,以发泄自己在工作中、生活中的怨气、不满,对学生讽刺、挖苦、体罚甚至大打出手,这些做法,不但对学生改正缺点、错误无益,反而容易导致学生的怨恨心理、逆反心理,给学生的身心健康带来极为不利的影响。教育者应该时刻铭记:批评只是教育的手段,不是教育的目的;批评的目的应该是使学生认清自己的缺点、错误,并有意识地加以改正,以提高自身素质,不断完善自我。

二、讲求批评的方法。

1、关怀批评

当学生有错误时,教师不要急于单刀直入地对学生进行批评,而是首先对学生进行关怀,使之在感受爱心的同时受到教育。例如一位学生在课间打闹时摔伤了,教师就不要急于批评学生不遵守学校日常规范,而是应该关心学生的伤势,严重的立即去医院,以免延误病情。教师不用多说话,学生就会在爱心的感激下,自觉认识到错误。再经过教师的耐心说服,相信那位学生一定会慢慢改正自己的错误。

2、微笑批评

当学生犯了错误,教师应该心平气和、面带微笑地进行教育,这样可以缓和师生之间的气氛,消除学生的紧张和不安,使批评教育更好、更有效地进行。例如一位学生不讲卫生、随地吐痰,教师不要急于马上批评,而是可以面带微笑地询问他:“痰里面有哪些成分?”“随地吐痰有什么坏处?”“如果每个人都这样,那我们的地球会成

什么样子?”等等,教师只要点到为止,心照不宣,使学生明白教师与之谈话的目的,从而达到批评与自我批评的效果。

3、暗示批评

当学生在课堂上犯错误时,教师可以不直接指出错误,而是利用眼神、手势等进行提醒和暗示,让学生心领神会地接受批评。例如一位学生在课堂上不遵守纪律开小差,教师不要放下课本、立即训斥,而是可以通过眼神或手势,提醒和暗示那位学生。当那位学生感到老师的眼睛一直在注视着自己,自己也会觉得羞涩和惭愧,并且马上改正错误。这样教师不费吹灰之力对那位学生进行了批评,而且也能保证课堂秩序正常地进行。

4、渐进批评

学生无论在课堂还是课外犯了错误,教师都不要急于一股脑儿把批评的信息全部传给学生,使他们感到巨大的恐惧和压力,特别是自尊心较强的学生,要注意批评的层次和角度,要循序渐进地进行。例如一位学生在课外犯了错误,教师不要马上在课堂上大声宣布、点名批评,而是应该在保护学生自尊的前提下,含蓄婉转地可以通过举例、听说某件事,让学生展开讨论,从而使那位学生静下心来认真地思考,倾听其他学生对这件事的评说,达到批评与自我批评的目的,而且也借此影响、教育了全体学生。

三、需要注意的问题。

如果说表扬可以随时随地进行,可以不选择场合,不注重方式,那么批评则完全不同,除了讲求方法之外,还需注意以下问题:

1、要就事论事。应该说,大部分学生对自己所犯的错误还是有所认识的,犯错误不过是由于缺乏自控力、意志力等,对这类错误,教师要就事论事,要耐心细致地做工作,不能纠缠老账,不能使学生感到老师已对他丧失信心,否则, 批评会失去应有的效果。

2、要注意场合,要给学生留“面子”。学生犯了错误,有的教师不分场合,丝毫不留情面,便在班里公开、严厉、点名批评。这种做法看似公平合理,实则效果往往不佳,可能会造成有的学生再也抬不起头来,有的甚至干脆破罐子破摔等不良结果。教师应根据学生犯错误的性质、程度、以及学生的个体差异,比如性格、受挫能力等,选择适当的场合进行批评,其原则是能私下进行的就不公开,能不点名的就不点名,能轻度的就不严厉,教师要给学生创造出认识和改正错误的良好环境,这会更利于学生的健康成长。

3、要注意语气、态度。有的教师一见学生犯了错误,马上叫过来大声斥责,虽然从主观上讲是为学生好,但这样的批评容易使学生产生逆反心理,内心深处往往不服气。批评学生时,教师要注意自己的态度、说话的语气,态度要和缓,语气一般不能过于严厉,要使学生产生信任感,愿意同你交流。这样才能使学生从思想深处认识错误并加以改正。

4、要注意频率。一个教师如果不论学生所犯错误的大小、严重程度如何,每次都大发脾气,严厉批评,学生就会习以为常,批评的效果就会趋近于零。因此,教师在运用批评手段时,尤其是严厉的批

评,必须注意频率,决不能乱发脾气。只有在个别情况下,偶一为之,给学生以强烈的刺激,使其更好地认识错误并加以改正。

5、要抓住问题的重点。教师批评要批到“点”上,抓住问题的根本,直奔主题,不能泛泛而谈,使学生不得要领;同时,是非观点一定要明确、中肯,既讲正面的合理,也讲反面的不合理,使学生心服口服。 总之,教师在运用批评教育手段时,要合理地选择各种方法,要因人而异,因地因时而异,要慎重运用批评,要从保护学生的自尊、人格,要从利于学生健康成长的角度出发,要讲求批评的艺术,只有这样,批评才能取得更好的效果

总之,对学生进行批评教育是一门艺术,是教师管理能力的重要体现。教师在日常的教育和教学工作中,只要灵活处理、综合运用,相信一定会熟练自如、得心应手。

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