开拓创新促发展 勤政廉政筑和谐---白市镇党委勤政廉政先进集体事迹材料
白市镇位于天柱县的东部，距天柱县城27公里，距湖南怀化150公里，是天柱县的北东大门。全镇总面积162.5平方公里，下辖22个行政村1个居委会，291个村民组，39个党支部，全镇总人口35309人，其中农业人口33724人，全乡党员869人。2005年，全镇经济保持快速健康发展。2010年完成国内生产总值20663.4万元，财政收入4403165元，人均纯收入3300元。
近年来，白市镇党委紧紧围绕勤政廉政建设目标，始终按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，采取政策宣传、专题讲座、党课教育、三会一课等形式，以 “艰苦奋斗、拒腐防变”、“保持共产党员先进性教育”等活动为载体，从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设，立足营造公平公正、规范有序、和谐诚信的社会环境，着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，积极创新行政执法理念，竭力服务经济社会发展，着力打造勤政政府、廉洁政府、和谐政府，努力提高执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。我镇勤政廉政建设工作迈上新的台阶，先后连续3年被评为天柱县优秀基层党组织、贵州省 “五好”乡镇党委，开创了白市镇经济、社会和谐发展的新局面。
一、强化教育培训 队伍建设面貌新
白市镇党委把加强队伍建设作为实现政府职能到位、推进政府行政执能发展的基础性工作，大力倡导和树立人性化服务理念，加强目标管理考核，狠抓服务提高，力促作风转变，干部整体素质进一步提升。一是严格学习制度，丰富学习内容，改进学习方式，坚持“因需施教、因材施教”，通过举办讲座、组织培训班、召开座谈会等多种形式和网络、多媒体等现代信息技术手段，切实提高政治理论和业务知识学习的效果。深入开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，努力培养一批优秀的专业人才、服务能手和业务尖子。由于政治业务培训教育工作常抓不懈，干部的政治素质和业务水平显著提高，干部队伍的凝聚力、战斗力大大增强。二是坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，在教育过程中组织干部职工学习党的十七大精神、中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，先后学习了《新形势下领导干部作风建设读本》、《加强领导干部作风建设学习读本》，《干部从政道德读本》、《党员领导干部廉洁从政手册》。畅谈学习体会，撰写学习心得，观看了《贪途末路》、《碰不得的高压线》、《失衡的秤》、《从公安局长到阶下囚》、全镇干部人均撰写读书笔记20000字以上。三是积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导党员干部、职工坚持自觉加强世界观的改造和自身道德修养，教育党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，防微杜渐，抵制诱惑，为群众做出了表率。四是充分利用信息化手段，组织全镇干部职工开展了行政执法网络教育培训和考试,每季度组织全体干部参加各类业务考试。使全镇干部职工政治业务素质有了明显地提高。五是实行了严格的目标考核制度，定期考核，大大激发了干部职工的工作积极性和创造性。六是教育和引导全体党员、干部深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕县委的总体部署，立足本职、勤奋工作，努力争当实践科学发展观的排头兵。
二、强化制度落实 促进党风廉政建设
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任追究。明确工作目标，分解责任。年初，镇党委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，重新修订了《白市镇党风廉政建设责任制》，明确全镇领导干部党风廉政建设的工作目标和任务。层层签订了党风廉政建设责任书；实现了党风廉政建设工作分级管理，责任到人。二是加强权力监督制约，促进廉洁从政。进一步完善纪检督察、法制督察、工作督察的“三项督查”制度，强化对镇、村领导班子，特别是一把手贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对各单位的行政执法情况，资金运行情况和领导干部廉洁自律等情况进行专项检查，及时查找问题，制定措施，认真整改。三是在全镇各单位推行便民利民服务窗口，公开服务流程和服务内容，从源头上预防了不廉洁行为的发生。四是进一步推行行政执法责任制，增强权责一致的意识，建立和完善了《行政执法工作责任制》、《行政不作为责任追究办法》，明确各行政执法部门及其工作人员的工作职责及程序，进一步强化对行政不作为行为的责任追究，规范行政执法行为。五是进一步完善廉政教育谈话制度，增强廉政谈话教育的及时性和有效性，将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用和管理等多个方面。今年以来，我镇结合工作实际，制定具体谈话方案，对新提拔、调整的股级干部进行了任前廉政谈话,进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的“防火墙”。六是积极打造信息平台，用现代化管理手段规范、监督行政执法行为。各类涉农资金实行一折通，从源头上预防了不廉洁的行为发生。七是加强对权力监督制约，促进廉洁从政。进一步完善纪检督察、法制督察、工作督察三项制度，监督检查领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制、各窗口部门贯彻落实“六项禁令”、“六不准”等情况，及时发现和纠正问题，防患于未然。八是在全镇开展了行政执法人员向服务对象代表述职述廉工作和干部职工述学述职述廉工作，积极利用外部监督手段加强对行政执法人员的监督，进一步促进行政执法人员转变作风，服务群众。九是积极开展了廉政风险点防范管理工作，镇党委组织召开了全全镇廉政风险点防范管理工作动员大会，对廉政风险点防范管理工作进行了全面地安排部署，成立了白市镇廉政风险点防范管理工作领导小组，全镇人员结合岗位职责，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的四个程序，认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点。 目前，我镇已组织督察组重点围绕廉政风险防范管理管理工作开展情况进行督察。以促进此项工作的深入开展。
三、认真履行政府职能，深入推进政风行风建设
一是深化“阳光政务”工程，实行政务公开，提高服务效能。打造“文明窗口”，推行“以快为本、效率优先”为核心的效率观，倡导“依法、文明、和谐”的窗口文化理念、“以群众满意为目标”的工作质量理念和“真诚、规范、高效”的服务理念；打造“文明窗口”，积极推行引导服务、延时服务、连续服务、上门服务、及时服务和规范服务，实行事务咨询“一口清”和业务办理“一手清”，实现“一条龙”服务；做到“五不准”：不准乱收费，不准 “搭车”收费、不准强制企业征订报刊杂志、不准收贿服务对象的礼品、不准指定机构开展代理业务；打造“绿色窗口”，开启对全镇重点项目、高新技术项目、招商引资项目及其它事关全镇经济社会发展重大项目审批事项的绿色通道，实行“优先受理、特事特办、急事急办”，增强服务的针对性和有效性；打造“阳光窗口”，进一步规范窗口公开办事制度，向群众公开服务承诺、收费项目和标准，保障群众的知情权、参与权、监督权。二是以重大项目监管为重点，着力营造安全健康的投资环境。以“三个建设年”活动为载体，深入开展“项目建设年”活动，加大项目建设力度和监管力度，规范项目建设操作规程，杜绝豆腐渣工程。三是抓好涉农资金和扶贫资金的监管力度，保障资金平稳运行。建立了举报电话和举报箱，并着力发挥举报电话和举报箱的功能作用，形成以举报电话和举报箱为中心，集申诉举报、调解、预警、查处、监督为一体的监管服务网络体系。四是以反不正当竞争为重点，着力营造公平公正的竞争环境。严肃查处市场交易活动中的各种商业贿赂行为，重点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购及资源开发和经销等六大领域的商业贿赂违法案件进行了查处。
四、大力推进廉政文化建设 增强反腐倡廉教育的感染力。
按照县纪委关于加强廉政文化建设的有关要求，突出重点、拓宽渠道，不断增强廉政文化教育的感染力和渗透力，扩大廉政文化教育的覆盖面，在全镇干部职工中营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民、清正廉洁”的良好氛围。
一是张贴廉政宣传画，在各站、所、办和各村门厅、楼道、会议室和办公室醒目张贴廉政宣传画，并把干部职工自己创作的一些廉政警句格言张贴于墙，营造廉政文化浓厚氛围。二是设置廉政警示桌牌。根据每个干部的工作职责，设置具有针对性的廉政警示桌牌，警示自己，接受监督。三是编印了《白市镇干部廉洁自律手册》，发放到每个干部职工手中，做到自省、自警。四是印发廉政文化专题简报，分级开辟了廉政文化宣传专栏、建立廉政文化宣传橱窗，在加大对外宣传的同时，及时传递和交流廉政文化建设方面的工作信息。五是实施廉政文化建设温馨提示。给每个干部使用的电脑设置含有廉政教育内容的微机屏保，为每名干部职工送发廉政台历，使干部职工一进入办公场所就接受廉政文化的启迪和熏陶，在日常工作中潜移默化地接受廉洁自律教育，规范从政行为，牢固树立“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”的思想观念。六是举办了全镇“以廉为荣、以贪为耻”算好人生几笔账演讲比赛。廉政文化活动的开展， 使干部职工在潜移默化中得到勤政廉洁的教育和熏陶，树立正确的世界观、人生观和价值观，明确应该干什么，不应该干什么，筑牢“不想腐败”、“不愿腐败”的思想道德防线。
近年来，白市镇党委坚持不懈地抓勤政廉洁工作，取得了可喜的成绩，但面对形势的发展和任务的要求，还需要不断探索和创新。今后，我们将结合政府工作的特点，进一步丰富内容、完善机制，使我镇廉政、勤政工作建设再上新台阶，推动我镇社会事业全面发展，取得新的更大的成绩。
