瑞典，父母共享16个月产假
瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
挪威，12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假 挪威一向是全球最慷慨的国家之一。今年5月，挪威议会开始审议表决一个法律草案，根据这一草案，挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
英国，女性产假一年
在英国，从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多
妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资；妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
德国，妈妈有10个月产假
享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假期。
西班牙，19个星期产假，近五个月时间
享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
古巴，可以享受长达至少52周的全薪产假
日本，14周。60%的工资。
法律规定女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胎胞还可以适当延长。 意大利，共11个月产假
意大利，享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。
意大利，共11个月产假
意大利，享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。
澳大利亚，12个月产假
享受12个月的产假，但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2—4周产假，澳大利亚人力短缺严重，政府鼓励大家生孩子。
