产假计算
假是不分剖腹产或者什么生产方式的,只是看你达到了什么条件就可以休多少天产假!
附产假休息天数计算方式:产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数.但最长不得超过180天.1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩
子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。
2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
3.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。
5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。
6.怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。
7.领取独生子女证的增加产假35天
上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
另:晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假3-15天不等
国家规定的产假为：正常产90天；
剖腹产120天
计划生育奖励产假： 晚育假15天
办理《独生子女父母光荣证》加35天
男方陪护假 10天（办理了独生子女父母光荣证
的，男方可休陪护假）
上述产假假期合并计算后：
1、计划内第一孩、顺产、已办证为：90天+15天+35天=140天
2、计划内第一孩、手术产、已办证为：120+15天+35天=170天
3、计划内第二孩、顺产为：90天
4、计划内第二孩、手术产：120天
备注：如系教师、学生工作秘书岗位的人员，则上述产假除外寒暑假时间。（行政人员、教辅人员、科研人员不享受此项）。
