吉房物业党风廉政建设责任制
实施方案
为了更好地贯彻执行党中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》，建立健全党建工作责任制的有关要求，坚持 “两手抓、两手硬”的方针，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，确保单位的各项工作顺利进行，根据单位的实际情况特提出以下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党；围绕中心、服务大局；分类指导、整体推进；与时俱进、开拓创新”的原则，着眼于提高党组织的执政能力和先进性建设水平，以强化责任落实为核心，以完善体制机制为抓手，全面加强公司党建工作，努力形成思路清晰、职责明确、运行规范、互动互促的工作格局，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司经济和社会又好又快发展提供有力的政治和组织保证。
二、主要内容
1、认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建责任制的规定》和局党委关于党风廉政建设的各项规定，结合本单位实际建立制度，制定计划，贯彻落实。
2、把党风廉政建设工作纳入党支部的议事日程，定期召开会议分析形势、研究问题，及时解决。
3、建立党风廉政建领导小组，确立成员负责处理党风廉政建设中所遇到的问题，定期向支部汇报情况，必要时建议召开支部会。
4、支部将党风廉政建设工作列入年度目标管理，把执行情况作为领导干部年度述职和全体人员考核的一项重要内容。
5、公司领导和业务室负责人在党风廉政建设中必须做到：
(1)模范遵守国家法律法规及国家关于党风廉政建设的各项规定，清政廉洁、秉公办事，自觉地接受组织和群众的监督，带好身边的工作人员。
(2)认真组织全体党员干部深入学习马列、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，抓好共产义义理想信念、职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，保持艰苦奋斗、勤俭节约的传统。通过学习教育提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变的能力。
(3)按照从严治党政治的方针，每个党员干部必须廉洁自律，规范自己的行为，在支部的领导下接受管理和监督，防止腐败现象的滋生和蔓延。
(4)发扬民主，联系群众。对群众提出的问题要认真对待，妥善解决;对违法违纪的行为不论是群众举报或是组织发现的都应积极配合组织部门或司法机关调查处理。
三、责任分解
1、支部全面领导单位的党风廉政建设工作，落实上级部门的指示和各种条规，负责召集会议制定工作计划、组织实施、分解研究党风廉政建设的形势和问题，布置任务、采取措施，确保各项工作扎扎实实稳步推进。
2、领导工会、共青团、女工组织工作，将党风廉政建设深入到方方面面，层层到位，充分发挥群众组织的监督作用。
3、支部书记负责本单位党风廉政建设的全面工作，组织全体人员认真学习党的路线、方针、政策和胡锦涛在中央纪律监察委员会第七次全体会议上重要讲话，不断提高党员干部思想政治素质，自觉遵守国家的法律法规和党的纪律以及本系统的各项规章制度，经常开展党性、党风、党纪和廉政教育，并对所属范围严格制度、严格管理，确保党风廉政建设的各项规定得
到贯彻落实。
4、总经理对公司的行政工作负全责，在支部的统一部署下认真抓好党风廉政建设工作，率领职工贯彻执行党风廉政建设的规定，对各业务岗位严格管理、加强督查，引导所属人员正确使用部分权利，树立职业道德和行业风尚，严格遵守财经制度，接受群众监督。
5、各业务办公室负责人要认真做好本室的党风廉政建设 工作:组织下属人员加强学习，廉洁自律，在行使公务时不徇私情，公正行事，提高服务质量，创建文明窗口。
6、岗位工作人员要认真履行工作职责，积极参加政治学习， 努力提高政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，爱岗敬业、大公无私、全心全意为人民服务，坚持正义、反对腐败，自觉遵守国家法律法规和单位的各种制度，争做遵纪守法的好公民。
四、监督检查
1、开展经常性的监督检查活动，发现问题及时纠正，并结合年度民主生活会认真总结本办法
的执行情况，开展批评与自我批评，研究解决存在的问题。
2、支部在年终考核中对认真履行责任。在党风廉政建设工作中成绩显著和贡献突出的给予表彰，对不履行责任或不正确履行责任的甚至在党风廉政建设中出现问题的，考核中不能评为优秀或取消其当年晋职晋级的资格，影响极大的要追究当事人和领导的责任。
五、纪律责任
党政领导干部和岗位工作人员有下列情况的要追究责任，情节严重的要给予党纪政纪处分。
1、不认真履行责任，对分管的部门、岗位的党风廉政建设工作不重视、不关心、不检查，出了问题不研究、不解决的；
2、对群众反映强烈的问题不接受、不处理、听之任之的；
3、对已发现的违法违纪案件应报告而不报告甚至遮、掩的；
4、干扰、妨碍问题调查处理的甚至包庇纵容违法违纪行为的；
以上行为视情节轻重实施批评教育、党纪政纪处分直至移交司法机关依法追究刑事责任。
2011-3-18
