河南省食品药品监督管理局培训制度
为提高全省食品药品监督管理系统干部职工的政治、业务素质，更好地掌握行政执法管理水平和技能，不断更新知识，提高业务工作水平，适应社会主义市场经济和食品药品监督执法工作的需要，根据《国家公务员法》和《国家公务员培训规定》，制定本制度。
一、培训原则
（一）理论联系实际。按照用什么学什么，缺什么补什么的原则，紧密结合工作实际，学以致用，学用结合。
（二）培训与干部使用相结合。将干部职工在学习培训中的成绩、表现与考核使用、交流晋升等挂钩。
（三）讲求实效原则。讲求社会效益、经济效益和人才效益，使每次培训都能收到具体的效果。
二、培训目标
通过培训，使干部职工达到政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的标准，逐步使我系统成为制度完备、管理科学、运作规范、富有效率和充满活力的行政监督执法部门。
三、培训内容
邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党和国家的方针政策以及食品药品监督管理方面的法律法规、经济、行政管理、食品医药专业知识和履行职责所需要的其他专业知识、专业技能。
四、培训形式
（一）参加省委党校、行政学院、省直党校以及国家有关部门举办的各种培训班；
（二）根据工作需要适时组织各类短训班、研讨班、专题培训等；
（三）采取多种措施，鼓励、提倡干部职工自修自学；
（四）局机关及全省食品药品监督执法人员都应根据本人的工作要求，自觉认真学习政治理论、业务知识等方面的知识和技能，努力提高政治、业务水平和自身素质。
五、培训种类
（一）新录用公务员的培训。由人事教育处组织其参加“岗前培训”，熟悉任职
岗位的职责和工作的行为准则，掌握工作的程序和方法，为上岗做好准备；
（二）晋升处级及在职处级干部的培训。由人事教育处组织参加省委党校举办的中青年干部培训班和处级干部进修班，以具备领导职务所具备的各种能力，为胜任工作打好基础。
（三）后备干部的培训。由人事教育处组织后备干部参加省委党校组织的后备干部培训班的学习；
（四）专业执法监管队伍的培训。适时组织《药品管理法》、《行政处罚暂行条例》、《行政诉讼法》等相关法律法规的学习，不断提高执法队伍的理论水平和业务能力；
（五）专业技术队伍的培训。由省局委托具备条件的单位，对餐饮服务食品、保健食品、化妆品、药品等从业人员和药检、执业药师、从业药师等专业技术人员进行业务知识、法律法规的定期知识更新和再教育。
（六）根据工作需要，由人事部门有计划地组织全省食品药品监督系统干部职工进行微机、外语等专业知识培训。
（七）由人事教育处组织工勤人员的考级培训。
（八）积极推荐各类专业技术人才参加国家和省人社厅组织的赴国外进修、培训班的学习。
（九）提倡和鼓励全体干部职工积极参加各种专业的学历再进修。
