生产经营单位安全生产等级评定材料汇编
目录
一、东营市生产经营单位安全生产等级评定申请表
二、东营市生产经营单位安全生产等级评定自评报告
三、安全生产表格
四、安全生产责任制度
五、关于成立x公司安全生产委员会和安全办公室的通知
六、安全生产管理制度 1.安全生产会议制度
2.安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 3.安全培训教育制度 4.安全检查制度
5.安全生产奖惩和责任追究制度 6.气焊工安全规程： 7.电焊工安全规程：
8.电气焊接作业安全技术规程 9.劳动防护用品配备和管理制度
10.安全设施、设备管理和检修、维护制度 11.特种作业人员管理制度
12.生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度
13.安全投入保障制度 14.安全生产规划
15.临时用电作业审批制度 16.动火作业审批制度 17.高处作业审批制度 18.破土作业审批制度
19.进入受限空间作业审批制度 20.出租场所安全生产管理协议书 21.绩效考核制度
七、隐患排查规章制度 1.事故隐患排查治理制度
2.事故隐患排查治理建档监控制度 3.隐患治理专项资金使用制度 4.重大隐患整改报告制度 5.事故隐患报告和举报奖励制度 6.隐患排查治理统计分析和报送制度 7.预防自然灾害制度
8.事故统计、报告、调查、分析、处理制度
八、关于印发安全生产目标方针的通知
九、事故应急救援预案
十、2009年公司应急预案演练纪录
安全生产责任制度
第一条 为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。
第二条 公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。
第三条 公司主要负责人是本公司安全生产工作的第一责任人，各分管负责人要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有直接责任。
第四条 公司设立的安全生产管理部门负责本公司安全生产工作各项具体事宜。
第五条 公司其他领导、科室、人员负责本部门、科室、人员的安全生产工作。并要在公司安全管理部门的监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。
第六条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第七条 公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。
第八条 公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。
第九条 本制度适用于公司各车间、职能部门及所有人员。
总经理安全职责
公司总经理，对本单位安全生产负有主要责任，是第一安全负责人，主管领导在安全生产工作中要履行以下安全生产职责：
1、经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任。
2、保证国家和集团公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本厂贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程。
3、建立健全本公司安全生产责任制。
4、组织制定实施本公司的安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本公司安全生产投入的有效实施。
6、组织对新入厂工人进行“三级安全教育”和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。
7、对本公司的隐患排查负全面责任，每季度组织一次隐患排查活动，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
8、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
9、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
10、对本公司发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护现场，查出原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任人提出处理意见，报安全管理部门批准后执行。
11、建立本公司的安全管理网，配备专职安全管理人员。
真姬菇事业部（菌包事业部）安全职责
分管真姬菇事业部（菌包事业部），对本单位安全和生产负有直接安全责任，具体要履行以下安全生产职责：
1、协助主管领导管理安全生产，对本单位安全工作负直接责任。
2、领导安全生产管理部门的工作。
3、负责组织制定、修订安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术规程、安全技措计划和事故隐患的整改方案，积极改善职工劳动条件。
4、领导组织隐患排查，落实事故隐患的整改。
5、深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，发现问题及时组织制定防范措施，发生伤亡事故，亲临现场组织调查处理，并及时向上级主管部门进行汇报。
6、组织开展安全科技攻关活动，推广应用成功安全科技成果。
7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、积极推动安全生产宣传教育工作，总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进单位和个人。
9、定期向领导办公会和安全办通报安全工作情况，重大问题提
交安全办讨论。
10、参加本单位事故的调查处理，并按“四不放过”的原则，及时向上级进行汇报。
营销事业部安全职责
分管产品销售工作的营销事业部，对本单位市场营销和产品销售方面的工作负有直接安全责任，具体履行以下安全生产职责：
1、协助主管领导搞好本公司的产品销售和市场营销工作，对本单位销售方面的安全工作负主要领导责任。
2、在产品的销售方面，要和质量监督部门携手，搞好产品的质量工作，严把安全质量关。
3、对自己承包的要害岗位负直接责任，搞好承包岗位的安全生产工作。
4、在市场开拓方面，要做到有针对性地去选择市场，保证内外部市场的安全可靠性。
5、在处理各种关系上，处于市场与企业、企业与员工之间信息沟通的中间环节，不仅起着传达总部信息、反馈员工意见和市场信息的作用，而且还必须深刻领会总公司的指令并灵活地加以执行，要处理好市场、企业、员工三者的关系。
6、做好分管辖区内的隐患排查工作，落实整改措施。
安全管理办公室安全职责
1、安全管理办公室是本单位安全生产管理的业务主管部门（安全办的常设办事机构）。
2、监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
3、负责本单位安全生产技术监督管理，检查分析本单位安全生产情况，预测可能发生的事故，研究解决安全管理工作中的重要问题，并提出决策性的防范措施（方案）。
4、编制本单位年度、季度安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、负责制定本单位安全生产规章制度、企业安全技术标准、安全技术措施计划，安全生产检查考核条件、安全生产奖惩规定等，会同有关部门组织实施。
6、负责组织定期或不定期安全生产检查和隐患排查工作，反违章、除隐患、抓整改、监督落实安全防范措施，提高基层安全生产“三标”管理水平。
7、审批工业动火措施，一级动火会同消防部门实施现场监督，二级动火协助安监部门实施现场监督。
8、负责组织对职工进行安全技术教育，会同有关部门做好新工人入厂的三级安全教育，做好安全管理人员及特种作业人员的培训计划，会同上级部门办理考核、发证事宜。
9、负责锅炉压力容器和特种设备的安全监督管理，审查检验计划并监督实施。
10、负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定，上报计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
11、参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术方面的
设计方案并参加验收，对不符合国家有关法律法规的工程，有权制止，不准投产，对不符合“三同时”的，有责任报告上级领导处理。
12、负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协同当地公安、交通等部门做好机动车及驾驶员的年度审验工作，协助本公司安监部及当地公安交警部门搞好交通事故处理工作。
13、配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
14、协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作，加强民用气“三先三后八不准、两紧一通”使用情况检查，强化燃气热水器安全管理。
15、参与本单位工业、交通、火灾、爆炸等重大事故的调查、分析、统计、上报及处理工作。认真贯彻执行事故处理“四不放过”的原则，对重大责任事故提出处理意见；协助有关部门制定防止事故的措施，并监督实施。
机电部安全职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对机修系统所管辖范围内的安全生产负责。
2、负责机动设备的运行、管理，并按国家和上级部门有关规程、规定对设备进行定期检查、鉴定、修理等工作，确保设备处于完好状态安全运行。
3、参加制定机动设备的操作规程，健全设备技术档案，并监督操作规程执行情况。
4、负责组织机动设备安全检查，对查出的机动设备方面的事故隐患，要及时进行整改。
5、新设备投产和设备更新、改造，要研究制定切实可行的方案和安全措施。
6、对主要设备的操作工人，要与培训部门共同组织进行技术培训。经考试合格取得操作证后方可上岗操作。
7、负责机动设备事故的调查、分析、统计、处理。
8、做好机动设备的隐患排查工作，落实整改措施。
研发部安全职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对科研系统所管辖范围内的安全生产负责。
2、按照“三同时”原则，在科研项目中，贯彻执行国家安全技术规范，保证职工安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、投入使用。
3、开展技术革新和技术改造工作，应把保护职工健康的安全防护、防尘、防毒、防污染等课题列入科研计划，并设法研究解决。
4、现场采用新工艺、新技术、试制新产品和使用引进的先进设备时，应提出安全技术措施，制定安全技术操作规程。
5、在进行科学技术攻关时，必须符合国家有关专业的安全技术规范，编制安全专篇。进行科研方案审查时，应有安全部门参加。
6、做好生产过程中的隐患排查工作，落实整改措施。
财务部安全职责
1、在编制生产计划、基本建设和工程费用计划的同时，保证安全技术措施费用计划的经费，确保资金到位，并监督安全生产资金专款专用。
2、负责安全费用的提取和使用监督。
3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本公司经济活动分析内容。
4、按规定确保本企业职工劳保用品、保健津贴和防暑降温等经费的开支并认真监督执行。
体系部安全职责
1、贯彻并监督执行国家和上级关于环境保护的方针、政策和法令，并会同有关部门制定本单位环保年度计划和限期治理项目。
2、监督检查本单位基建项目“三同时”的执行情况，参与工程场址选择和新建、改建、扩建工程设计方案的审定和竣工验收。
3、检查本部门、本单位环境监测工作和环境质量状况。
4、负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准。
5、会同安全部门负责制订安全培训教育计划，并组织实施。组织新入厂的员工进行入厂教育，经考核合格后方可分配工作。
人力资源部安全职责
1、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。
2、把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的重要内容。
3、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训考核工作。
4、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。
5、参与事故调查和工伤鉴定。对事故责任者的处分意见确定以后，按照人事管理权限，办理手续。
综合事业部安全职责
1、建立健全本部门的安全职责、规章制度。
2、负责做好民用天然气、液化气和燃气热水器的安全管理工作。组织加强安全教育工作，组织进行民用气安全检查、消除事故隐患，防止民用气中毒、爆炸、火灾等事故的发生。
3、负责食堂、所属仓库的安全防火管理。
4、搞好饮食卫生，严防食物中毒。会同有关部门对食物中毒事故进行调查和处理。
5、参加对民用天然气、液化气、火灾、中毒、爆炸等事故调查处理和统计上报。
6、做好后勤部的隐患排查工作，落实整改措施。
宣传部安全职责
1、充分利用各种宣传工具，及时宣传国家有关安全生产的方针、
政策、法令，对本单位安全生产的宣传报道执行情况进行检查督促和考核。
2、负责对全体职工进行思想、安全知识教育，配合有关部门组织开展“安全百日赛”、“安全生产周”、“安全知识竞赛”活动，不断提高全员安全意识。
3、宣传报道、总结推广安全生产先进经验。
4、在双文明评比时，要把安全工作业绩作为重要内容，执行安全生产一票否决制度。
保卫部安全职责
1、认真贯彻执行中华人民共和国《消防法》，负责本单位消防管理工作。
2、会同安全部门现场落实工业动火措施，作好动火现场的消防监护工作。
3、进行防火宣传教育，普及消防知识；指导义务消防队的训练工作。
4、负责落实火灾隐患整改。
5、负责编制本单位专用消防设备器材的配臵标准和配备计划，并督促做好维护保养和修理工作。
6、负责公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。
7、负责组织消防隐患排查工作，落实整改措施。
工会安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、
政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
工会在安全生产方面的监督职责主要包括： ①对建设项目安全设施的监督；
②对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为的监督；
③发现本单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议；
④发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向公司主管领导和分管安全领导建议组织从业人员撤离危险场所；
⑤在生产安全事故调查处理方面的监督。
2、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政领导关于安全工作的奖惩。
3、协助行政搞好班组安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
4、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女职工劳动保护工作。
5、参加事故的调查处理，协助行政部门做好伤亡事故的善后处理工作。
驾驶员安全职责
1、遵守《道路交通管理条例》和各项安全生产管理规定及各项规章制度。服从交通管理人员的管理和指挥，做到安全行车。
2、严格遵守驾驶员安全技术操作规程，不开带病车。
3、积极参加各种安全教育、学习和活动，服从“十八法”的分类管理和监控。
4、行车时证件齐全、服从调派，严禁酒后驾车、开私车和乱停乱放车辆。
5、服从出场、归场安全检查，做到“三交一封一定”。
6、做好车辆的隐患排查工作，落实整改措施。
真姬菇事业部（菌包事业部）经理安全职责
真姬菇事业部（菌包事业部）经理是车间的安全负责人，对车间的安全工作负全面责任，分管安全生产工作的副职负直接责任。
真姬菇事业部（菌包事业部）经理具体履行以下安全职责：
1、负责贯彻落实国家《劳动保护法》，上级发布的各项安全规章制度和安全技术操作规程、安全生产责任目标并负责检查落实。把安全生产、劳动保护、防尘防毒工作纳入本部门的主要议事日程。
2、对本部门安全生产、劳动保护、环境保护工作负安全领导和管理责任，亲自过问安全生产情况，实施全面安全管理，真姬菇事业部、菌包事业部经理缺额或出差时，安全工作由分管副主任负责。
3、根据《劳动保护法》和安全管理制度，负责拟订颁发部门安全生产管理制度及安全技术规程，报请副厂长审批，并报生产技术部备案。
4、组织领导全车间（班组）的安全生产活动，定期召开车间（班组）的安全生产会议，研究和布臵安全生产工作。
5、经常检查生产现场的安全生产情况，组织好自查，对事故隐患要及时研究制订解决方法，在最快时间内消除事故隐患，落实各项安全防范措施，严密监控危险源点。
6、在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
7、负责对新入厂人员、换（复）岗人员车间级（班组级）的安全教育，负责对本车间职工的经常性安全教育，特种作业人员必须经专业培训，做到持证上岗。
8、提出本车间改善劳动条件、消除危害因素、预防职业病的措施计划并协助企业实施，制订车间（班组）防范预案，并组织员工演练。
9、严格执行有关防护用品的发放规定，监督检查本车间（班组）职工正确穿戴和使用劳动防护用品，做好女职工的劳动保护工作。
10、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
11、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
12、负责对本部门员工的安全技术教育，负责编制本部门安全措施项目和安全措施计划。组织事实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
13、组织职工进行安全思想教育和安全技术教育，定期进行考核，签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
14、组织好车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装臵、
防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改要采取临时安全措施，及时向公司报告。
15、负责组织本部门的安全防火检查，积极消除不安因素，确保安全生产。
16、对本部门发生的事故要及时上报主管部门，并坚持“四不放过”的原则，及时调查分析处理。
17、负责审批二级动火作业级，一级动火作业的安全措施落实和
二、三级登高作业等特殊作业。抓好本部门安全管理工作的正反两面典型，及时组织推广先进经验，对造成事故的责任者和避免重大事故的有功人员，建议上级给予处分或表彰。
18、在现场发现违章作业和指挥必须迅速制止。
19、参加制定或修定本职范围内的工程项目、工艺规程、新产品安全技术规程，作业安全技术规程，通用工种安全技术规程和岗位操作法，并首先执行。
20、经常深入现场，发现事故隐患，及时提出措施予以消除。
21、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
22、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
23、副主任、各班组长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
真姬菇事业部（菌包事业部）主管安全职责
l、对车间的生产、设备安全负责。
2、及时传达贯彻执行上级关安全生产的指示。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑冒串料事故，实现安稳优生产。
5、负责组织车间范围内生产安全检查和事故预案演练。
6、负责组织制定装臵开停工方案、技术改造方案，并落实方案中的安全要求。
7、贯彻上级部门关于设备检修。维护保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
8、在制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。
9、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地进行整改。按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
10、负责审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员。
11、负责对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。
12、负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养工作。
车间安全员（兼职）安全职责
1、在真姬菇事业部（菌包事业部）经理的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受安全部门的领导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全部门汇报。
2、负责制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。
4、协助车间领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作。负责新入厂的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故预案学习演练。
6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备制造、工艺条件变更方案的“三同时”审查。监督装臵检修、停工、开工的安全措施落实。
7、负责车间安技装备、灭火器材、防护用品和急救器具的管理；掌握尘毒、噪声、高温、射线情况，提出改进意见和建议。
8、每天深入现场检查，发现问题及隐患及时处理，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。监督检查工业用火等直接环节安全措施落实的情况。
9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料。
工段长、班组长安全职责
1、对本班组的安全生产负直接领导责任和管理责任，布臵生产
任务时，必须同时布臵安全要求，交代安全注意事项。
2、组织班组职工学习贯彻落实安全生产制度和上级有关指示、决定，积极支持本部门安全员的工作。
3、严格执行《岗位安全技术操作规程》及交接班制度，发现违章违纪现象，要坚决制止。
4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，支持开展安全生活，做到有内容，有目标，并做好记录。
5、组织领导本班组的安全检查，负责解决本班组的不安全因素的整改。
6、经常检查本班组的机电设备、安全装臵、放火设备、防护器材和是否正常好用，工人是否合理使用劳动防护用品。
7、对分配到本班组的新老工人，负责进行安全技术教育和安全技术规程的学习。
8、主要设备的开停车，重要的设施安装，检查项目，必须亲自到现场指挥和检查。
9、发生事故时，应及时组织抢救，防止事故扩大，并立即报告领导，做好现场保护和详细记录，组织主持班组事故分析会，查明原因，吸取教训，并提出防范措施。
10、发现违章操作和违章指挥必须迅速制止。
11、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做倒班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
12、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安
全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
13、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内作业人员的作业，维护正常生产秩序。
14、负责本岗位防护器具、安全装臵和消防器材的日常管理工作，使之完好。
15、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告。
16、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
检验员、化验员安全职责
1、严格执行化验管理制度。
2、做好仪器和设备的维护保养工作，保持仪器设备的正常使用和准确性。
3、对于药剂化验必须按操作规范执行，确保安全。
4、保持工作间的卫生、干净、整洁。
5、认真做好每次化验记录，并保证它的准确性。
6、努力学习专业知识，提高自身业务水平。
7、做好实验室的隐患排查工作，落实整改措施。
空压机操作手安全职责
1、认真履行安全职责，参加各项安全活动，创建标准化岗位，做到安全文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和遵守安全生产各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，遵守生产工艺和工作纪律。
3、正确操作和精心维护设备，不违章作业，空压机在工作中，注意观察仪表，按操作要求，保持工作压力稳定，发现问题及时解决处理。
5、压力表要定时校验标定，防止计量不准发生事故。
6、做好空压机房的隐患排查工作，落实整改措施。
维修班（组）长安全职责
1、认真贯彻执行上级安全管理规定及制度。对本班的安全生产工作全面负责。
2、负责本组的安全教育培训，安全活动及开工前的安全检查。
3、监督检查本班人员劳动保护用品穿戴情况，正确使用劳动保护用品。
4、监督和检查安全职责及各项安全技术标准的执行情况，有权制止“三违”行为。
维修工安全职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度和本岗位技术操作规程。
2、按规定穿戴和使用劳动保护用品，加强自我安全防护意识。
3、熟悉掌握灭火知识，安全用电知识，机具设备安全性能，做到“四懂三会”。积极参加各级组织的安全教育及安全活动，不断提高自身安全技能。
4、严禁违章操作，做到安全生产。。
维修电工安全职责
1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操
作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品，高处作业应系好安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。
3、作业施工时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。
4、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6、一旦发生事故，立即采取安全急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。
电焊工安全职责
1、严格执行各项规章制度和操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，不违章作业，持证上岗，对本岗位的安全生产负责。
2、正确穿戴劳保用品，高处作业应系安全带。
3、熟练掌握岗位安全操作技能，掌握焊接设备的性能、操作要领和安全用电基础知识，负责检查所用器具是否符合安全要求。
4、焊接作业时，要清除周围的可燃物质，易燃易爆场所，应按规定办理动火报告，并采取相应的安全措施方可作业。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章有权加以劝阻和制止。
6、发生事故，立即采取应急措施防止势态扩大，在保护好现场
的同时，立即向上级汇报。
厂内车辆驾驶员安全职责
1、严格执行各项规章制度和操作规程，遵守纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、负责设备的使用、维护，掌握一般故障的排除和例保、一级保养。
3、正确穿戴和使用劳动保护用品、用具。
4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
5、注意防火，会正确使用消防器材。
6、一旦发生事故，应立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场同时立即向上级汇报。
7、做好厂内机动车辆的隐患排查工作，落实整改措施。
行吊操作工安全职责
1、严格执行各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、负责行吊的使用、维护、保养，确保设备的正常运转和安全设施齐全、灵敏、可靠。
3、作业时应按规定鸣铃，注意观察周围环境、谨慎操作，保证人身安全。
4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
5、一旦发生事故，应采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。
6、做好行吊的隐患排查工作，落实整改措施。
材料员安全职责
1、认真学习和遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、遵守国家的物资政策，财经纪律，熟知有关的材料质量、种类、储运等安全知识。
3、按计划及时供应安全技术措施所需的设备材料，材料设备应符合安全要求，证件齐全，质量合格。
4、及时提出材料库安全设施的配备、维修及保养计划。
5、材料储存应分类，并有防静电、防火、防盗措施，对于材料库配臵的消防器材妥善保管并掌握使用方法。
6、发现事故苗头，及时处理，发生事故及时上报。
仓库保管员安全职责
1、材料储存应分类，并采取防静电、防火、防盗措施。
2、妥善保管材料库配臵的消防器材，掌握使用方法。
3、发现事故苗头及时处理，发生事故及时上报。
4、保护现场，做好记录。
5、做好仓库的隐患排查工作，落实整改措施。
气焊工安全职责
1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，持证上岗，不
违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确穿戴劳动保护用品，负责检查所用器具及安全装臵，使其保持安全可靠。
3、在施工作业现场，氧气瓶、乙炔瓶放臵应相距5米以上，两瓶距火源之间的距离应符合安全要求。周围不能有易燃物质。
4、按规定留有余压，氧气瓶禁止沾有油污。注意防火防爆。搬运两瓶时要注意防止砸伤、碰伤、挤伤。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时向上级汇报。
行政人员安全职责
1、建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
2、负责本部门的安全生产工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。
3、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料的供应、发放工作。
4、负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。
5、负责本部门所属热水器、电气设备、炊事设备及其它设备的安全管理。
6、负责生活设施、建筑物的安全卫生管理。
餐厅人员安全职责
1、遵守本岗位规章制度，掌握厨房设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
2、参加本部门的安全检查、安全教育和隐患整改。
3、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料的供应工作。
4、按上级要求，做好食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。
5、做好本部门所属热水加热器、电气设备、炊事设备及其它设备的维护保养。
门卫安全职责
1、认真学习和遵守安全规章制度，遵守劳动纪律，参加各项安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、按规定正确穿戴和使用劳动保护用品，增强自身安全意识。
3、熟练掌握灭火知识，安全用电常识，掌握责任区域内情况，文明值班，积极参加各级组织的安全教育和安全活动，不断提高自身安全素质。
4、发现责任区内违章、不法行为及时制止，并及时上报有关领导。
喷焊工安全职责
1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确穿戴劳动保护用品，负责检查所用器具及安全装臵，使
其保持安全可靠。
3、在施工作业现场，氧气瓶、乙炔瓶放臵应相距5米以上，两瓶距火源之间的距离应符合安全要求。周围不能有易燃物质。
4、按规定留有余压，氧气瓶禁止沾有油污，注意防火防爆。搬运两瓶时要注意防止砸伤、碰伤、挤伤。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时向上级汇报。
经营办安全职责
l、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程，负责所管辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。
2、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需物品、材料。对防护用品质量问题造成的事故负责。
3、贯彻执行《运输车辆、船舶的安全管理制度》《仓库防火安全管理规定》及《化学危险品安全管理条例》结合本单位实际，制订相应的实施细则。
4、对购入物品及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家、公司标准要求。
5、对本部门的安全工作全面负责。
操作工人职责
1、认真贯彻公司的安全方针 ，严格按照以“安全第
一、预防为
主、综合治理”的方针开展各项工作。
2、每天上岗前对操作工序做好检查与记录。
3、每年按本公司规定参加安全培训工作并经考核合格后上岗。
4、每天检查工序操作的执行情况，杜绝违章操作。
5、按时参加公司组织的安全生产活动。
6、认真完成厂和车间下达的各项安全工作。
7、做好日常工作中的隐患排查工作，落实整改措施。
安全生产年度工作计划和考核办法
1、公司安全生产方针：
本公司安全生产管理方针：“安全第一 ， 预防为主 ，综合治理”。
2、本年度安全生产工作目标
通过规范的安全管理，力争避免全年生产特、重大事故的发生，科学管理安全生产工作，实施安全生产等级评定工作；具体内容有：
1）按照法律法规规定提取和使用安全生产费用和风险抵押金。具体费用列支、使用、财务报账等详见公司《安全费用使用台帐》；
2）加大对各生产车间重点部位、场所的安全技术改造，增加安全设施的投入。对陈旧、无安全保障的防护栏、防护网等安全防护设施进行技术改造。各车间、部门要设专人进行管理。各车间每周进行一次检查并做好记录，班组例行每日进行检查并做好记录。
3）加强公司各类员工的安全生产知识和能力的教育和培训。职
工安全教育培训覆盖率达到100%；
4）应急预案演练保证每年组织不少于3次，重点部位事故应急救援预案演习每年至少1次。消防演习每年不少于2次。
5）年度召开安全办成员会议4次，每季度一次。开展公司内部安全生产大检查12次，生产车间、科室安全检查每周一次。班组安全检查每日进行。
6）公司在安全生产工作临时研究的事项，列入公司年度工作目标。
3、考核办法
1）公司安全管理办公室负责全年度安全生产目标执行、完成情况的考核。
2）公司向各级、各部门签发目标考核责任书；责任书一式两份，责任书中要明确安全方面的注意事项。公司留存一份，责任部门一份。
3）各部门单位要依据公司总的目标责任制定自身的年度安全工作计划和工作措施，以确保目标的有效实施；各部门单位的年度安全工作计划报公司安全管理办公室备案。生产车间、部门负责人必须在目标责任书上签字。
4）公司对目标责任书内容每季度进行一次考核，年终进行综合考核。
5）对发生事故，严格追究相关责任人的责任，并按照事故大小，对生产车间、部门负责人进行罚款、降职使用、处分、开除等处理。负有刑事责任的，移交司法机关处理。
安全责任考核制度
为进一步加强公司的安全责任制的考核，进一步落实“安全第一 预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“管生产必须管安全” 的原则，明确各部门的安全职责，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。
第一条 安全责任考核制度采取层层考核的办法，安全办按照安全生产职责对安全办办公室落实情况进行考核；安全办由经理负责，按照安全目标责任书对各部门、岗位进行考核。
第二条 考核方法
各级负责人对自己分管的被考核人员的考核采用日常考核和月度、季度和年度考核的办法。考核方法采用现场检查的方式对各部门安全工作的落实情况进行考核。
一、对安全目标责任书签订情况的考核
各被考核部门的安全目标责任书的签订情况。安全责任书的签订率必须达到100%，少一级将扣除月奖金的10%。
二、对各部门日常安全生产工作的考核。
①安全设施的维护保养。考核发现安全设施器材的维护保养一处不及时的，将扣除月奖金的5%；对本部门不能维修的安全设施，已到了保养、维护期而未向公司安全设备部提出维护、保养计划的，将扣除月奖金的5%；对本部门内的安全消防设施器材不能做到正确使
用的，每发现一人次将扣除班组长月奖金的2%；
②安全事故隐患的整改、上报情况。对车间级的安全隐患按照公司要求不能按时整改的扣除月奖金的3%每处；整改不彻底的将扣除月奖金的5%每处；不整改又没有制定落实防范措施的将扣除奖金的15%每处；对车间、部室不能整改的，不能按时上报公司分管领导的，将扣除月奖金的20%。
③安全设施台帐的制定、保存、更新情况。各车间要对本车间部室的安全设施器材建立台帐，不建立的将扣除本车间部到主管月奖金的5%，建立不齐全的将扣除月奖金的2%；各车间部室对本部门建立的安全设施台帐要妥善保存，定期更新。对台帐保存不好，出现丢页、损坏的将扣除部门主管月奖金的2%；对本车间部室的安全设施器材出现变化而未及时更新台帐的将扣除月奖金的2%。
④车间级员工安全教育的落实情况。各部门对本部员工的安全教育要严格完成，不断提高员工的安全意识，对不进行安全教育的将扣除月奖金的2%每人次；对安全教育培训率达不到100%的，每少一人将扣除月奖金的1%。
⑤安全活动、考核情况。对公司组织的安全学习必须达到出勤率100%，每少一人将扣除部门主管月奖金的1%；对安全学习的考核成绩，不及格的将扣除部门主管月奖金的1%每人。未按规定开展安全活动，扣除部门主管月奖金的10%。
⑥对公司安排的其它安全工作，要做到按时完成，不能按时完成的将扣除部门负责人月奖金的5%每次。
⑦未对所属辖区的重大危险源进行登记、监控、检测、建立台账的，扣除部门主管负责人月奖金的5%。
⑧事故管理情况。部门发生一般事故的，扣除部门主管年奖金50%；发生重事故责任人按照公司管理规定进行处理。特大事故的扣除部门主管全年奖金，并追究相应责任。
三、对安全办公室的考核
安全办对安全办办公室工作进行考核，考核标准按照厂内安全生产方针指导，安全生产目标的落实情况。严格落实事故处理办法，并按照安全生产奖惩管理制度对安全管理办公室工作进行奖惩。
第三条 本制度适用于公司各车间、职能部门及所有人员。
安全生产管理制度
目录
1.安全生产会议制度
2.安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 3.安全培训教育制度 4.安全检查制度
5.安全生产奖惩和责任追究制度 6.气焊工安全规程： 7.电焊工安全规程： 8.电气焊接作业安全技术规程 9.劳动防护用品配备和管理制度
10.安全设施、设备管理和检修、维护制度 11.特种作业人员管理制度
12.生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 13.安全投入保障制度 14.安全生产规划 15.临时用电作业审批制度 16.动火作业审批制度 17.高处作业审批制度 18.破土作业审批制度 19.进入受限空间作业审批制度 20.出租场所安全生产管理协议书
21.绩效考核制度
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
第一条 每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。
第二条 安全生产会议的主要议题：
1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。
2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
6、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。
7、表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
8、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
9、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。
第一条 本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用\"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。
第二条 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第三条 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
第四条 安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：
（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按照4%提取；
（二）全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取；
（三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
（四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投
入及安全生产费用开支。
第五条 安全生产费用的使用范围：
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与评价支出。
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。
（六）其他与安全生产直接相关的支出。
第六条 在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
第七条 本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
第八条 安全费用使用、管理的程序、职责及权限：
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理批准；1000元以上的开支
由经理办公会研究讨论决定。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，按规定流程进行申购。
（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。
第九条 本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
第十条 本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。
第十一条 本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。
第十二条 企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。
企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
第十三条 本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制
度的规定执行。
安全培训教育制度
为加强安全生产管理，强化职工的安全意识，提高职工的安全技术素质和预防能力，增强职工遵章守纪的自觉性，必须对职工进行普遍深入的安全教育，特制定本制度。
第一条 本制度适用于全公司职工，也适用于进入本公司作业的外来施工单位和人员。
第二条 公司安全、生产、人力资源部对公司各单位安全教育实施指导、检查和监督。
第三条 公司领导及在职的中层领导必须经当地人事部门和安全管理部门组织的安全教育培训班，主要领导和安全生产管理人员必须经主管部门考核后持证上岗。
第四条 安全培训教育的主要内容有： （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）企业安全生产规章制度和职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等；
第五条 从业人员人员包括我厂所有在职职工和外雇工，均应接受安全生产方面的技能和知识培训，掌握所在岗位的安全操作技能，并经考核合格。
第六条 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加
复审。
第七条 从业人员培训内容主要包括：
（1）安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训，并进行考核；
（2）厂里新投资的新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，对操作人员和管理人员进行专门培训。
（3）参加厂内事故应急预案的演练。
第八条 凡新入厂职工（学徒工、合同工、实习生、代培人员）必须接受公司、车间、班组三级安全教育，考核合格后方可上岗。由公司安全、生产、人力资源部负责进行，时间不少于24小时，教育内容为：
（一）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
（五）有关事故案例等。
第九条 二级安全教育（车间级）由真姬菇事业部、菌包事业部经理或专职安全员负责，时间不少于24小时，主要内容为：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十条 三级安全教育（班组级）由班长负责进行，时间不少于8小时，主要内容为：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
第十一条
从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
第十二条 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，有关从业人员重新进行有针对性的安全培训后方可上岗作业。
第十三条 凡属临时工、外包工、民工和入厂参观学习人员，在入厂前必须接受入厂安全教育，领取外来施工人员作业证。
第十四条 对临时工的安全教育，由招收单位和使用单位负责，教育内容为：本企业的生产特点、安全规则，所担任工作性质、注意事项和事故教训，有关安全规章制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。
第十五条 进入车间参观学习和办事人员应遵守公司相关安全规定，并指派专人陪同。
第十六条 认真开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于两次，每次不低于1小时。安全活动时间要确定准确时间，安全活动时间不得随意占用。
第十七条 日常教育的主要内容包括：
（一）学习国家和政府的有关安全法律规定；
（二）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程技术知识；
（三）开展岗位安全技术练兵；
（四）开展查隐患、反习惯性违章操作；
（五）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。 每次安全活动要有专人负责，要做到有记录、有内容，并有公司安全管理人员签字认可。
第十八条 发生事故或未遂事故时，各主管部门领导要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故的发生。安全管理部门要对事故责任人进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。符合公司规定内的按照公司有关规定进行处理。
安全检查制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，及时消除生产中存在的不安全因素，维护职工利益，确保安全生产工作顺利进行，为此特制定安全检查制度。
第一条 安全检查的基本任务：
（一）发现和查明各种危险和事故隐患；
（二）监督各项安全规章制度的实施；
（三）防范措施和事故隐患整改情况；
（四）检查其它与安全生产有关存在的不安全因素。 第二条 安全检查要坚持检查与整改相结合的原则。
第三条 安全检查要有明确的目的、要求和具体计划，由公司分管安全生产的副总经理任组长，成立稽查小组参加检查。
第四条 安全检查的形式
（一）日常安全检查：
A、正常生产时，岗位操作人员和班长必须严格执行巡回检查制度（拨表检查），保证定时、定点按照规定内容进行检查，保证生产在严密监护下进行。
B、各岗位人员在工作前和工作中都要对工作环境、防护措施、防护用品以及各工种专业应注意事项等进行检查，避免事故发生。
C、班长和安全员应经常督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，检查工作中的不安全因素。在班前、班后会上安排、汇报工作情况，提出表扬、批评意见和注意事项。
D、安全管理部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，发现不安全因素和事故隐患，及时督促有关单位整改落实。
（二）定期安全检查：每月底由公司主要负责人组织开展定期安全大检查。
（三）季节性安全检查：
春季安全大检查：以防雷、防静电、防触电、防止冻为重点。 夏季安全大检查：以防暑降温、防汛、防雷为重点。
秋季安全大检查：以防火、安全防护设备和防冻、保温为重点。 冬季安全大检查：以防火、防爆、防毒、防凝、防滑为重点。
（四）节前检查，由安全办组织有关部门在元旦、五
一、国庆节和春节前进行综合性安全大检查。主要是对节日安全、生产、保卫、消防等进行全面检查。
（五）专业性安全检查：
专业性检查定期或不定期进行。对锅炉、压力容器、电器设备、消防设施、危险物品、防尘、防毒等工作进行检查。
（六）不定期安全检查应在装臵开工、停工前、检修中、新装臵竣工及试运转时进行。
各种检查都应认真总结，下发检查通报，做到事实求实，奖罚分明，明确职责，责任到人。
第五条 各类安全检查出的隐患要逐步落实整改措施，能整改的立即整改，绝不能拖延。
第六条 对暂时不能整改的隐患，除采取有效防范措施外，应分别纳入安全技术措施或检修计划，限期解决。
第七条 对查出的隐患，要做到定负责人、定措施、定期限，定资金来源，杜绝事故的发生。
第八条 对发现的重大隐患项目。有条件解决而不及时整改的，
应实行下发《隐患整改通知书》的办法。内容包括：隐患项目、整改意见、整改期限。通知单由安全管理部门填写，公司主管领导签字，整改部门负责人签收负责整改。隐患整改通知书要存档备查。
第九条 对无故拖延或拒不执行整改计划而导致事故的，要追究其行政责任、经济责任，情节严重的追究刑事责任。
安全生产奖惩和责任追究制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，坚持安全生产和经济效益相统一的原则，坚决执行有关安全法律、法规，不断增强执法力度，根据《山东省安全生产条例》精神，结合公司生产经营实际，特制定本规定。
（一）安全生产工作考评 1．安全生产考核控制指标 第一条
公司年度考核指标 A、无工业事故死亡； B、无工业事故重伤； C、无天然气中毒死亡； D、无重大火灾、爆炸事故； E、无职业中毒事故；
F、锅炉、压力容器、起重设备达标率100%。 第二条 考核车间、部门： 公司所有车间、部门
第三条 公司安全办对各生产车间（队、组）实行安全生产月度
考评制度，分安全生产先进车间（队、组）、安全生产合格车间（队、组）、不安全生产车间（队、组）。每月在安全生产总结会议上公布结果，并与车间的安全生产年度奖挂钩。安全办在厂务公开栏发布评比结果公告。
（二）安全生产工作奖惩 第四条 奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予奖励：
1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装臵停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、举报事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 第五条 处罚：
违反《安全生产规章制度》和《操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
(1)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；
(2)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各车间辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任车间缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；
(3)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元／人、次；
(4)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次，罚所经门卫责任人20元／次；
(5)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；
(6)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；
(7)损坏各种安全防护设施、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～100％；
(8)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；
(9)各类事故隐患不按《预防与纠正措施记录表》按期完成的，扣罚50-500元/项；
(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元／次；
(11)凡私自到装臵、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元／次；
(12)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元／起；
(13)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行处罚；
(14)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次；
(15)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人。
2、各类事故责任者的处罚：
(1)事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20％；
(2)事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30％；
(3)事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20％；
(4)事故直接经济损失在30000元（含30000元）以上50000元
以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10－15％；
(5)事故直接经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者依据有关规定处理；
(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。
第六条 凡下列情况之一者，必须严肃处理：
1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；
2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；
4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；
5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；
6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；
7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责
任者；
8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；
9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；
10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。
第七条 其它未尽事宜，将按有关规定办理。
气焊工安全规程：
1、乙炔发生器与氧气距离要保持不小于5米，氧气瓶与乙炔发生器距离明火地点要保持不小于10米。
2、氧气瓶和乙炔发生器放臵位臵要离开各种火源、电源。不得放臵在厂房内、管排下、容器设备底部、下水井附近、高空用火正下方及人员集中地点。
3、打开电石桶时，严禁用铁器敲打，电石着火不得用泡沫、水、四氯化碳进行灭火，而应用干粉、二氧化碳或石棉布、干砂灭火。
4、换电石装桶后应注意乙炔发生器内筒是否浮起，但不可将身体伸入筒上范围内，以防爆炸伤人，不出乙炔时，不可摇动外筒或内筒，也不得在内筒上加压力、挂重物等。
5、乙炔发生器应加清洁水，不得将带油污水或热水加入桶内，应做到每笼电石换水一次，电石渣应倒在指定地点。
6、乙炔发生器的防止回火器，在使用前必须检查，水位要超过回气管口上部，必须垂直防臵。
7、氧气瓶与减压器均不得沾任何油脂，远离明火，按装减压器必须先打开氧气瓶嘴，吹净灰尘，开阀嘴时，阀嘴不准对人，应站在侧面缓缓打开，不了解氧气瓶阀和减压器构造性能，严禁任意修理。
8、露天放臵的氧气瓶，应严防烈日暴晒。搬运气瓶时，严防撞击和摔落。
9、氧气瓶用完时，应关好阀门，放在安全地点，瓶内剩余气压不得小于2个（表）大气压。
10、严禁用氧气代替空气使用。冬季氧气瓶阀门和监押阀冻结时，应用热水加热，不得用火或热金属加热。
11、点火动作要快，发生回火现象时，应迅速将风门关闭或将风管拨掉，因为氧气压力大雨乙炔压力，有时因嘴子堵塞或其它原因使氧气窜入乙炔发生器内，容易引起爆炸。所以，气焊工在使用前要用针将嘴子试通。
12、作业中焊把嘴过热堵塞而发生回火或爆鸣时，应迅速先将乙炔气门关好，再关好氧气门，冷却处理。使用中胶管破裂漏气着火时，要熄灭火源，立即停止供汽。
13、输气胶管应有足以承受气体压力的强度，氧气管需用10个（表）大气压，乙炔管需用5个（表）大气压，进行试验不陋。连接胶管时，应将管内杂物和积水吹出，氧气胶管和乙炔胶管不得互换串用。
14、工作完毕后或下班时，应把氧气瓶阀门关死，乙炔浮桶从外桶提出。减压器卸下，氧气胶带乙炔胶带盘好，清理好环境，检查好
