我在三线城市农行幸福之路
在一年前我得益于在宏湃的培训，顺利考上了我心仪已久的农业银行。说实话当时心气较高，想留在南京，但后来经过老师的劝说我终究还是回到了家，过上了现在幸福生活！（我们班考南京的基本上都覆没，除了南京当地人。）我的幸福生活：
1、薪酬，跟珠三角部分年薪10W、20W相比，新行员工资约为税前6.5万至9万（2013年），大概每月到手现金约莫3.5K至5K（已经把所有年终奖计算下去了）。比如，我这城市，柜员工资集中在6.5万至7.5万（税后）。
当然部分确实拓展业务强悍的员工不列入考虑，只计大部分人。
2、压力，压力明显轻松于一二线城市。晚上6点能下班是常事（好吧，我承认部分三线城市有时候得抗到晚上7 8点）。保险、存款什么的考核力度还是比较宽松。只不过，当柜员的话，每天的业务笔数也不见得会比南京二线城市少。比如说，我当柜员的时候，最高的记录差不多是单天300笔。
3、空间，真的比较缺人，空间确实很大。再过五年至十年，退休的人数会异常恐怖，各线条均需年轻人充实。PS：千万不要再延迟退休年龄了。
另外，有人说，在国企，需要有关系有背景才能有晋升空间。社会固然黑暗，可现实并不全然如此。
4、氛围，我这还有50岁当柜员的，整个网点一眼望去，很多情况都是爷爷奶奶辈的。自然就会消极怠工，接下来，你们懂的，不细说。
另外，部分三线城市网点柜员开始年轻化，恭喜这些市行从氛围上脱离三线城市。
5、职业规划等等。不用想那么多，有考试就去参加。PS，行里组织的考试，很多只是行里通用的。so，很多情况，还是需要大家努力去外部混一两张证。老实说，真的踏入职场，很多人会发现不够时间。比如，很多人发现，结婚的年龄来了。。。
以后，有部分人会说，考了那么多证，什么大堂经理、对公经理、风险经理、运营主管、理财经理等等，但是没有一个用得的，仍然是柜员。
实际上，我内部资格证，拿了不下十来个吧（不要以为我吹水，年轻人好好复习几个晚上就能过了，真不难），只用到了一个，到现在却基本快到期了。强调通过内部证，是因为，入了职场，当柜员的只懂柜员的，并不会有人刻意去教柜员法人信贷或者什么培训师的知识。所以考多点内部证，不至于让自己知识片面。
好处：可以跟不同岗位的人谈笑风生，我行也缺业务熟悉的人（三线城市确实如此）、几年后站出去不至于只懂柜员的知识、内部证较基本容易考
在这点花费口沫太多，大伙要明白我的苦心。
6、本来对新行员，不应该提及跳槽、辞职这些敏感词汇。说实在，辞职跳槽，三线城市每个年轻人都想过。
我对大家的忠告是，希望你们找到一个更好的发展才辞职，而不是因为对农行的不满才离开。我之所以幸福是我不贪心，对工资我相对满意，工作有竞争有挑战我喜欢，离家近能照顾父母。其他我不知道现在我们这样的年轻人还奢望什么，最后衷心感谢宏湃培训，是它在我的职业生涯中帮我走上了这条幸福之路！
