山水装饰公司员工培训制度
为提高公司员工的整体素质，所有新来员工必须经过培训后方可上岗。在对新员工培训的同时，每年公司组织全体员工进行培训。
一、培训内容：
（一）
1、概括公司入职培训的内容，表示对新员工的欢迎；
2、介绍公司的发展历程，企业文化及组织架构并一起讲座培养其团队合作的精神；
3、公司每年不定期组织进行技能培训、综合素质培训等外请专家、老师授课，或送出进行短期培训。
（二）
1、介绍公司的规章制度
A、考勤制度与工作纪律；
B、请休假制度；
C、保密制度；
D、安全制度；
E、例会制度；
F、相关部门管理制度；
2、共同讨论，提出合理化建议
（三）
1、介绍公司劳动人事制度、薪资制度、奖惩制度、礼仪规范；
2、对以上所学内容进行考核；
（四）
1、质量、服务管理制度
A、自检制度；
B、互检制度；
C、专检制度。
（五）
1、根据各部门人力需求作相应岗位的技能，专业知识培训；
二、培训计划：
1、所有新来员工必须进行相关知识的培训后方可上岗，时间为三天；
2、每个月公司全体员工必须进行相关技能及团队精神培训1—2次；
三、培训经费说明：
1、无特殊情况，所有培训经费都有公司在企业管理培训基金里支出，员工在三年内无故离职、不辞而别，或由于重大过错开除者，均承担公司提供的外出、外请培训、差旅等产生的一切费用。
连云港市山水装饰艺术设计有限公司
二○一○年六月
《山水装饰员工培训制度.doc》
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