总结
人事部门是每个单位的重要部门，也是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。
2013年，我们人事科在局领导的正确领导下，团结合作，勤奋努力，圆满完成了年度工作任务。现总结如下：
一、认真做好日常基础性工作，准确及时地完成了在职及退休人员的基础信息查阅、录入；
二、完成了职工工资套改审核、报批及工资正常晋升的工作；
三、完成了新进职工的选调工做，待人事局审核后办理相关人事关系转移手续；
四、完成了职工年度考核、学历等资料的汇总；
五、按时上缴职工养老、医疗、失业等保险；
六、审核高级工1名、中级工2名、工程师3名评审职称资格资料，并上报人事局。
在即将迎来的2014年中，我们人事科会继续努力，将我们的工作能力提高到一个新的档次，并且会更加认真地完成上级领导交办的各项工作，确保无缺无错。
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