股份制企业党建工作与构建和谐企业的思考
（探索研究）
党的十七大报告提出了加强党的建设的根本思路，明确了“一条主线”、“五个重点”的总要求。那么，在股份制企业里，如何从根本上落实十七大精神，确实加强党的建设，在构建和谐企业中充分发挥党的政治核心作用，是当前党建工作研究的一个重大课题。为此，笔者试从以下几个方面作粗浅的探讨。
一、加强党的组织建设，推动企业和谐发展
股份制企业是多元化构成的经济实体，以追求最大经济利益为目的。作为党组织，要围绕企业效益开展工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。
（一）抓好一个前提
建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍，是党建工作的前提。党员是党组织的细胞，分布在企业的各个部门，是构建和谐企业的基础。一是围绕保持党的先进性教育活动，加强党员思想政治建设，切实解决党员队伍在思想、组织、作风中存在的突出问题，创新党的理论，丰富党的实践，完善党的制度，使广大党员切实增强党的意识和构建和谐企业意识，提高思想政治素质，练就过硬本领。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终把发展党员的质量放在首位，重点做好在生产骨干、科技人员、青年干部中发展党员的工作，注意在生产一线发展党员。三是围绕增强党员队伍活力，加强党员教育管理工作。按照“从严治党”的方针，积极探索建立党员教育管理机制，坚决改变企业中一些党组织和党员纪律松驰、软弱涣散的现象。要通过集中教育活动与日常教育管理相结合，不断加强党员教育管理的载体建设，不断拓展党员教育管理渠道。
（二）把握一个关键
领导是旗帜。按照构建和谐企业的要求，建设一支高素质的干部队伍，是党建工作的关键。一是根据企业党务工作实际，本着“缺什么，补什么”的原则，加强和改进各级党务干部的教育培训工作，加大经济法律、社会管理和专业技术等方面的培训力度，提高党务干部构建和谐企业的能力。二是引导干部树立正确的政绩观。牢固树立“抓经济是政绩，抓党务也是政绩”的观念，积极化解矛盾，维护投资者的合法权益，维护企业稳定，促进企业政治建设、经济建设、文化建设、社会建设的协调发展。三是注重贯彻民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事决策的规则和程序，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、坚持民主生活会制度，切实加强领导班子解决自身问题的能力，大兴求真务实之风，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
（三）夯实一个基础
抓好党的组织建设，是党建工作的基础。作为党组织，要围绕企业效益最大化开展工作，企业党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，教育引导广大员工树立爱岗敬业、团结互助、爱企如家的思想，凝聚人心，促进企业发展。党组织要支持、保证和监督企业健康发展，协助解决影响企业发展的各种纠纷，积极维护企业员工的合法权益，努力做到为企业所需要、为投资者所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护的核心支柱，使党的领导、党组织的作用更加有效地覆盖各类股份制经济组织，真正做到“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活”。
二、构建长效机制，推动党组织建设
当前，股份制企业开展党建工作有其一定的特殊性，在推进党的建设时，必须建立组织的、学习的、活动的长效机制。
（一）完善党员经常受教育的学习教育机制
一是建立健全日常学习制度，把坚持日常学习作为提高素质、增强能力的基本要求，做到思想与日俱进、观念不断更新，诚实守信，爱岗敬业。二是强化党员培训制度，围绕党的中心工作举办各种类型的培训班，提升学员的综合素养。三是注意改进教育方式和载体。充分运用各种教育手段，使广大党员在企业生产实践中学有所思、学有所得、学有所用，增强驾驭经济生活中的复杂局面和提高处理复杂问题的能力。
（二）建立永葆党员先进性的组织保障机制
一是必须加强基层党的组织建设。企业党组织是为企业经济建设保障护航的，企业党委、支部党小组要充分发挥战斗堡垒作用，带领广大党员为企业经济建设作贡献。二是加大对混合企业、股份制、改制企业等新领域党建工作的探索力度，进一步拓宽党建工作的覆盖面，扩大党员的群众基础。三是养成接受制度和机制约束的修养。制度是党员保持和发挥先进性的重要保证，它规定了每一个党员应该做什么，不应该做什么，这是党员日常行为的规范。企业党组织要在遵守制度上体现先进性。
（三）建立和完善党员先锋模范作用的机制
企业党组织要加强对党员从严要求、从严管理，使党员在构建和谐企业实践中更好地发挥模范作用。一是对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观、利益观是否正确，是市场观念、思想观念、形势和任务观念是否与时俱进、是否站在时代前列。二是明确岗位职责，强化业务技能，端正工作作风，同时，通过建立“党员示范岗”、“党员联系点”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”等制度，积极地把“建设一流企业”、“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动经常化，使党员增强事业心和责任感，开拓创新，用一流业绩体现先进性。
三、把握着力点，充分发挥党组织政治核心作用
党组织在促进企业的健康发展中具有不可替代的政治优势。要做好企业党建
工作，还必须把握以下着力点：
（一）从一般抓转变为重点抓
从战略的高度认识到我国股份制经济的规模正越来越大，从业人员也越来越多，抓好这一领域的党建工作，是巩固党的执政基础的需要，是保障股份制企业经济健康发展的需要。因此，必须把股份制企业党建工作作为固本强基工程，摆上党的议事日程，花力气重点抓。
（二）从表面抓转变为深入抓
有的党组织和党的领导同志感到股份制企业党的工作难做，有畏难情绪，有的认为只要生产经营好，企业党建工作就自然会好，出现以抓生产代替党建现象，致使党的组织生活不健全，党的活动减少，党组织的政治核心力量得不到保障。为此，企业党组织要转变作风，深入基层、深入一线抓党建，通过现象看本质，从根本上解决问题。
（三）从个别抓转变为整体抓
随着股份制企业的发展，这一领域党建工作越来越繁重，必须加强制度保障，做到总的部署，形成有关部门齐抓共管的长效机制。企业党委要建立联系会议制度，加强工作协调，定期分析企业发展情况，做出具体指导的工作部署。
（四）加强党员教育，树立良好形象
市场经济的发展使社会就业方式发生了深刻变化，企业党员成了“社会人”，他们为了追求个人最大利益而随时可能“跳槽”。这种变化对党员的世界观、人生观带来的巨大的冲撞力，也为党组织的教育工作提出了严峻挑战。如何正确认识和解决谋求个人利益与坚定党的信念之间的矛盾，成了企业党建长期面临和亟待解决的问题。为此，要始终抓好股份制企业党员的教育，以坚定政治信念为着力点，以党的纪律为基本前提，以保持党员先进性为基本目的，不断增强党员的党性意识，使党员无论在哪里就业，都能带头发挥党员的模范作用，从而树立良好的党员形象。
（五）大力开展党员活动，发挥党员先锋模范作用
一是把党员的先锋模范作用与企业生产经营紧密结合起来。在生产任务紧的时候，号召党员勇挑重担，以特别能战斗的实际行动体现党员的先锋模范作用。二是依托工会组织开展党建活动。发动党员做好员工思想政治工作，发挥党组织在企业中的政治作用。三是结合企业文化开展党建活动。企业文化是塑造企业形象、弘扬企业精神的重要手段，企业党组织可通过企业文化活动增强党组织在员工中的亲和力、影响力和带动力，增强企业的凝聚力，激发职工的创造力和工作热情，从而推动企业经济健康发展。
（六）摆正位置，充分发挥股份制企业党组织的政治保障作用
股份制企业党组织发挥政治保障作用，所面临的困难主要是个人控股决策经营者担心党组织干扰企业正常的生产经营，影响他们正确决策和生产经营指挥权。针对这种情况，企业党组织可把握以下原则：一是不越位。对企业生产经营的重大问题参与提建议、出主意，发挥政治优势，提供政策、法规服务，提供政
治保障。二是不添乱。当投资主与员工产生矛盾时，企业党组织要按照公正、合法的原则进行协调，要有利于企业健康发展。三是不迁就。企业党组织要把维护企业和员工的权益当作大事来抓，维权时，党组织要以政策法律为依据，充分利用自身的政治资源和优势，防止一切正当权益受到侵害。在维权工作中，既要讲政策，又要讲策略，不能蛮干，也又不能迁就，始终坚持政策的原则性和灵活性的统一，努力构建和谐企业。
