2014年企业文化调查问卷
一、答卷人信息
1.您的性别是什么？
A ：男B： 女
2.您在企业中工作的时间有多久？
A ：3月以内B ：4—12月C ：1—3年D ：3年以上
3.您的文化程度如何？
A ：高中及以下B：中专或技校C：专科D： 本科E：硕士以上学历
4.您在公司的职级？
A ：员工（含班组长）B：中层（经理、部门领导）C：总裁/高管
5.您在公司的职别？
A ：销售业务类B：生产制造类C：研发设计类D：后勤财务类E：管理类
二、企业文化现况：
6.假若您是企业的管理者，您认为企业文化是什么？（多选）
A：企业的外在形象设计、如VI等
B：企业的规章制度、行为规范
C：公司的文体活动
D：企业的观念、经营哲学
E：员工的做事方式、行为习惯、语言习惯
F：员工行为逻辑、处事哲学、思想观念
7.您所在的公司是否有明确的企业文化管理部门？
A：有B：没有
8.您对贵公司的文化建设满意吗？
A：不满意B：还可以C：比较满意D：很满意
9.您觉得贵公司的文化处在以下哪个状态?
A ：没有文化。
B ：有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或停在纸上，是虚的文化。
C ：有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚。
D ：公司文化鲜明，员工对此信以为真，并指导着我们的做事、言行。
10.您认为企业现有文化对某企业发展有多大的促进作用？
A：不清楚B：没有作用C：有一定作用D：有很大作用
11.您是否知道/认同公司的核心价值观？
A：不知道B：知道一部分C：清晰知道D：对价值观认同并指导言行
12.您是否知道/认同公司的远景?
A：不知道B：知道一部分C：清晰了解D：对远景认同并充满期待
13.你是否知道/认同公司的使命?
A ：不知道B：知道一部分C：清晰知道D：对使命认同并工作有使命感
14.你是否知道/认同公司除以上三条以外的其它文化理念?
A：不知道B：知道一部分C：知道并认同D：非常认同
15.您认为公司整体的工作氛围是什么状态？（多选）
A：封闭、权谋、人际关系复杂
B：人治大于法治，看面子，能人、元老有特权
C：部门壁垒、小圈子、小帮派文化
D：比较讲原则，有规则意识
E：规则意识强、职业化程度高
F：或您用一个词或一句话概括一下公司文化，是：（）文化
三、决策执行环境相关：
16.您感觉公司目前的工作作风与总裁/老板的作风有多大关系？
A：小B：一般C较大D：很大
17.你觉得总裁的决策、执行、决断力度如何？
A：弱，时常没主见，易受影响B：不知道
C：中等，有时会被影响C：强，果断、坚决、力度大
18.您认为总裁与员工之间信息交流、联系沟通的机会如何？
A：很少B：一般C：较多D：很多
19.平时您了解某企业各类信息主要的渠道是什么？（多选）
A：会议传达B：文件通告C：同事传达D：宣传栏、广播E：不关心
20.您认为公司核心高层整体的凝聚力如何？
A：弱B：一般C：较强D：很强
21.您觉得核心高管在员工心目当中的威信/影响力如何？
A ：低B：一般C：较高D：很高
22.您认为总裁作为企业文化第一推动人，他的推动力度如何？
A：小B：一般C：较大D：很有力度
23.企业领导在做出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？ A：不征求B：有时征求C：经常征求D：全部征求
24.您认为对重大问题的决策，某企业是否遵循有关规定的程序？
A：不遵循B：有时遵循C：基本遵循D：遵循
25.您感觉总裁给团队的关注，并投资团队的能力如何？（关注、批评、培养都属投资）
A：对团队成长不关注B：不知道C：有时关注D：关注并用心投资团队成长
四、员工成长环境相关：
26.您认为公中层管理团队整体的凝聚力如何？
A：弱B：一般C：较强D：很强
27.您认为中层管理者迫使员工进化/帮助员工成长的能力如何？
A：弱B：一般C：较强D：很强
28.公司当时招聘您入职的流程当中，有没有讲解公司文化，并做文化认同的一些动作？
A ：没有B：提到过公司文化C：讲解了文化D：讲解并强调文化认同
29.您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：
A：不明确B：不知道C：一般D：是
30.您认为公司对各层次员工业务技能类培训能不能满足需要？
A ：远远不足B：不足C：还可以D：较充分E：非常充分
31.您认为公司对各层次员工用于规范思维、统一思想的文化类培训能不能满足需要？
A ：没有过B：少有C：有几次D：挺多的E：重视思想观念统一，非常充分
32.您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量 A：非常负面B：负能量较多C：正能量较多D正能量很多
33.您认为员工的商业交换意识、契约精神与岗位的匹配程度？ A：不匹配B：一般C：比较匹配D：很匹配
34.您认为员工的爱岗敬业精神如何？
A：不敬业B：一般C：比较敬业D：很敬业
35.您在工作中是否受人尊重？
A：不受尊重B：不知道C：比较受尊重D：受尊重
五、机制支持环境相关：
36.您认为公司的机制、流程是否健全？
A：不健全B：一般C：比较健全D：很健全
37.您认为公司文化是否与制度相匹配，并文化可以从制度中体现出来？
A ：没有体现B：小部分体现C：大部分体现D：体现并匹配很好
38.您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？
A：没有B：有，但不科学C：有，比较好D：有，而且不错
39.您认为公司各种规章制度的执行、落地比例？
A ：50%以下B：60%-70%C：70-80%D：80-90%E：90%以上
40.您认为员工的专业能力与岗位的匹配/适岗程度如何？
A：不匹配B：一般C：比较匹配D：很匹配
六、硬件环境相关：
41.您认为公司地理位置、办公场所与环境对您的吸引力如何？ A：不大B：一般C：较大D：很大
42.您认为公司所处行业与品牌对您的吸引力如何？
A：不大B：一般C：较大D：很大
43.您是否理解/认同公司logo标志
A：不理解B：理解但不认同C：理解，基本认同D：理解，认同
44.您喜欢、认同我们生产的产品吗？
A：不喜欢B：不知道C：喜欢D：很喜欢
45.您觉得公司在文化传播、娱乐活动方面做的如何？ A：很差B：没感觉C：比较好D：很好
七、员工心态相关：
46.假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？ A：无所谓B：有点高兴C：比较高兴少D：很高兴
47.当您听到有人把本企业说得一无是处时，您的态度怎么样？ A：无所谓、不管B：可能反驳C：一定程度反驳D：反驳
48.假如您有烦恼是否愿意告诉您的同事？
A：不愿意B：无所谓C：有时愿意D：愿意
49.您认为公司员工的士气如何？
A：低沉B：一般C：较高D：很高
50.您为什么留在某企业工作的前三项理由？（多选）
A.薪水奖金
B.福利待遇
C.人际关系
D.老板重视程度
E.老板个人魅力
F.同事素质
G.公司发展前景
H.公司软硬环境
I.个人成就实现
J.成长机会
