康绿环境有限公司企业文化调查问卷
非常感谢您的支持与配合，祝您工作顺利！
姓名：
职务：
一、单选题
1、您的性别是什么？ A 男
B 女
2、您在公司工作的时间有多久？
A 6个月以内
B 6—12月
C 1—3年
D 3年以上
3、您的文化程度如何？
A 初中
B 高中
C 中专或技校
D 大专
E本科
F硕士以上学历
4、您在工作中是否受人尊重？
A、非常受尊重
B、比较受尊重
C、受尊重
D、不受尊重
E、不知道，也没想过
5、您所在的部门对员工的绩效是否有一套评定标准？ A、有，而且不错
B、没有
C、不知道 D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔
6、您认为员工的合理化建议（在公司）是否受到重视？ A、很受重视
B、受重视
C、一定程度上重视
D、不受重视
7、您认为目前公司员工的整体素质是否能适应未来公司发展的需要？
A、能适应
B、不能适应
C、不太适应
D、差距很大
E、不知道
8、您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、业余文娱生活等）足够吗？
A、足够
B、不太够
C、不够
D、不清楚
9、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？
A、教育培训
B、交流沟通
C、外出参加考察
D、技术研讨
E、主题教育
F、文体活动
10、公司领导在作出有关员工切身利益的决策时，您认为是否征求员工意见？
A、征求
B、经常征求
C、有时征求
D、不征求
11、您认为对重大项目问题的决策，公司是否遵循相关部门工作的程序？
A、遵循
B、有时遵循
C、基本遵循
D、不规则遵循
E、不遵循
13、您认为公司的员工的士气如何？
A、很高
B、较高
C、一般
D、不太理想
14、您认为公司现有文化对公司发展有多大的促进作用？
A、有很大作用
B、有一定作用
C、没有作用
D、不清楚
15、假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？
A、很高兴
B、高兴
C、比较高兴
D、无所谓
16、假如您有烦恼是否愿意告诉您的同事？
A、愿意
B、有时愿意
C、无所谓
D、不愿意
17、当您听到有人把本企业说得一无是处时，您的态度怎么样？
A、反驳
B、可能反驳
C、一定程度上反驳
D、基本不反驳
E、不管
18、你对目前的薪酬待遇是否满意？
A、不满意
B、非常不满意 C、满意 D、非常满意 E、无所谓
19、你觉得你现在所承受的工作的压力？
A、舒缓
B、适度
C、比较大
D、非常大
20、你对假期制度和假期安排是否感到满意？
A．非常满意
B．满意
C．基本满意
D．不太满意
E．不满意
21、你对到基层场地（垃圾厂，化粪池）现场参与工作是否接受？
A、完全接受 B、可以接受 C、难接受但可以去 D、完全不能接受
22、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗？
A、会
B、不会
二、多选题
1、您为什么在康绿工作？
A、生存赚钱
B、工作轻松
C、工作环境良好
D、学习新知识、新技术
E、兴趣
F、待遇好
G、为公司的形象与魅力所吸引
H、为了实现自我价值
I、热爱所选择的事业
J、其它
2、您认为公司最大的优势是什么？
A、领导远见卓识，决策能力强
B、员工向心力强、士气高
F．很不满意
C、拥有优秀的人才
D、创新意识强
E、设备设施先进
F、行业优势
G、完善的员工培训
H、管理独特、水平高
I、其他_______
3、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？
A、管理效率比较低
B、制度不健全
C、思想观念转变比较慢
D、管理粗放，且不规范
E、员工素质有待提高
F、成本意识比较薄弱
G、产品（培训与学历）研发能力不足
H、市场开发强度不足
I、形象宣传与推广力度不够
J、缺乏系统、先进的企业文化
K、缺乏高质量的管理人才
L、缺少团队学习的氛围
M、竞争与危机意识比较淡薄
N、其它
4、您认为公司在哪些方面急需提高与改善？
A、形象塑造与品牌建设
B、管理模式与管理水平
C、人才建设
D、执行力和战斗力 E、凝聚力
F、创新精神
G、观念转变
H、其它______
5、您认为公司发展的长远目标应是什么？
A、行业旗舰，百年企业
B、企业可持续发展和员工的全面发展 C、实施文化管理，全面提升竞争力 D、追求社会效益和企业效益最大化
6、您认为公司应奉行什么样的管理思想？
A、以人为本，与时俱进
B、聚焦目标，精细协调
C、高效率创造高效益
D、优化机制，制度管理
E、崇尚人文，为人造福
F、优质服务，精益求精
G、全员、全过程、全方位
H、其它______
7、目前公司在强调“为人造福，以高质量的服务达到经济效益和社会认同的双赢”的理念。您认为其意义何在？
A、加快公司的总体发展速度
B、为打造行业地位奠定基础
C、强化员工行为规范
D、优化企业管理，全面提升服务品质
E、强化“核心”，打造绝对竞争力
F、为多元化发展储备能量
G、打造公司制度体系，营建公司总体企业文化
H、其它______
8、您认为目前公司的组织管理属于哪几类？
A、现代的、科学的
B、扁平化的
C、制度化、程序化
D、落后的、低效的
E、以人为本，尊重员工、客户及合作者
F、随意的
G、高效运转
H、决策与执行脱节
9、目前公司员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？
A、凝聚力和向心力
B、学习力与技能 C、创新精神
D、沟通能力 E、追求与进取精神
F、团队合作精神
G、工作效率与灵活性
H、思想观念的转变
10、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？
A、有
B、时而有
C、没有
D、不知道
11、平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？
A、会议传达
B、文件通告
C、同事传达
D、宣传栏
12、您认为公司应该继承中国历史文化中的哪些内容？
A、经世致用
B、厚德载物
C、以人为本
D、创新求变
E、与时俱进
F、甘于奉献
G、自强不息
H、其它
13、您认为如何能更进一步提高员工的士气？
A、薪酬合理
B、增强负激励（对员工错误的批评惩罚）
C、文化凝聚
D、目标激励
E、加强沟通
F、增加教育培训投入，创造学习型组织
G、不知道
H、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径
14、您认为中国传统文化对康绿企业文化的影响有哪些？
A、仁爱互助、同心同德
B、忠心为国、自强不息
C、讲究诚信、取信于人
D、以诚待人、相互尊重
E、知足常乐、随遇而安
F、做事稳健
G、唯上，盲目服从
H、唯书，因循守旧
I、唯官，等级严森
J、其它
E、其它
15、你认为企业文化的主要功能有哪些？
A、导向功能，它指明了企业和员工的发展方向
B、提升功能，优秀的文化提升企业形象和信誉
C、凝聚功能，使员工和客户对企业有高度认同感
D、激励功能，激发员工信任和客户对企业信心
E、稳定功能，优秀企业文化本身的积极能量
F、润滑剂功能，和谐员工之间，公司与客户之间的关系
员工签名：
![企业文化调查问卷[1]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
