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人力部检查考核标准

发布时间:2020-03-03 06:58:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

1、值班期间要佩戴本人工作证;

2、值班要准时,不得出现旷班的现象,值早班的同学记得拿钥匙;

3、坐姿要端正;

4、值班期间不得玩弄或随意接听手机,不得戴耳机听音乐;

5、日、周、月销售记录填写要规范,不得有大量涂改的现象;

6、工资单要真实填写,不得出现私自添加工时的情况;

7、对顾客态度要热情主动;

8、要时刻保持报亭内部及亭外卫生整洁;

9、要及时进行物品调剂(尤其是早报),有缺货现象要及时联系相关部门负责人;

10、室内物品摆放要整齐,饮料要及时添加;

11、值班期间,未经允许,非报亭人员不得入内;

12、不准穿奇装异服,不留怪异发型,不准穿拖鞋进入报亭;

13、组员要服从亭长及负责人的合理安排,同事之间要和谐相处;

14、认真完成调剂、换零钱、运水、打扫卫生等非值班时间的相关任务;

15、不得在亭内随意翻看杂志、报纸或沉迷书本;

16、不得有食物摆放在桌面或在亭内吃东西;

17、新到商品要及时摆出,尽快熟悉新业务;

18、认真遵守报亭各项细则,不得做出有损报亭形象的事情。

1.第一次违纪将酌情扣除1个工时。

2两次或两次以上违纪者将酌情扣除本月1—3个工时。 3.对于多次违纪,经教育仍不悔改者将予除名。

4.每次检查结果将列入本月各亭及亭长的综合考核。 5.“文明规范”检查解释权归人力资源部。

南京林业大学助学报刊亭

2007年8月31日

前厅部考核检查标准

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《人力部检查考核标准.doc》
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