2003-2004年度
文明单位创建情况汇报
——湖北省兴山县公路段
兴山县公路段现有在册职工256人，其中离、退休职工66人，在岗职工190人。在岗职工中共产党员50人，共青团员7人，工会会员190人；高、中级技术人员11人；专科以上学历19人。机关设4股1室，共25人，负责路政绿化、审计财务、工程养护、机务安全、办公室等业务管理。下设古夫、高岚、高桥、黄粮等4个公路管理站，承担境内209国道、宜兴、峡堡、保兴省道、王学县道、两刘乡道共计282.845公里的公路养护任务。
近年来，我段坚持以人为本、从严治段，内增素质、外树形象，唱好质量和改革重头戏，严格遵循“突出重点，抓好养建，理顺体制，改善形象”的总体思路，紧紧围绕“文明道、样板路、星级站”三大创建目标，积极采取“公路建设抓质量，公路养护抓形象，路政管理抓规范，精神文明抓活动”的有效措施，全面贯彻加快公路建设的各项方针政策，服务人民，奉献社会，各方面工作均取得长足进步，三个文明建设提高到了一个新的水平。
（一）实施综合整治，打造文明通道。通过逐年加大养护投入和加强路政监管，我段对宜兴线界岭至古夫段、昭君 桥至三堆河段全长105公里路段进行综合整治，取得了路面
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洁净，行车舒适，路肩整洁，排水畅通的良好收效，形成了畅达、安全、整洁、环保、美化的旅游大通道，受到国内外客人的广泛好评。
（二）加快路网建设，改善路容路貌。路网建设是兴山的一件大事，也是广大群众热切盼望实施的“富民工程”、“民心工程”，全县上下都十分重视。由于形成了县委政府牵头、交通公路部门具体抓、有关部门协助配合的公路建设新格局，我段承建的路网改造项目进展顺利。2003至2004年我段完成209国道路网改造工程（高阳镇白沙河至高桥乡铧场垭段），全长42.381公里，累计完成货币工程量3206.67万元。截止2004年10月底，全县路网改造工程已全线竣工，比原计划提前一年。
（三）抓好安保工程，落实险段改造。2000年以来，我段在省、市公路部门的支持下，投入资金600多万元，实施公路安全保障工程，安装波型钢护栏8.5公里，设置砼防护栏42处1500余个、警示桩3800多个。5年减少直接经济损失近千万元，成了司机和乘客的“生命工程”、保险公司的“效益工程”。2004年我段共完成了安保工程项目货币工程量212.925万元，通过对危险路段进行整改，大大减少了道路行车安全事故的发生。
（四）突出养护重心，巩固公路质量。全年来，我段将 经常性养护与重点养护相结合，狠抓出工、出勤率及上路着 —2—
装率，注重规范养护、全面养护，各项养护指标均超市局计划。县境高岚至建阳坪25公里文明样板路是我段近年来着力打造的一个重要公路养护品牌。
（五）严格路政管理，维护路产路权。全年来，我段路政管理工作以深入学习、宣传、贯彻、实施“一法两例”为主题，坚持宣传教育和日常巡查同步，整体规划，优质高效地完成了维护路产路权任务，保障了公路的完好、安全和畅通，全面实现了2004年路政管理“两无两百三九五”的工作目标。即无新的违章建筑，无行政诉讼（败诉）或复议案件，公路两侧建房办证率100%，规范建房率100%，路政案件查处率95%以上，结案率95%以上，索赔率95%以上。同时勤抓路树培植，绿化美化公路。在管理过程中注重了文明规范执法，热情优质服务，对办理行政许可的单位和个人积极办理有关手续，并主动上门发放许可证。妥善处理了涉农收费问题。
（六）加强民主监管，营造学习氛围。一是定期召开职 代会，充分发挥职工群众的参政议政作用；二是继续搞好段 务公开工作，加大民主监督管理；三是系统组织政治理论、科技文化、公路专业及法律法规学习，重点抓好《公民道德规范》和“四五”普法学习教育活动，树立职业道德新风尚。
（七）改善居住条件，内外环境优美。通过精心设计施工，外观新颖，造型大方，兼具宾馆与办公两大功能的县交
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通局、公路段综合办公楼在古夫新县城昭君路竣工并投入使用，现已邀请城建等部门专家按省优工程验收标准进行了评审，高岚五星级园林式公路站和黄粮四星级公路站按照星级管理标准今年业已建成验收。从而形成了我段文明创建的两个亮点。
在星级站创建中我段一是先后筹集资金近百万元对高岚站住宅楼、办公楼进行了整体维修，新征土地923平方米，合理规划了庭院建设，新增绿地面积900多平米，将生产区和生活区分开，基本形成春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的优美环境，同时加大投入，重点建设，先后斥资2百多万元购置配套设备，将高岚站打造成为新型机械化公路养护站；二是投资40多万元新建了黄粮公路站房，为该站创建星级站打下了坚实的基础；三是结合开展星级管理站创建活动，对各公路站房屋进行维修改造，积极改善一线生活条件，先后为两个站配置了卫星电视地面接收器、太阳能热水器、冰柜、消毒柜、空调等生活设施，并新建了职工食堂。
同时为创造良好居住环境，我段投入近70万元开展文 明小区建设活动，对居民小区和办公区域进行绿化、亮化建设，美化了职工住宿环境。
（八）政工群团联动，工作扎实勤勉。一是充分发挥工会“维护”职能，关心职工切身利益，持续启动“送温暖”工程,开展好工会“文明之家”、“六好班站”系列创建活动； —4—
二是加强思想政治工作,了解职工思想动态,及时化解内部矛盾；三是共青团搞好职工队伍中青年骨干的教育培养工作；四是女工委深入持久地贯彻女工素质达标，“精一业、会两手”，继续开展“姐妹献爱心”帮扶，教育引导女职工“自尊、自信、自立、自强”，并切实抓好了计划生育工作。五是踊跃参加上级组织的“三〃八”“五〃一”、“十〃一”系列文体竞赛活动，并取得名次。
（九）积极帮扶共建，持续奉献爱心。近年来我段响应县委政府号召，积极对口帮扶，深入农村解决实际困难，先后投入资金10万余元，用于水月寺镇晒谷坪村等村级道路维修改造工程。
同时“八〃一”期间，我段慰问了县武警中队、消防中队，并赠送了共建资金；全年慰问现役军人2人次，为1名复员军人发放安置费。同时我段救济困难职工20人次，发放救济金1万余元；援助困难职工子女入学5人次，并帮扶下岗职工2人。
我段通过全面开展上述系统活动，丰富了文明创建载体，提高了单位文明程度，充分验证了“精神文明建设出生产力”这一颠扑不破的真理。
二○○五年元月十二日
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