销售类员工考勤管理制度（试行）
一、制定目的
为加强销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员业务活动制度化，特制定本制度。
二、制定原则
在遵守公司基本的考勤、请休假制定的基础上，针对销售类员工的工作特点加以调整。
三、适用范围
适用于公司内所有从事销售类工作的员工
四、具体管理规定
1、工作时间：销售人员应遵守公司工作时间的规定，即：每周工作5天，每天工作8小时，上午工作时间9:00-12:00 ；下午工作时间13:00-18:00。
2、打卡制度：销售人员应遵守公司实行上、下班打卡制度，即：早晨上班不得迟到，9：00-9：30区间内打卡为迟到，超过9：30按照请假处理；晚上下班不得早退，17：30-18：00区间内打卡为早退，早于17：30按照请假处理。
3、销售人员因公外出需提前在看板系统在席状况一栏中填写外出申请，注明外出事由、地点、起止时间。
4、销售人员须在每个工作日18:00前，将当日的工作完成情况及次日的工作计划以邮件的形式报送给部门经理。
5、销售人员请休假制度遵从公司相关制度规定。
6、以下情形均视为旷工，将按照公司相关规定处理：未经部门经理许可外出、未按规定在看板系统中登录外出记录，伪造外出记录、未按规定办理休假手续、委托他人代为打卡等。
五、其他
1、本制度自董事长签发之日起生效。
2、该制度的解释、修改、废止权属于管理部；
XXX公司
2015年9月15日
《销售人员考勤制度.doc》
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