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求真务实 稳步推进

发布时间:2020-03-03 16:39:59 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

求真务实

稳步推进

—多祥中心小学“课内比教学”阶段性工作总结

声势浩大的“课内比教学”活动,在全省如火如荼的展开,我校全体教师也置身其中,通过两个多月的工作,取得了阶段性工作成绩。下面对我们的工作作如下回顾:

一、强化认识

加强领导

开学初,我校接到市教育局和中心学校关于开展“课内比教学”的有关通知后,校委会高度重视,迅速召开专题会议予以研究,充分理解“课内比教学活动”的重要性和必要性。及时成立了以校长为组长,教导主任、校委会成员和教研组长为成员的领导小组。全面启动我校“课内比教学”活动。领导小组也及时召开全体教师会,学习上级有关“课内比教学”的文件,理解“课内比教学”活动的现实意义,学校领导在会议上作专门的辅导报告,明确此次活动的工作主题是:“锤炼教学基本功底,促进教师专业成长”。工作目标是:“全员参与,全科覆盖”,搭建教师展示自我,互相学习,共同提高的平台,促进教师刻苦钻研教学业务,努力创新教学方式,不断提高教学能力。同时学校利用橱窗、板报等形式,对“课内比教学”活动进行全面宣传。在全校范围内形成了良好的活动氛围,良好的氛围为活动的有序开展奠定坚实的基础。

二、求真务实

精心准备

全体教师的思想认识充分提高后,全面转入准备阶段,教导处制定了“课内比教学”活动方案,印发给全体教师。以教研组为单位,由教研组长牵头全面开展活动。各教研组迅速制定出各学科教学比武日程表,每个教师的比武时间安排到了节次。这样使每个教师都明确了自己的工作目标和工作任务。为了保证讲课的质量,老师们都认真备课,精心制作课件,全面查找资料。确保每节次得说课稿和教案精益求精,最大限度的展示每个教师的教学功底。特别是年纪比较大的教师,虽然对电脑的操作不太熟练,但他们仍然向年轻教师请教,坚持到电脑室查阅资料,制作课件,同样为自己准备了精彩的展示课。本次活动除了促进教师教学能力的提高外,更提高了教师的专业能力。

三、精细组织

稳步推进

各个教研组在学校总体方案的指导下,详细的安排了各学科的比武时间,具体到每个班级,每个教师和日期与节次,每个教师都心中有数,按时听课和讲课。全校共有17个教学班,按照语文、数学、英语和小科的顺序依次进行。语文科和数学科的全部比武工作顺利完成,英语和小科的顺序正在进行。特别令人高兴的是语文和数学的比武时间全体同学科科任教师都准时参加。其他没有课的教师也踊跃参加,在全校形成了紧张而有秩序的比、学、赶、帮的教学热潮。学校通知的讲课教师无论年纪大小,没有一人拒绝讲课。学校通知的听课教师无一人缺席,讲课率和听课率均达到100℅。特别让人欣慰的是老教师老当益壮,集传统教学手段和现代教学艺术于一体,上出了高质量常规课。中年教师身先士卒,精心备课,优化组合信息资源,上出了令人耳目一新的示范课。青年教师充分发挥多媒体资源的优势,精心制作课件,上出了独具风采的优质课。数学教师曹芳、刘娇娥、程爱秀三个老师充分利用多媒体课件,将一年级数学中的8,9和10的认识及加减法讲的活灵活现,变单一枯燥的数字计算转化为学生喜闻乐见的儿歌、游戏、绕口令、找朋友等教学形式,让一年级的小朋友在玩中学,在学中玩,将数学知识的传授寓学生喜爱的游戏活动于一体。教学效果明显,听课的教师也深受启发。“课内比教学”活动的深入开展不断给全体教师提供了展示自己的平台,也提高了全校教师教学基本功,深受广大教师欢迎。

三、逐一评价 共同提高

每节比武课结束后,都要进行集中的评课活动。教研组长组织全体同科教师在一起,每人发表自己的评课意见,对所听课的成功点和亮点给予充分的肯定和评价,对本人觉得需要探讨的地方提出自己的见解,然后由参评人员共同讨论,确定出统一的教学理念。每次的评课活动都由教研组长主持,领导小组成员和听课教师参加,所有评课意见由教研组长做好记录。每个教师讲课结束后都要写好自己的课后反思。教师之间互相切磋,共同提高,推动了全校教学工作良性循环,全体教师教学面貌焕然一新。

五、全员参与 务求实效

为了防止“课内比教学”活动走过场和一阵风,学校制定方案时就确定了“全员参与,务求实效”的总体方针。截止到十一月上旬,比武课程覆盖的学科就达到100℅,每个教研组的听课和评课活动结束后,老师们都认真整理自己的个人档案,目前语文、数学和英语科教师的个人档案均已整理到位,教师个人档案包括个人基本信息、说课稿、教学设计、课后反思,会议记录和听课记录。教导处也对学校档案进行了收集和整理,按照市教育局的档案目录要求,15个类别档案均已分类整理,并且入盒上档。随时可以接受各级上管部门检查。

我校的“课内比教学活动”已经取得了阶段性成绩,但也有一些问题困惑着我们,由于年级之间存在差异,很难形成全校统一标准的评价标准,因学科的自身特点全校难以实施统一的可比较的奖励标准。学校现有的教学资源,不能满足全体教师日益增长的教学需要,每个教师都有自己的备教改辅任务,不能抽出很多时间去参加听课与评课活动,时间的限制,制约了老师们的比武热情。还有一些问题也在逐渐显现。

我们正在不断研究新情况,探索新思路,寻求新途径解决现实工作中的各种困难与问题,脚踏实地,不断进取,求真务实,稳步推进我校的“课内比教学”工作,力争取得圆满成功!

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