体育教师考核细则
1、制定学校体育工作计划,计划要实用详细具体,具有可操作性(10分)。评分标准:未制定扣10分,实用性、可操作性不强扣1—3分。
2、按规定组织上操(20分)。没有及时组织上操每次扣2分(特殊情况除外)。
3、两操要随机抽查(50分)。对违纪现象要及时通知班主任,每天都要填写检查记录计入班级考核,无检查记录没少一次扣6分。
4、把本周各班级检查考核打分汇总,周末放学前交值周教师(10分)。迟交扣1—5分,未交扣10分。
5、学期末写出体育工作总结(10分)。总结应做到:一是切合实际,实事求是;二是总结成绩和经验;三是找出存在的问题及不足;四是下步工作打算或设想。无总结扣10分,总结不认真酌情扣分。
《体育教师考核细则.doc》
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