安居乐装饰员工考勤制度
1。目的：为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制
定本规定。
2． 范围：公司全体员工
3． 作息时间:
3.1员工正常上班时间为早08:30—12:00；午13:30—17:30。
3.2根据公司特性，本公司现期运作阶段实行每月8日、18日、28日休假制（调休者需填当月调整休假单），以后视公司业务情况调整。
3.3 因季节变化需调整工作时间由人事部另行通知。
4．考勤内容
4.1上班时间已到而未到岗者，即为迟到。
4.2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
4.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
4.4本公司员工一律上下班到前台打卡记考勤。
4.5本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间记考勤。
4.5.1因公出差。经核准者。
4.5.2 因故请假，经核准者。
4.5.3 临时事故，事后说明事由，经主管核准者。
4.6所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
4.7员工外出办理业务前须向有关本部门负责人说明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
4.8上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次的处分。
4.9员工下班未记考勤者，除有正当理由经直属主管于工卡上核准签名外，视为早退。
5、请 假 管 理
5.1内 容：
5.1.1 凡因事请假者（不论何理由），必须提前填写请假单，请假两以下由部
门经理批准，请假三天（含三天）以上，由总经理签批生效。
5.1.2 凡请病假者，需填写请假单。
5.1.3 凡公假、调休亦需提前填写请假单。
5.1.4 未请假或补写假条无正当理由的视为旷工。
5.2 填单说明:
5.2.1 当事人要详细填写事由及所需时间。
5.2.2 假别包括公假、病假、事假、调休等，由当事人填写，人事部确认。
6、考勤惩罚条款
6.1 迟到、早退在10分钟以内者罚款10元，10—30分钟罚款30元。
6.2 迟到早退30分钟以上扣除当日工资。
6.4 旷工当日无工资，并罚扣50元。
6.5旷工3天以上视为自动辞退免发当月工资。
6.6 每月满勤无违规表现者，奖励100元。
7、本制度于2012年11月1日正式施行。
安居乐装饰人事部 2012年11月1日
