Xxx公司
岗位职业健康安全和环保目标责任书
根据《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》要求，为确保公司职业健康安全和环保年度目标顺利完成，XXX部 (甲方)与 部门主管安全负责人 岗位员工
(乙方)签订目标责任书，2017年要求完成以下任务：
一、全年目标
（一）无火灾、爆炸责任事故。
（二）无工伤事故发生。
（三）无人员重伤、死亡主责交通事故。
（四）无职业病发生。
（五）无环境污染事件发生。
二、目标内容
（一） 必须遵守《安全生产法》和其他有关职业健康安全和环保法律、法规，切实做好职业健康安全和环保工作，积极贯彻上级和公司有关要求，认真落实目标责任制，把责任层层分解并落实到具体岗位、具体员工。
（二） 负责落实工程项目设计、施工、验收等环节职业健康安全和环保措施；新建、改建、扩建项目做到安全生产、职业健康和环境保护设施与主体工程“三同时”，使其符合国家法律法规的规定。
（三） 认真贯彻落实安全生产标准化有关要求，做好环境保护、职业健康安全管理体系的运行和改进工作，进行本部门适用的法律法规及其他要求的获取、识别和更新，用于指导工作实际，加强对部门环境因素、危险源的识别和检查，确保按相关要求完成隐患整改任务。
（四） 组织编制完善本部门应急预案和各类现场处置方案，并定期组织开展演练；对应急预案和现场处置方案的适用性、演练情况进行评价。
（五） 负责组织制定本部门年度安全培训计划并监督计划落实，确保每个岗位安全达标。
（六） 通过多种形式组织本部门开展对安全生产、消防安全、职业健康安全、环境保护和社会治安等相关法规的宣传教育培训；组织本部门开展“安康杯”、“安全生产月”、“119”消防月等安全活动。
（七） 组织部门员工进行安全操作技能、操作规程等方面教育培训，并做好记录、档案资料管理。
（八） 负责设备安全管理工作，制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目安全措施计划，并确保实施。
（九） 负责选用符合国家规定的产品和设备，及时更新国家明令禁止使用和限期淘汰的设备。
（十） 定期组织设备安全隐患排查，参加公司级安全生产大检查，对排查的问题及时整改。
（十一） 负责组织编制基本建设和工程费用计划，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。
（十二） 负责设备安全管理工作，及时更新国家命令禁止使用和限期淘汰的设备；制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目安全计划、措施，并确保实施。
（十三） 做好本部门所管辖区域的防火检查、巡查工作等消防安全管理工作，并保存检查记录，落实火灾防范措施，确保消防通道畅通无阻；保管、保养好本部门的消防设施器材，除应急使用外，未经安全保卫部允许，严禁擅自挪用消防器材。发现火灾隐患立即报告安全保卫部。
（十四） 必须对消防设施、防雷设施、电气线路等安全设备进行经常性检查、保养，保证正常运转。检查、保养应当作好记录，并由有关人员签字。
（十五） 在有较大危险因素的工作场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 （十六） 组织员工参加职业健康监护检查；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 （十七） 不得将设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。发包或者出租给其他单位的，应当与对方单位签订专门的安全协议，或者在合同中约定各自的安全生产管理职责。 （十八） 外来施工（或外协业务）单位到公司进行施工（或开展外协业务）前，必须与其签订安全协议，督促外来施工（或外协业务）单位交纳风险抵押金，明确双方的责任和义务，并做好日常安全监管工作。
（十九） 督促外来施工、作业方加强施工过程安全管理，并监督施工单位制定施工现场相关安全管理制度。 （二十） 按相关管理规定，做好外来劳务人员的安全教育培训和安全告知，加强日常安全监管工作，组织开展专项安全检查，发现问题，及时下达整改要求，防止安全事故的发生。
（二十一） 严格按照国家和行业有关法规以及公司有关管理规定对所管辖的施工材料、危化品和气瓶等存放进行管理，防止火灾、爆炸事故的发生。
（二十二） 积极缓解、化解部门内部人员的过激行为或矛盾，发现苗头须立即向相关部门报告。
（二十三） 严格执行公司各项规章制度，保管好本部门的各种档案、物资、票据、印章等，发现丢失、不安全苗头和治安隐患及时报告。
（二十四） 按期检验特种设备及其附件，并做好设备登记、建档；取得检验合格证并确保设备处于完好状态后方能使用该设备，确保特种设备的使用符合国家法律法规的要求和公司安全管理制度的规定。 （二十五） 每月至少1次带队参加部门安全隐患排查工作，做好对施工过程和施工现场进行安全检查和安全监控，排查安全隐患，落实整改措施。
（二十六） 新员工（包括正式工、聘用工）、进企业实习人员、转（换）岗人员上岗前必须按有关规定教育培训合格后才能上岗，并做好记录存档。
（二十七） 对现场特种作业人员、特种设备、危险品进行监控，并做好相关记录，确保安全生产。对特殊工种作业人员要加强监管，特种作业人员必须持有效证件才能上岗。
（二十八） 加强各类危险作业管理，严格按照国家相关安全规定和公司安全管理制度执行，禁止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等现象。
（二十九） 办公场所长时间无人或下班时，必须关闭电灯、电器电源；禁止流动吸烟，吸烟后的烟头要熄灭在烟灰缸内，禁止将烟头或烟灰缸内未灭烟头直接倒入垃圾桶（袋）中。 （三十） 教育和督促部门员工严格执行本部门的安全生产规章制度和安全操作规程；并向现场作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
（三十一） 发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照公司有关规定立即如实报告安全保卫部，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
三、考核与奖励方法
（一） 考核
1.乙方未完成目标内容，未达成目标，根据公司相关管理规定进行考核。
2.乙方忽视安全管理规章制度，造成事故的，进行换岗或待岗处理。 3.部门负责人负责本部门考核工作的组织实施，并上报公司安委会。
（二） 奖励
乙方达成目标的，公司给予月度安全奖励和年终安全奖励。
甲方负责人签字：
年
月
日
乙方签字：
年
月
日
