2016年度安全目标责任书
甲方：董事长 乙方：总经办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：供应部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。 7.重大物质供应事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。 7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：商务部
为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。 7.重大商务事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。
3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。
4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。
6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
7.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：财务部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。 7.重大财务事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。 7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。 9.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：行政部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。 7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：品管部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：生产部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：生产办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。 7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月21日 2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：干法车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：后段车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：开发部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：动力部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配A班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配B班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干配班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸A组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸B组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸C组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大火灾事故为零。 3.重大爆炸事故为零。 4.重大交通事故为零。 5.重大生产事故为零。 6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。 9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长） 签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
